《中國組織工作環境研究：理論框架與實證分析》是2021年社會科學文獻出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：中國組織工作環境研究：理論框架與實證分析
- 出版時間：2021年11月1日
- 出版社：社會科學文獻出版社
- ISBN：9787520190213
內容簡介,目錄,
內容簡介
一方面，本書試圖探討中國組織工作環境研究的理論框架，並分析組織中的社會團結、組織中的衝突與整合、組織中的保護與包容、組織成員的參與、組織成員的角色結構與互動以及組織的結構與功能。另一方面，本書試圖從工作時間、工作場所、工作報償以及工作參與切入，在中國工作環境研究調查數據的基礎上，對中國組織的工作環境進行深入的分析。作者期望，通過這種理論與實證的探討，能夠比較全面地反映中國組織工作環境狀況,並在學科意義上為工作環境領域的總體性研究和對話提供啟示。
目錄
導言
第一章文獻綜述
一從生活質量到工作質量
二歐洲六次工作環境調查
三工作環境的研究述評
四文獻研究小結
第二章工作環境研究的理論基礎
一中國組織工作環境研究的結構性背景
二治理：中國組織工作環境的主要內容
三工作環境研究的結構性背景與理論框架
第三章工作環境研究操作性框架的初步思考
一組織工作環境研究的考量因素
二組織工作環境研究的具體內容
三組織治理與組織工作環境的關係
四工作環境操作性研究架構與調查數據
第四章工作時間
一工作時間、體面工作時間以及工作時間質量
二工作時間質量量表及調查結果
三工作時間質量的組織與群體性差異
四工作時間質量量表的效度分析
五本章小結
第五章工作場所
一工作場所的相關概念
二工作場所狀況量表及調查結果
三工作場所狀況的組織與群體性差異
四工作場所狀況量表的效度分析
五本章小結
第六章工作報償
一工作報償的概念界定
二付出-報償不平衡量表及調查結果
三付出-報償不平衡的組織與群體性差異
四付出-報償不平衡量表的效度分析
五本章小結
第七章工作參與
一工作參與的概念界定
二工作參與狀況量表及調查結果
三工作參與狀況的組織與群體性差異
四工作參與量表的效度分析
五本章小結
第八章組織工作環境的結構模型
一組織工作環境操作性分析框架的構建
二組織工作環境結構模型分析結果
三本研究的主要結論
參考文獻
