中國石油天然氣集團公司高技能人才評價模式

內容介紹

《中國石油天然氣集團公司高技能人才評價模式》《中國石油天然氣集團公司高技能人才評價模式》通過對高技能人才能力特徵、成長規律的研究，聯繫中國石油天然氣集團公司具體工作實踐，建立了具有石油特色的高技能人才評價模式，以及評價的組織工作體系、技術支持體系和質量保證體系，並根據發展的需要提出了改革的若干構想，具有較強的理論性、實踐性、科學性和指導性，對高技能人才評價工作具有一定的指導意義。《中國石油天然氣集團公司高技能人才評價模式》可供從事人力資源管理工作的人員參考。

本書由中國石油天然氣集團公司高技能人才評價模式研究課題組編著。

第一節中國石油天然氣集團公司高技能人才隊伍結構現狀與存在的問題
第二節中國石油天然氣集團公司高技能人才隊伍建設工作現狀
第三章中國石油天然氣集團公司高技能人才評價模式研究
第一節高技能人才評價的標準
第二節高技能人才評價的模型
第三節高技能人才評價內容的多元化
第四節高技能人才評價主體的多元化
第五節高技能人才評價方式的多元化
第六節高技能人才職業、工種、崗位差異對評價結果的影響及應對措施
第七節高技能人才評價方式改革探索
第四章中國石油天然氣集團公司高技能人才評價工作機制
第一節建立高技能人才多元評價組織工作體系
第二節建立高技能人才評價技術支持體系
第三節建立高技能人才評價質量保證體系
第四節建立高技能人才評價與培養、使用、激勵聯動機制
第五章總結與建議
附錄
附錄一石油鑽井工技師、高級技師評價實施方案
附錄二採油工技師、高級技師評價實施方案
附錄三機泵維修鉗工技師、高級技師評價實施方案
附錄四常減壓蒸餾裝置操作工技師、高級技師評價實施方案
附錄五中國石油天然氣集團公司兩級技能專家評選、考核、聘任實施方案
附錄六中國石油天然氣集團公司職業技能競賽實施方案
附錄七大慶油田技能人才評價模式
後記

中國石油天然氣集團公司高技能人才評價模式

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