我國公務員內隱知識模型構建及其測量研究

《我國公務員內隱知識模型構建及其測量研究》是依託重慶大學,由馮明擔任項目負責人的面上項目。

基本介紹

  • 中文名:我國公務員內隱知識模型構建及其測量研究
  • 項目類別:面上項目
  • 項目負責人:馮明
  • 依託單位:重慶大學
  • 負責人職稱:教授
  • 批准號:70872121
  • 研究期限:2009-01-01 至 2011-12-31
  • 申請代碼:G0204
  • 支持經費:23(萬元)
中文摘要
本項目從人力資源管理和心理學的角度,對內隱知識的相關理論和文獻進行分析,採用自我面談和認知圖等方法,基於文化、任務和時代等特徵提出我國公務人員的內隱知識結構模型,利用結構化訪談、德爾菲技術等方法對公務員內隱知識的維度和指標進行操作性定義,通過問卷調查,利用諾莫網路技術、驗證性因素分析等方法構建並驗證模型,然後採用情景判斷測試、演繹式和實證式記分等方法,編制我國公務員內隱知識測評工具,並在實踐中檢驗其信度和效度。對我國公務員內隱知識的研究,在理論上可以填補勝任力和知識管理研究領域中的空白,完善內隱知識結構學說;在實踐上編制出我國公務員內隱知識的有效測量工具,有助於完善我國公務員選拔考試系統,該工具能夠被我國政府的組織人事部門所採用,具有廣泛的套用前景。同時,本研究也為公務員的培訓工作、提高公務員的執政能力和工作績效等提供理論和實踐方法上的指導,有助於完善我國公務員人力資源開發和管理系統。

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