中國社會養老體系管理學會成立於2010年7月。目前下設1個代表機構、6個辦事機構、3個直屬機構、2個直屬單位、3個合作單位。中國社會養老體系管理學會在民政系統的領導下，堅持科學發展觀，促進和諧社會構建，開展了一系列有影響的社會活動、培訓、以及高層次的論壇。致力於中國社會養老體系管理工作開展和研究。
基本介紹
- 中文名：中國社會養老體系管理學會
- 成立於：2010年7月
- 機構：1個代表機構、6個辦事機構
- 開展活動：一系列有影響的社會活動、培訓
●什麼是社會工作？
社會工作是政府主導社會力量廣泛參與的、以為民解困和助人自助為宗旨的、以科學的理論和方法為手段的專業性、職業化的社會服務工作。
社會工作的指導思想：以人為本的科學發展觀；
社會工作的道德準則：公正、愛心、守信、奉獻；
社會工作的服務對象：有困難的（貧的、弱的、病的、殘的、惑的、心智失常的）個人、家庭、社區、群體；
社會工作的職責：提供專業社會服務，參與社會管理，推進社會政策，維護受助者的合法權益。
社會工作的範圍：社會救助、社會福利服務、就業服務、社區管理與服務、家庭婚姻服務、醫療康復服務、社會行為矯正、心理道德輔導、基本權益維護等；
社會工作的方法：通過個案工作、小組工作、社區工作、行政工作等方法，使受助群體和個人擺脫精神上和物質上的障礙和困境，提高社會活動能力，實現自我發展；
社會工作的功能：解決社會問題，維護社會公平，促進社會和諧，推動社會進步。
●中國社會養老體系管理學會的任務是什麼？
在政府的指導下，推動社會工作的專業化、職業化建設；整合社會資源，開展以社會福利服務及社會公益活動為主體的專業性的社會服務，加速社會工作社會化進程；加強理論研究與實踐創新，開展社會工作教育，不斷最佳化社會工作效能；倡導社會工作理念，維護社會公平，促進社會和諧，推動社會進步。目前社會老齡化現象已日趨明顯，且人口構成和家庭結構正發生著極大的變化，以大中城市尤為明顯，家庭模式逐步過渡為“四二一“型（四個老人、一對夫婦和一個小孩），養兒防老的傳統觀念正受到現實的衝擊，即使不存在經濟問題，也難以解決精神需求及其它一系列問題，贍養照顧老人必將成為一重大現實和社會問題擺在世人面前，養老從家庭逐步走向社會化管理是必然趨勢。
開辦養老機構，養老機構中得有院長來進行組織管理，公辦、民辦有能力的大家都來辦，讓廣大老人老有所養、老有所樂、老有所為。
中國社會養老體系管理學會力圖扭轉老年人只能依賴子女的傳統觀念，老人院只是孤寡老人的祛除，是無生活出路靠國家社會救濟，維持最基本生活的場所的傳統觀念的認識，每位養老院院長都應有開創一種新型的適合老年人需求的生活環境及其方式的能力，也就是說不僅僅只是提供一個保證老年人基本生活場所，而且要努力創造適合老人的環境和條件，確保每個老人充分享受自由晚年幸福生活和被尊重的權益，造福於民、貢獻於社會的能力。
