《中國傳統管理思想的現代價值》是中國人民大學出版社出版的圖書,作者是周桂鈿,鄧習行
基本介紹
- ISBN:9787300015828
- 作者:周桂鈿、鄧習行
- 出版社:中國人民大學出版社
- 出版時間:1993年6月
- 頁數:207
- 定價:4.10元
《中國傳統管理思想的現代價值》是中國人民大學出版社出版的圖書,作者是周桂鈿,鄧習行
《中國傳統管理思想的現代價值》是中國人民大學出版社出版的圖書,作者是周桂鈿,鄧習行...
《管理心智:中國古代管理心理思想及其現代價值》是2005年經濟管理出版社出版的圖書,作者是朱永新。作者簡介 朱永新,1958年8月生,江蘇大豐人。現為全國政協常委,中國民主促進會中央委員會常委,蘇州市副市長,蘇州大學教授,北京師範大學、南京師範大學、同濟大學等兼職教授,教育部心理學教學指導委員會委員,教育部...
《先秦管理思想及其現代價值研究》是2018年6月19日蘇州大學出版社出版的圖書,作者是文子。內容簡介 本書以先秦管理流派為綱,以先秦諸子代表人物及其經典文獻為研究對象,梳理和總結以老子、莊子為代表的道家管理思想,以孔子、孟子、荀子為代表的儒家管理思想,以管子、商鞅、韓非子為代表的法家管理思想,以墨子為代表...
在中國成功的企業中,都可以發現毛澤東軍隊管理思想的痕跡。《領軍之道:毛澤東軍隊管理思想的現代價值》是李克農將軍之孫李凱城大校歷時20年嘔心瀝血之作,具體論述了毛澤東軍隊管理思想及其現代價值,是毛澤東思想在21世紀本土企業管理的全新詮釋,最適合中國管理人學習和借鑑的毛澤東軍隊管理思想。作者簡介 李凱城,男,1952...
管理思想是關於管理的觀點、觀念或理論體系。管理理論和實踐的結合在人們頭腦中的反映。對管理工作起指導作用。隨人類社會及管理活動的產生、發展而產生和演變。其發展,一般認為經歷了古代樸素管理思想、近代管理理論、現代管理理論叢林三個時期。古代樸素的管理思想盛興於中國、巴比倫、印度等。公元前 2000 多年,古...
第二, 建立在人性假設上的基礎偏差。不管是X人的假設,還是Y人的假設,直到後來發展的XY雙因素理論。從利益的角度分析人性,而不是從人性分析人性,是人的工具化。 現代管理中缺失“無善無噁心之體,有善有惡意之動,知惡知善是良知,為善去惡是格物”這一觀點。第三, 終極目標的偏差。西方管理思想的理論...
出版學術著作16部:《王充哲學思想新探》、《天地奧秘的探索歷程》、《董學探微》、《中國傳統哲學》、《中國古人論天》、《王充評傳》、《中國歷代思想史·秦漢卷》、《虛實之辨》、《董仲舒評傳》、《王莽評傳》、《中國傳統管理思想的現代價值》(合著)、《中國唯物論史》(合著)、《春秋繁露校釋》(合著)...
科學主義與人本主義統一的管理模式就是對稱管理模式。根據五度空間理論,空間與層次是時間的展開,空間上並列的不同管理模式,體現了管理思想的不同層次與時間發展的不同階段,中國管理模式和西方管理模式的橫向交替,體現了人類管理模式巨觀層面的縱向發展;古代中國管理模式——古典西方管理模式——現代西方管理模式——...
《先進生產力發展的邏輯與歷史研究》,3、劉敬魯:《經濟哲學的一般問題研究》,4、劉敬魯:《管理哲學的主要問題研究》,4、李萍:《公民日常行為的道德分析》,5、李萍:《廣泛性道德研究》,6、李萍:《管理和倫理的哲學研究》,7、彭新武:《中國傳統思想研究》,8、彭新武:《中國傳統管理思想及其現代價值》
企業管理現代化是指在企業管理中廣泛運用系統論、控制論和資訊理論等邊緣科學,採用以電子計算機為核心的管理手段,建立符合社會化大生產要求的管理組織,從而使企業管理活動達到當今世界現代化發展水平。企業管理現代化是對情況管理的揚棄,是對管理理論和管理實踐的升華。基本內容 管理思想現代化 管理思想的現代化包括戰略...
人的管理學的現代發展就是成功管理學,類的管理學的現代發展就是管理成功學。管理學科學化的命題是對中華民族以孔子為代表的“以人為本”管理思想的復歸,使“以人為本”命題由抽象轉變為具體。在知識經濟時代,以人的自由自覺的勞動——創業——為“以人為本”的社會基礎,吸收西方管理學的最新成果,中國傳統“...
