基本介紹
- 公司名稱：中國航信重慶研發中心（重慶分公司）
- 成立時間：2009年
- 公司口號：民主、求實、專業、高效
- 員工數：300餘人
- 所屬公司：中國航信
- 企業文化：人才強企
企業簡介：,公司規模,人才理念,企業文化,
企業簡介：
中心現有員工300餘人，90%以上員工為本科以上學歷，平均年齡25歲，是一支年輕、有活力、充滿創新精神和開拓意識的專業化研發隊伍。
重慶研發中心秉持“民主、求實、專業、高效”的管理理念，在團隊激勵機制和人才培養模式上不斷探索和創新。在考核上，以技術為導向，量化考核、強制分布；在薪酬上，以績效為基礎，獎勵優秀、即時體現；在崗位上，以價值為導向，動態調整、能上能下；在人才培養上，努力構建中心組織、員工參與、總部支持、多方配合的全方位立體式的員工能力培養體系，促進員工全面提升，快速成長。
重慶研發中心主要承擔面向航空公司、機場、代理人等民航業信息服務產品的研發任務，並積極參與中國航信自主創新品牌——新一代旅客服務系統建設工作。未來三年，重慶研發中心人員規模計畫發展到500人，在技術業務上對標國際先進研發機構，致力打造一支低成本的、高效率的、專業的、有執行力的研發隊伍。
公司規模
重慶研發中心坐落在兩江新區的核心位置，這裡是國家信息產業基地，有移動、電信、思科、微軟等國內外知名企業雲集於此。中心辦公大廈總建築面積1萬餘平方米，共7層，集辦公、會議、食堂、員工健身等功能於一體，室內現代化風格的辦公室與綠色植物自然和諧，營造出了良好的工作與生活氛圍。目前中心擁有員工300餘人，平均年齡25歲，均具有大專及以上學歷。如今，年輕的重慶研發中心朝氣蓬勃、充滿生機，這與中心“人才強企”的企業文化是分不開的。
人才理念
在人才培養上，重慶研發中心貫徹“十年樹木，百年樹人”的理念，定期為員工組織安排業務培訓，同時分期派送員工到總部研發中心交流學習，通過“雙培養”機制，使得員工迅速成長成為技術骨幹；在人事制度上倡導競爭，給予員工公平的競爭機會，一大批優秀員工已成長為項目的帶頭人；在考核和激勵制度上堅持賞罰分明、多勞多得，充分調動了員工的工作積極性；在員工福利上認真落實國家政策，提供高保障性的五險一金、工作餐、帶薪年休假和探親假等，免除了員工生活上的後顧之憂，增強了員工的凝聚力和歸屬感。
企業文化
正是秉持“以人為本”的管理理念，通過“依靠人、尊重人、開發人、凝聚人”的企業文化，在成立短短1年內，迅速打造出了一支以青年骨幹為主體，靈活高效的創新型研發隊伍，實現了企業和員工的共同發展。在未來3~5年內，重慶研發中心將發展到500人規模，屆時將成為中國航信的重要研發力量，並分擔起國內外航空旅遊業的信息研發項目，為中國航信的發展作出貢獻。
公司地址： 重慶市北部新區黃山大道中段7號木星科技樓3-2區
