中國石油天然氣集團公司2015年HSE優秀論文集

中國石油天然氣集團公司2015年HSE優秀論文集

中國石油天然氣集團公司2015年HSE優秀論文集》是2016年1月01日石油工業出版社出版的圖書,作者是中國石油天然氣集團公司安全環保與節能部 。

基本介紹

  • 中文名:中國石油天然氣集團公司2015年HSE優秀論文集
  • 作者:中國石油天然氣集團公司安全環保與節能部
  • 出版社:石油工業出版社
  • 出版時間:2016年1月01日
  • 頁數:476 頁
  • 定價:80 元
  • 開本:16 開
  • 裝幀:平裝
  • ISBN:9787518310746
內容簡介,目錄,

內容簡介

《中國石油天然氣集團公司2015年HSE優秀論文集》收集了中國石油天然氣集團公司2015年HSE論文評選活動中獲獎的73篇論文,其中,一等獎22篇,二等獎51篇。這些論文從體系建設、風險管理、安全監督、應急管理、消防安全、環境保護、職業健康節能減排等諸多方面展示了中國石油天然氣集團公司在健康、安全、環保方面的豐碩成果,同時,也反映出了各企業在健康安全環保工作中遇到的實際問題,以及解決這些問題的成功經驗。對於一等獎的論文,專家給出了點評意見,供大家共享借鑑。《中國石油天然氣集團公司2015年HSE優秀論文集》適合石油石化企業的管理人員及崗位員工閱讀。

目錄

一等獎
安全管理“3443”模式在技術服務企業的套用與實踐
井下作業生產安全風險防控模式的建立與套用
採氣樹無控制部位帶壓堵漏工藝探討及套用
預警機制在現代企業安全健康管理中的有效套用
依據法規要求完善企業安全環保責任制
一起泡沫滅火系統測試中密封玻璃未被擊碎引發的思考
基層油氣田企業剛性安全管理
鑽井液不落地技術在女深002-11井組套用試驗效果評價
吐哈油田順酐裝置火災撲救中的風險控制措施探討
“12356”體系推進模式在煉化企業管理實踐
變壓吸附裝置管道局部開裂導致系統內爆炸的可能性分析及對策
提高煉化企業安全監督工作有效性實踐與探索
2015年獨山子石化公司乙烯廠大修安全監管情況分析及改進措施
複合供氣式長管呼吸器風險評估及改進建議
銷售企業運用HSE風險管理工具的研究與實踐
剖析工程建設中“反違章、查隱患”的重要性
石油鑽探企業人機風險管控模式探討
論基層崗位HSE培訓矩陣的開發套用與實踐
論長輸管道水土保持生態文明管理模式
儲罐聲發射線上檢測試驗驗證及套用研究
基於仿生防護技術的海底管線懸空治理研究
領導幹部個人安全行動計畫實施及管理改進研究
二等獎
油污降解素在油田污油處理上的套用
系統性分析理論在HSE監督檢查中的套用
風險預判在班組安全管理中的套用
小型臥式內燃熱水鍋爐低溫腐蝕的防治
輸油氣管道隱患分析及風險控制對策
採油班站長安全環保能力評估的研究與套用
數位化在氣田安全環保事故隱患管理中的套用
油田數位化模式下安全環保監督工作
降低施工人員違章率對策研究
油田員工傷害事故事件管理原因分析及對策
稠油油藏地表汽竄原因分析及防範措施研究
氣田回注井可行性論證模式探討
自主管理在基層的探索與實踐
環境監測化學實驗室危害因素辨識與風險控制
企業HSE培訓現狀及最佳化策略
應急狀態下的安全風險評價與防控措施
用“四個硬約束”提高班組HSE風險管控能力的探索
土壤生物修復技術在阿曼項目的套用
低壓安全閥在消化池中的套用
火炬總管泄漏事故原因及整改措施分析
熱申_廠燃煤鍋爐煙氣脫硫脫硝改造工藝特點及達標排放成果
降低丁苯橡膠裝置脫氣污水COD
事件樹分析法在承包商安全教育培訓方面的套用
創新大修安全管理量化分析方法的套用
減少硫磺回收裝置煙氣中的SO2排放
基於BMI為參考的員工體重干預
催化燃燒法檢測可燃氣體含量的特性分析
常壓金屬儲罐罐底板聲發射線上檢測
關於對電脫鹽裝置污染減排的分析與最佳化
煉化企業高危介質機泵的雙端面密封改造
光電比色法測定污水樣中的氯化物含量
提高貧胺液質量降低SO2排放的原因分析及對策
NOxGETTER-NP與NOxGETTER脫硝劑在生產中的套用
最佳化“應急操作卡”管理,提升安全管理水平
煉油廠“三泥”減量化處理工藝的研究
推行清潔生產,強化環境治理
加強非常規作業管控,預防事故發生
加油站的施工安全關鍵在於落實措施
管道企業事故事件管理的研究與實踐
天然氣分輸站基層崗位員工HSE培訓矩陣編制及實施工作初步實踐
無線感測監測系統在燃氣企業內套用的研究
國際油氣合作中環保糾紛的應對策略
中國石油海外項目HSSE管理所面臨的挑戰及對策
以先進理念融入石油企業HSE績效管理
“設施完整性”的理解與審核要點
鑽探企業內部異體HSE監督管理實踐與分析
如何提高基層班組的HSE管理水平
基層班組HSE管理體系運行存在問題及對策研究
基於能量轉移理論的高處作業事故預防
加油站埋地儲罐泄漏檢測方法研究
污染源線上監測系統套用與考核指標分析

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