《中國古代用人思想》是2015年黨建讀物出版社出版的圖書，圖書作者是侯建良，劉玉華。
基本介紹
- 中文名：中國古代用人思想
- 作者：侯建良，劉玉華
- ISBN：978-7-5099-0629-3
- 類別：其他社科類作品
- 定價：48.00元
- 出版社：黨建讀物出版社
- 出版時間：2015年
內容簡介,目錄,作者簡介,
內容簡介
本書通過“講故事”的方式，從人才的意義、標準以及如何選拔、任用、管理、培育人才等方面闡述古代用人思想，寓道理於故事之中，啟發性強。全書運用講授式的語言風格，娓娓道來，是一本適合領導幹部和歷史愛好者閱讀的通俗史學讀物，對當今的選人用人具有借鑑意義。
目錄
第一章 得賢才者得天下
第一節 得賢則興失賢則亡
第二節 用人傑得天下
第三節 能成大事者必以用人為先
第二章 用賢才則天下治
第一節 致安之本惟在得人
第二節 賢才為治國之寶
第三章 治天下以用人為本
第一節 為政在於用賢
第二節 為政萬端非賢不理
第四章 德才兼備任人唯賢
第一節 才德兼備以德為先
第二節 有才無德者斷不可用
第三節 以德為先與唯才是舉
第五章 親君子遠小人
第一節 親君子遠小人為治國之要
第二節 奸佞小人國之蟊賊
第三節 忠奸之別
第四節 如何親君子遠小人
第六章 求才
第一節 求賢若渴
第二節 廣開進賢之路
第三節 禮賢敬才
第七章 識才
第一節 識才至關重要
第二節 領導者要有識才慧眼
第三節 全面看人看大節略小過
第四節 識別人才重考察
第五節 古人識才之法面面觀
第八章 用才
第一節 用人如器棄短用長
第二節 量才授官人事相宜
第三節 公正持衡公平用人
第九章 護才
第一節 用人不疑
第二節 不信讒言
第三節 寬和待士坦誠互信
第四節 關心生活體恤健康
第五節 不以一眚掩大德
第十章 管才
第一節 嚴格考核
第二節 賞罰嚴明
第十一章 育才
第一節 百年大計莫若樹人
第二節 重視培養接班人
第三節 非學無以廣其才
第四節 培養首重德行
第五節 實踐鍛鍊不可或缺
作者簡介
侯建良，1945年出生於山東省章丘市。原人事部副部長。1968年於中國人民大學歷史檔案系本科畢業。1979年8月至1982年7月，在中國人民大學攻讀中國政治制度史專業研究生，獲歷史學碩士學位。畢業後長期在國家人事部門工作，歷任原人事部處長、副司長、司長、副部長。2006年3月退出行政領導崗位。著有《公務員制度發展紀實》《中國古代文官制度》等書，主編（或副主編）《人事專業普法教材》《（中華人民共和國公務員法）教程》等書十幾種，發表文章上百篇。
劉玉華，1945年出生於山東省青島市。1968年於中國人民大學歷史檔案系本科畢業，在山東省霑化縣委辦公室工作。1984年調入衛生部辦公廳，歷任檔案處處長、辦公廳副巡視員等職。1999年評為檔案研究館員，執筆編寫《衛生部歷史考證》等書。
