《中國國有企業改革30年回顧與展望》力求比較客觀地對30年來國有企業改革的歷程、經驗進行系統的研究和論述，並對今後深化改革提出了一些建議。中國改革開放30年來，國有企業改革一直是難度最大、爭議最多的改革。儘管如此，在黨的正確方針指引下，國有企業改革經過30年的努力，目前已取得實質性進展，現代企業制度已比較普遍地建立起來，並正在逐步完善中。
基本介紹
- 書名：中國國有企業改革30年回顧與展望
- 作者：張卓元
- ISBN：9787010073569
- 頁數：451頁
- 出版社：人民出版社
- 出版時間：2008年12月1日
- 裝幀：平裝
- 開本：16
作者簡介,內容簡介,目錄,
作者簡介
張卓元，1933年7月生，廣東省梅州市梅縣區人。現為中國社會科學院經濟研究所研究員，中國社會科學院學部委員。1944年9月—1950年7月在廣東省梅州市梅州中學學習；1950年9月—1953年7月在廣州市中山大學經濟系學習；1954年7月中南財經學院經濟系畢業,1954年9月分配到中國科學院(後為中國社會科學院)經濟研究所工作。先後任研究實習員、助理研究員、副研究員、研究員,《經濟研究》編輯部編輯、副主任、主任。1983年7月調中國社會科學院財貿經濟研究所任所長、研究員、《財貿經濟》主編、博士生導師。1993年12月調中國社會科學院工業經濟研究所任所長、研究員、博士生導師。1995年9月至1998年10月任中國社會科學院經濟研究所所長、研究員、博士生導師、《經濟研究》主編。
內容簡介
《中國國有企業改革30年回顧與展望》由主編提出寫作大綱，各章執筆人由多年研究中國國有企業改革、成果頗豐的專家組成，提綱和文稿經過多次集體討論，由宋克勤教授做了具體修改，由張卓元、鄭海航教授最後審閱定稿。各章執筆人分別是：
導論、第十五章：張卓元（中國社會科學院經濟研究所研究員）
第一、十章：鄭海航（首都經濟貿易大學校長顧問、教授）
第二、三、四、七章：徐煒（首都經濟貿易大學副教授）
第五、六章：戚聿東（首都經濟貿易大學教授）
第八、九章：吳冬梅（首都經濟貿易大學教授）
第十一章：焦建國（首都經濟貿易大學教授）
第十二、十三、十四章：宋克勤（首都經濟貿易大學教授）
附錄：姚望春（首都經濟貿易大學雜誌總社編輯）
目錄
前言
導言 中國國有企業改革30年基本經驗
一、30年國有企業改革取得重大進展
二、30年國有企業改革的基本經驗
三、30年國有企業改革的不足之處
第一章 中國國有企業改革30年曆程和思考
一、改革的背景和由來：1978年前國有企業的體制弊端
二、國有企業改革探索期（1978-1992年）
三、國有企業改革突破期（1992-2002年）
四、現代企業制度完善期（2002-2008年）
五、對中國國有企業30年改革的思考
第二章 國有企業改革是經濟體制改革的中心環節
一、國有企業改革在經濟體制改革中地位的歷史演變
二、企業改革為中心與價格改革為中心兩種改革策略的爭論
三、國有企業改革是經濟體制改革的中心環節
第三章 社會主義市場經濟中國有經濟的定位與主導作用
一、國有經濟在社會主義計畫經濟體制中的功能定位
二、國有經濟在市場經濟體制中的一般功能
三、國有經濟在中國社會主義市場經濟中發揮著無可替代的功能
第四章 現代企業制度改革方向的確立和改革的步步深入
一、企業制度的演變
二、建立現代企業制度成為國有企業改革的方向
三、國有企業改制和建立現代企業制度的實踐
第五章 國有經濟布局和結構的戰略性調整
一、國有經濟布局和結構戰略性調整命題的提出
二、l978年以來中國國有經濟總量的歷史演變與現狀
三、l978年以來中國國有經濟產業結構的歷史演變與現狀
四、l978年以來中國國有經濟地區分布的歷史演變與現狀
五、l978年以來中國國有經濟產業組織結構的歷史演變與現狀
第六章 深化壟斷行業改革，引入競爭機制
一、國際自然壟斷產業改革的背景
二、壟斷行業引入競爭機制的模式
三、中國壟斷行業改革中的競爭狀況
四、中國壟斷行業改革的競爭模式選擇
第七章 尋找同市場經濟結合的國有制形式
一、股份制的性質
二、股份制是同市場經濟相結合的有效的國有制實現形式
三、股份製成為公有制的主要實現形式
第八章 推進中央企業改革
一、中央企業的概念
二、中央企業改革的重大意義
三、中央企業改革的核心問題
四、中央企業改革的歷程與內容
五、中央企業5年改革的總結
六、中央企業改革展望
第九章 中央企業公司治理
一、中央企業領導體制的演變：從傳統企業領導體制到現代公司治理結構
二、中央企業公司治理的特點
三、中央企業董事會建設：歷程、成效、問題：
四、中央企業監事會建設：歷程、成效、問題
五、完善中央企業公司治理
第十章 中國國有資產管理體制改蕈30年的理論與實踐
一、國有資產管理體制改革的背景與起因
二、30年國有資產管理體制改革的理論探索與實踐過程
三、關於新國有資產管理體制的幾個重要理論問題的探討
四、完善國有資產管理體制的思路
第十一章 國有資本經營預算制度
一、國有資本經營預算的實踐基礎與制度邏輯
二、“國有資本預算”在中國的發展與演進
三、國有資本經營預算的基本框架
四、國有資本預算與國有企業收益收繳（分紅）的關係
五、國有資本預算的功能與職責
六、國有資本預算應進一步解決的問題
七、進一步完善國有資本預算任務艱巨
第十二章 國有企業改革與社會保障體系建設
一、國有企業改革的深化和社會保障體系的完善
二、社會保障體系存在的主要問題
三、社會保障體系建設取得初步成效
四、建立與完善社會保障體系的主要內容
第十三章 國有企業債務重組與減員增效
一、國有企業債務負擔與債務重組
二、國有企業冗員與減員增效
三、國有企業債務重組與減員增效的成效
第十四章 剝離企業社會負擔
一、企業辦社會的狀況與弊端
二、分離企業辦社會職能的基本思路
三、分離企業辦社會職能的主要政策
四、分離企業辦社會職能取得的成效
第十五章 國有企業改革深化和攻堅展望
一、繼續推進國有大中型企業公司制股份制改革
二、基本完成調整國有經濟布局和結構的任務
三、加快推進壟斷行業改革，積極引入競爭機制
四、完善國有資產管理體制和國有資本經營預算制度
五、形成規範國有企業改革的法律體系
六、提高改革決策的科學性和增強改革措施的協調性
附錄一 國有企業改革30年大事記
附錄二 外國國有企業改革簡介
參考文獻
