主要業務
協會自成立以來始終堅持黨的路線方針政策,積極為
政府服務,為行業服務,為會員服務,充分發揮橋樑紐帶作用。協會主要職能有:開展調查研究,了解、發布行業發展情況;針對企業生產經營情況和熱點、難點、焦點問題,反映會員訴求,為完善國家相關政策法規、制定發展規劃建言獻策;組織開展行業誠信建設,指導企業開展經營管理活動;推廣新技術、新設備、新工藝、新材料的套用,推動企業技術進步,促進行業科技水平提高;引導企業加強質量安全管理,傳播現代科學管理知識,組織企業管理、項目管理等專題研究和專業培訓,幫助企業培訓經營者和專業管理人才,
加強企業人才隊伍建設;利用雜誌、書刊、網站提供信息服務;開展諮詢服務,指導企業改善管理,提高效益;組織開展境外交流活動,加強同境外有關民間組織的聯繫與合作;接受和完成政府有關部門委託的工作。
協會章程
第一章 總 則
第一條 協會的名稱:中國工程項目管理協會
英文名稱:China Project Item Management Association (縮寫CPIMA)。
第二條 協會是全國工程建設企業或團體自願組成,並經國家正式批准的全國性、行業性、非營利性的社會團體。
第三條 協會的宗旨:遵守
憲法、
法律、法規,遵守黨和國家的路線、方針、政策,遵守社會道德風尚;貫徹“三個代表”重要思想,堅持科學發展觀;堅持與時俱進建設和發展協會;堅持服務宗旨,發揮橋樑紐帶作用,為政府服務,為工程建設行業服務,為會員企業服務。
第四條 協會接受登記管理機關民政部和業務主管單位住房和城鄉建設部的業務指導和監督管理。
第二章 業務範圍
第六條 協會的業務範圍:
(一)宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家法律、法規及行業規範。
(二)研究行業發展理論,提供行業發展信息,推進工程建設行業的持續發展。
(三)發揮橋樑紐帶作用,及時反映工程建設行業、企業的訴求,積極參與相關法律法規和產業政策的制定,參與制訂、修訂行業標準和行業發展規劃,完善行業規範,促進行業發展。
(四)加強與相關行業協會的協作,共同推動行業誠信建設,建立行業自律性管理約束機制,規範會員企業行為,維護公平競爭的市場環境,探索不同時期行業自律的內容和形式;共同貫徹落實國家人才發展規劃綱要,為工程建設行業人才隊伍建設提供相關服務。
(五)開展政策、技術、管理、市場等諮詢服務,組織人才、技術、管理、法規等培訓,促進施工企業轉變發展方式,改進管理模式,積極推進工程建設企業的市場化進程。
(六)提供法律諮詢及援助等相關服務,維護會員企業合法權益。
(七)加強與國際同行業組織的交流合作,為行業和工程建設企業走向國際市場提供服務。
(八)在行業內樹立典型,促進行業內先進經驗的交流與推廣。經政府有關部門批准,參與新技術、新產品鑑定推廣,為工程建設企業技術創新工作提供交流、推廣平台。
(九)受政府委託承辦或根據市場和行業發展需要舉辦交易會、展覽會等相關活動。
(十)促進和完善我國工程建設行業質量管理體系,採取有效手段,組織創建國家優質工程。
(十一)辦好刊物、網站,為協會中心工作和提高企業管理水平、加強企業管理服務。
(十二)倡導工程建設行業企業積極參與社會公益事務。
(十三)完成政府、行業、企業委託的其他工作。
第三章 會 員
第七條 凡是承認本章程的下列團體,均可申請為協會的
會員:
(一)在中國境內依法取得正式營業執照,具備法人資格的工程建設企業;
(二)與工程建設有關的社會團體或單位。
第八條 申請加入協會的會員,必須具備下列條件:
(一) 擁護本協會的章程;
(二) 有加入協會的願望;
(三) 在工程建設行業領域內具有一定的影響。
第九條 會員入會的程式:
(一) 提交入會申請書,填寫“會員登記表”;
(二) 經秘書處審核後報理事會通過;
(三) 理事會閉會期間由常務理事會討論通過;
(四)由理事會授權秘書處發給會員證牌。
第十條 會員享有下列權利:
(一) 協會的選舉權、被選舉權和表決權;
(二) 參加本協會的活動;
(三) 獲得本協會服務的優先權;
(四) 對協會工作的批評建議權和監督權;
(五) 入會自願,退會自由。
第十一條 會員履行下列義務:
(一)執行協會的決議;
(二)維護協會合法權益;
(三)承擔協會委託和交辦的工作;
(四)關心協會工作,積極向協會反映情況,提供協會所需要的各種資料和信息;
