增加農村黨員幹部現代遠程教育職責。增加“兩新”組織黨建工作職責。
（一）研究和指導全縣各級黨組織建設，探索各類新的經濟組織中黨組織的設定和活動方式；研究制定全縣黨員隊伍建設規劃和有關政策，主管黨員管理和發展工作，協調、規劃和指導黨員教育工作；承辦縣委黨建工作領導小組辦公室相關工作。
（二）貫徹執行黨的幹部路線、方針、政策，研究制定全縣領導班子和幹部隊伍建設工作意見和規劃；負責提出鄉（鎮）和縣委各部門、縣直各單位以及其他列入縣委管理的領導班子調整、配備的意見和建議；負責縣委管理幹部的考察和辦理任免、工資、待遇、退（離）休審批等工作；指導鄉（鎮）和縣直單位領導班子思想作風建設；負責科級幹部因公、因私出國（境）審查工作；辦理全縣屬於市委管理幹部有關事項的報批手續；協助做好中央、省屬、市屬駐縣科級單位領導班子建設和幹部管理的有關工作。
主要職責,內設機構,辦公室,幹部科,幹部綜合科,信息調研科,組織科,電教科,
主要職責
（三）負責組織實施培養選拔後備幹部、年輕幹部、婦女幹部、黨外幹部、少數民族幹部工作；研究、指導和實施幹部人事制度改革，參與制訂組織、幹部、人事工作的重要政策和制度。
（四）負責全縣組織工作和幹部工作的督促檢查，及時向縣委、上級組織部反映重要情況，並提出相應的意見和建議；按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和幹部選拔任用“四項監督制度”規定，對基層選拔任用幹部工作進行監督檢查。
（五）主管全縣幹部教育培訓工作。貫徹執行中央、省委、市委幹部教育的方針政策，制訂全縣幹部教育培訓工作規劃，研究和制訂有關幹部教育培訓工作措施；負責上級部門調學安排的落實；負責科級幹部、科級後備幹部以及組工幹部的教育培訓；指導、協調、檢查全縣幹部教育培訓工作。
（六）負責全縣公務員管理工作綜合、協調、指導工作；負責黨群、人大、政協、政法等管理許可權範圍內單位機關工作人員的選拔、交流、調動、管理、考核等工作。
（七）發揮牽頭抓總作用，協調相關部門統籌抓好各類人才隊伍建設。
（八）負責對全縣老幹部工作的巨觀管理，參與制定老幹部工作有關政策。
（九）承辦縣委和上級組織部門交辦的其他工作任務。
內設機構
根據上述職責，縣委組織部內設6個職能科室。
辦公室
負責部內外聯繫與綜合協調工作；負責機關文秘、信訪、信息、督查、保密、網路等工作；負責綜合性會議的組織工作；負責機關財務和後勤管理。
幹部科
負責《幹部任用條例》和幹部選拔任用“四項監督制度”的學習宣傳和貫徹落實工作；負責全縣科級幹部和組織部管理許可權內一般幹部的管理、考察、考核、調配、任免、調動、檔案管理工作；協助市委組織部做好縣處級後備幹部的培養、選拔和管理工作；配合市委組織部做好市管幹部考察考核工作；負責做好乾部任免向市委組織部備案的報批工作；負責縣委常委會討論幹部任免材料的準備工作；負責幹部監督工作的綜合協調和業務指導，辦理幹部相關來信來訪調查核實工作；監督檢查鄉鎮與縣直部門幹部選拔任用工作。
幹部綜合科
負責提出貫徹中央、省、市委幹部教育工作方針、政策的意見和措施；負責全縣公務員管理工作的綜合協調和指導；負責執行鄉鎮、黨群系統、政法系統國家公務員錄用、登記、管理和競爭上崗、公開選拔等實施工作；負責辦理市管幹部工資調整、退休報批和全縣科級幹部工資、退休審批；負責全縣科級幹部及組織部管理許可權內一般幹部統計、考核、獎懲、計算機信息管理工作；負責協助上級部門做好乾部調學工作；負責援外幹部、上派下掛幹部的選派和綜合協調管理工作；負責制定幹部培訓規劃和年度計畫，辦好各類幹部培訓的主體班次；負責與縣委老幹部局的業務銜接，參與指導全縣老幹部工作；負責落實幹部政策、處理幹部歷史遺留問題。
信息調研科
負責調查研究工作；負責制定本部信息調研工作方案，並抓好督促落實；負責落實上級組織部門安排的信息調研任務；負責組工信息的編寫、上報。
組織科
研究和指導全縣黨組織的建設，總結推廣先進經驗；負責督促、檢查《中國共產黨基層組織工作條例》的貫徹落實；辦理科級單位黨組織設定、撤消、調整的審批手續；負責科級領導班子民主生活會的指導；負責接轉黨的組織關係；承辦出席上級黨代表大會代表的推選工作，負責縣黨代會、黨代表會議代表的推選、報批和組織籌備工作，對基層黨委黨代會、黨代表會議選舉工作進行指導；指導基層黨組織開展爭先創優活動，組織並實施全縣“一先雙優”表彰工作；負責全縣黨費收繳、使用、管理，做好黨內統計工作，指導全縣黨內信息庫建設；負責黨刊征訂發行工作。
電教科
負責協調、檢查、督促、指導全縣黨員電化教育工作；具體負責全縣黨員電教領域的機構和播放網路建設、幹部隊伍建設、設備設施建設、制度建設、調研宣傳、相關經費使用管理工作；負責組織開展黨員教育電視片的播放收看、複製和下發工作；負責全縣黨員電教工作人員業務技術培訓和技術服務；負責黨員電教工作統計；負責電教雜誌征訂。
縣委組織員辦公室，為縣委組織部管理的正科級行政機構，主要職責是：負責規劃、布置、協調、指導全縣發展黨員工作；負責發展黨員的審核、考察工作；定期對發展黨員工作進行檢查，查處發展黨員工作中出現的違記問題，定期向上級主管部門報告發展黨員工作；負責抓好黨員教育管理工作。
縣委人才工作領導小組辦公室，為縣委組織部管理的正科級行政機構，主要職責是：負責人才工作規劃的制定，並組織、協調、監督、檢查人才工作規劃的實施；負責起草年度人才工作計畫，並協調組織實施和落實；負責組織實施人才工作的考核、推薦、管理、調整、引進；負責全縣人才信息庫的建設；負責省選調生、市選拔生的日常管理與培養工作。
