《中國公務員勝任力結構及提升機制研究》是一本圖書，作者是王慧
《中國公務員勝任力結構及提升機制研究》是一本圖書，作者是王慧內容簡介《中國公務員勝任力結構及提升機制研究》由王慧主編，勝任力模型貫穿著人力資源管理的整個流程，在人力資源管理活動中起著基礎性、決定性的作用。書稿結合財政部門...
《公務員品德：結構、影響及提升機制》是梅繼霞創作的管理學著作，首次出版於2018年9月。“德才兼備，以德為先”是中國公務員選拔任用的根本標準。品德素質是公務員素質結構的核心部分，是能力的方向和能力發展、發揮的內部動力，對於公務員...
對我國公務員內隱知識的研究，在理論上可以填補勝任力和知識管理研究領域中的空白，完善內隱知識結構學說；在實踐上編制出我國公務員內隱知識的有效測量工具，有助於完善我國公務員選拔考試系統，該工具能夠被我國政府的組織人事部門所採用，...
代表作主要有：《組織公民行為：公務員管理的新視角》、《基於績效和勝任力的員工價值評估與激勵》、《W公司的組織公民行為管理》、《3P：公務員激勵的關鍵》、《中國公務員組織公民行為的結構模型研究》、《新公共服務視野下的公務員聲譽...
第一節 我國青年公務員工作壓力源現狀 第二節 我國青年公務員勝任力及工作績效現狀 第三節 青年公務員工作壓力源對工作績效影響研究 第四節 青年公務員勝任力對工作壓力源與工作績效關係調節作用研究 第五章 基於行政人性一結構一行為平衡...