(五)按規定交納會費。
第十二條 會員退會應書面通知本協會,並交回會員證牌。會員如果兩年不交納會費(提出申請減、免交,並經批准者除外)或兩年不參加本協會活動的,視為自動退會。
第十三條 會員如有嚴重違反本章程的行為,經理事會或常務理事會表決通過,予以除名。
第四章 組織機構和負責人產生、罷免
第十四條 協會的最高權利機構是會員代表大會,會員代表大會的職能是:
(一)制定和修改章程;
(三)審議理事會的工作報告和財務報告;
(四)決定終止事宜;
(五)制定並修改會費標準;
(六)決定其他重大事宜。
第十五條 會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開,其決議須經到會會員代表半數以上表決通過方能生效。
第十六條 會員代表大會每屆5年。因特殊情況需提前或延期換屆的,須由理事會表決通過,報業務主管單位審查並經社團登記管理機關批准。但延期換屆最長不超過1年。
第十七條 理事會是會員代表大會的執行機構,在會員代表大會閉會期間領導本協會開展日常工作,對會員代表大會負責。
第十八條 理事會的職權是:
(一)執行會員代表大會的決議;
(二)選舉和罷免會長、副會長、秘書長;選舉和罷免常務理事;
(三)籌備召開會員代表大會;
(四)向會員代表大會報告工作和財務狀況;
(五)決定會員的吸收或除名;
(七)決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任;
(八)領導本協會各機構開展工作;
(九)制定內部管理制度;
(十)決定名譽職務的設立和人選;
(十一)決定其他重大事項。
第十九條 理事會須有2/3以上理事出席方能召開,其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。
第二十條 理事會每年至少召開一次會議;情況特殊的,也可採用通訊形式召開。
第二十一條 協會設立常務理事會。常務理事由理事會選舉產生,在理事會閉會期間行使第十八條第一、三、五、六、七、八、九項職權,對理事會負責。
第二十二條 常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開,其決議須經到會常務理事2/3以上表決方能生效。
第二十三條 常務理事會至少半年召開一次會議,情況特殊的也可採用通訊形式召開。
第二十四條 協會的
會長、副會長、
秘書長必須具備下列條件:
(一)堅持黨的路線、方針、政策,政治素質好;
(二)在協會業務領域內有較大影響;
(三)會長、副會長最高任職年齡一般不超過70周歲;
(四) 秘書長最高任職年齡一般不超過70周歲,秘書長為專職;
(五)身體健康,能堅持正常工作;
(六)未受過剝奪政治權利的刑事處罰;
(七)具有完全民事行為能力。
第二十五條 協會會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的,須經理事會表決通過,報業務主管單位審查並經社團登記管理機關批准後,方可任職。
第二十六條 協會會長、副會長、秘書長任期5年,最長任期不得超過兩屆。因特殊情況需延長任期的,須經會員代表大會2/3以上會員表決通過,報業務主管單位審查並經社團登記管理機關批准後方可任職。
第二十七條 協會會長為本協會法定代表人,代表本協會簽署有關重要檔案。
本協會法定代表人不兼任其他協會或機構的法定代表人。
第二十八條 協會會長行使下列職權:
(一)召集、主持理事會、常務理事會;
(二)檢查會員代表大會、理事會、常務理事會決議的落實情況;
第二十九條 協會秘書長行使下列職權:
(一)主持辦事機構開展日常工作,組織實施年度工作計畫;
(二)向理事會提出協會機構設定、變更議案;
(三)協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作;
(四)提名副秘書長及辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人,交理事會或常務理事會審議;
(五)決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用;
(六)處理其他日常事務。
第五章 資產管理、使用
第三十條 協會經費來源:
(一) 會費;
(二) 捐贈;