中國式家族期望與創業堅持

內容簡介

堅持或放棄創業是企業家經常面臨的艱難抉擇，也是創業過程的重要活動之一，但創業堅持或退出的現象並沒有引起學者太多的關注。創業研究的大量文獻都集中探討創業的形成以及企業的成長如機會鑑別、機會啟動與利用、創業團隊建設以及融資等，相比於創業啟動或成長的研究，有關創業堅持或者退出的研究比較少。然而目前只有鮮少的文獻基於理性決策的假設探討創業者個體特徵、行業和企業因素等對企業家堅持或放棄創業行為決策的影響，而忽略創業家族的影響。基於家族嵌入觀和創業家族模型，很多學者探討了家族性對於創業活動的影響，認為家族性資源如資金、人力、社會關係網路以及知識等稀缺性資源會影響機會識別和資源利用等過程從而影響創業決策。家族企業並非只是創業組織的某種形式，而創業也貫穿於家族企業的整個生命周期，作者認為創業家族理應是分析企業家選擇堅持或退出前因的一個重要分析單元。

作者簡介

呂斐斐，上海大學副教授，悉尼科技大學講師，清華大學五道口金融學院研究員。主要研究方向為組織戰略、家族企業治理、創新創業與企業社會責任。曾主持國家自然科學基金與省部級項目多項，在Administrative Science Quarterly，Research Policy，Family Business Review，Management and Organization Review，Asia Pacific Journal of Management，Journal of Family Business Strategy 以及《管理科學學報》《中國工業經濟》《南開管理評論》等國內外權威期刊上發表論文三十餘篇。

圖書目錄

序

第一章　引言

第一節　問題的提出

第二節　研究意義

第三節　研究方法與技術路線

第四節　研究架構

第二章　文獻回顧與評述

第一節　創業精神的特質、行為與過程研究

第二節　創業堅持與退出的研究狀況

第三節　“家”在創業精神研究中的地位

第四節　總體性評述

第三章　家族期望的理論構念與測量

第一節　期望與目標：行為決策中的重要影響因素

第二節　家族企業的目標、期望與價值體系

第三節　家族期望：影響企業家決策選擇的重要影響因素

第四節　家族期望的內涵與基本特徵

第五節　家族期望的理論測量體系

第六節　本章小結

第四章　家族期望：一個定性的研究結果

第一節　焦點訪談小組數據收集和分析

中國式家族期望與創業堅持

基本介紹

內容簡介

作者簡介

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