蘇東水等認為,以中國文化傳統主導的東方管理思想注重人本、辯證、系統和綜合,因此與西方已開發國家發展起來的、以西方價值觀為假設與指引的管理理論與方法體系不同。東方管理的興起滿足了現代管理要求強化人性、整體、共生和“人為為人”的管理價值的需要,推動管理理論與實踐探索進一步走向整合化、柔性化和人性化,以美國...
“無為而治”思想不僅適用於治國,還適用於企業管理。企業管理中,可以將“無為而治”思想注入時代的精神,加以現代轉換,成為管理領域借鑑、參考的重要思想。一“無為而治”的現代意義,隨著經濟全球化的發展,市場競爭日益激烈,道家的管理原則與管理方法引起許多管理學家的興趣,老子的“無為而治”思想被廣泛套用於...
“東方管理學”是以東方文化為背景,是以中國優秀傳統文化與管理哲學思想為核心價值體系,以西方現代管理思想與方法為比較對象,以人為本,以建設和諧社會與和諧世界為目標,以資源節約、低碳環保、效率最大化、互利多贏、科學發展觀為理念或管理手段,培育具有中國特色社會主義與東方文化理想的企業文化軟實力,以期塑造和...
作為國家“653工程---國學與和諧企業文化建設”項目組負責人、首席專家,乾泉教授多年來致力在易學、國學等中國傳統文化的基礎上,建構中國管理哲學。乾泉認為,中國企業要經得起國際競爭,沒有中國優秀傳統文化的支撐是不可能的。為此,他結合現代西方管理思想體系,深入研究中外成功企業管理案例,升華企業實戰經驗,積極...
本書以道、術結合為宗旨,從思想、實踐、制度三個方面,敘述了儒、道、法、兵、墨、縱橫等諸子百家的智慧在現代企業管理中的套用、管理主張和管理模式,分析了不同歷史時期的創業、變革、守業、亡國、治國安邦國學思想的管理智慧,詳解了中央政府的行政管理制度、監察與控制管理、任吏與考核、地方行政管理四條線的...
本書作者從中國管理的實踐需要出發,系統闡釋了儒家、道家、法家的管理細節,並以歷史的成敗得失加以印證,再結合國內外著名企業的領導與管理案例,為大家展示中國式管理思想的精妙之處。媒體評論 書評 中國式管理不能夠憑空捏造出中國式的管理科學,卻不得不用心探討中 國管理哲學。以中國管理哲學,來妥善運用現代管理...
在這樣一種思路下,系統管理理論既注重組織內部的協調,也注重組織外部的聯繫,把企業內外作為一個相互聯繫的動態過程和有機整體;既關注組織結構,也關注管理的過程;既強調組織目標,又強調人的因素。在一定程度上,這種思維在現代管理思想的演變中具有整合性的意義。代表人物 系統管理學派的主要代表人物是弗雷蒙特·...
與此同時,啟蒙運動關於自由、民主、人權等現代價值觀念逐漸深入人心,作為管理對象的員工,越來越要求與資方平等地坐到淡判席上,爭取他們的應有權益。再加上民主政治的正式建立,最終使得人本管理有希望變成現實。正如克雷納所言的那樣:“管理學思想開始關心人的方面,這並不是出於人道的考慮,而是因為絕望。”真正的...
該課程是歷史和管理的交叉課程,不糾結於一字一句一個情節的準確度,也不追求與現代管理學體系之間的精密匹配。該課程在歷史記載當中發現古代中國原生的管理思想,由此引發對現代管理學的概況性理解和學習興趣,加深對傳統文化的認知,並對一些歷史事件進行了加工處理,使其形象生動、富於生活氣息,增加了課程的趣味性...
管理的戰略,目標,計畫的制定實施,組織結構的設計,企業文化的沉澱,資源的分配,控制的實施,領導的激勵無一例外需要人的參與,因此中國式的管理只有以中國幾千年傳統文化的哲學底蘊為根基,然後合理運用西方的現代管理工具思想才能最終學習實踐並形成具有特色的中國式管理。百家爭鳴 在中國歷史上,春秋戰國時期是思想和...
中國傳統管理思想的基本要義 文化比較的視角看中國傳統管理思想 中國傳統管理思想的三大哲學元素 人本思想:儒家管理哲學的精髓 讀歷史人物,品管理智慧與謀略 管理是有境界之分的 中國式管理:傳統與現代的融合 第二章 中國國情下的機關政治生態透析 傳統文化對行政管理的消極影響 摒棄封建“官場文化”的遺毒 營造健康...
重大影響的理論與實踐包括全面質量管理、顧客滿意、組織與過程再造以及企業文化等。然而這些僅僅基於企業產品價值創造的有益的管理思想和方法,要想在建立企業競爭優勢上最終有效.必須建立在一個共同的前提之上:能夠為顧客提供超越競爭對手的優異價值。企業社會價值提升與可持續發展 現代製造業在給人類創造賴以生存的物資...