《中國工資巨觀分析》是2018年3月社會科學文獻出版社出版的圖書，作者是狄煌。
基本介紹
- 書名：中國工資巨觀分析
- 作者：狄煌
- ISBN：9787520121910
- 頁數：230頁
- 定價：79元
- 出版社：社會科學文獻出版社
- 出版時間：2018年3月
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書從巨觀層面對我國工資收入分配進行了多角度的分析：對就業者工資的總體規模、整體水平、增長速度、相對比重、成本指數進行了全方位的估算和分析；採用新的方法，對不同行業的工資差距、不同類型企業的工資差距進行了系統性的研究分析；對政府調控企業工資分配的現有體制機制進行了綜合性的評估分析；對近期各類行業企業的人工成本進行了綜合性的評估分析。在此基礎上，提出了深化改革的新思路和新建議。
圖書目錄
第一章 城鄉就業者工資水平
一 城鄉工薪就業者的範圍和類別
二 城鄉就業者工資水平估算結果
三 人力資源和社會保障政策與社會平均工資的關係
四 城鄉就業者工資數據使用及影響
五 改進工資統計及相關政策措施
第二章 工資和勞動報酬占GDP的比重
一 基本概念和前期研究概況
二 工資和勞動報酬占比新觀察
三 工資和勞動報酬占比的國際比較
四 對未來趨勢的基本判斷
五 調節工資和勞動報酬占比的措施
第三章 工資成本指數變動及影響
一 工資成本指數的概念及意義
二 我國三次產業工資成本指數變動分析
三 我國製造業工資成本指數變動分析
四 加強動態監測與調節的建議
第四章 行業工資差距分析與比較
一 行業工資差距歷史與現狀
二 我國行業工資差距的國際比較
三 低工資行業工資增長分析
四 高工資行業工資增長問題
五 合理調節行業工資差距的措施
第五章 企業工資水平及工資增長
一 私營企業與國有企業的工資比較
二 小微企業工資水平及增長分析
三 壟斷企業工資水平及相關問題
四 理順企業工資關係的措施
第六章 政府的工資調控體制
一 工資調控的職能體系
二 工資調控的法制體系
三 工資調控的制度與手段體系
四 工資調控的組織體系
五 改進完善工資調控體制的建議
第七章 政府的工資調控機制
一 最低工資調節機制
二 工資增長指導機制
三 工資信息監測引導機制
四 國有企業工資監控機制
五 改進完善工資調控機制的建議
第八章 人工成本變動分析與戰略抉擇
一 依據全國經濟普查結果分析
二 依據部分省市調查統計結果分析
三 人工成本對企業競爭力影響分析
四 製造業人工成本國際比較
五 保持我國人工成本適度水平的戰略抉擇
參考文獻
