中國企業自主創新能力提升路徑與對策研究

內容簡介

《現代企業管理創新叢書:中國企業自主創新能力提升路徑與對策研究》主要包括：第一，如何客觀地評價當前中國企業自主創新能力的狀況？影響企業自主創新能力提升的內外部因素有哪些？目前中國企業自主創新的政策環境如何？第二，如何構建一個更科學的企業自主創新能力評價指標體系？中國企業自主創新能力的形成機制及其關鍵影響因素有哪些？第三，對中國企業而言，應該採取怎樣的策略提升自主創新能力？對政府而言，應該如何調整現有的政策，為企業提高自主創新能力提供有利的環境支持？

作者簡介

楊蕙馨，女，1961年生，河北邢台人，經濟學博士，山東大學二級教授。國務院政府特殊津貼專家，教育部新世紀優秀人才支持計畫人選者，山東省政府泰山學者特聘教授，孫冶方經濟科學獎獲得者。
主要學術成果為：（1）在國內較早進行了企業進入退出及產業組織的研究，並結合國企改革以及國企進人退出問題提出了政策建議，代表性成果《企業的進入退出與產業組織政策》被廣泛引用，並先後獲孫冶方經濟科學獎、教育部高校人文社科優秀成果獎、山東省社科優秀成果一等獎。（2）在國內較早系統地開展了對虛擬企業、企業集群、企業集團、戰略聯盟、企業網路等介於市場與企業之間的中間性組織的研究，在《中國工業經濟》、《南開管理評論》等發表論文近十篇，出版著作《中間性組織研究》，在學界反響較大，被廣泛引用、轉載。（3）深入研究了經濟全球化條件下中國產業組織狀況、規模結構的調整變化情況，為政府決策部門提供具有借鑑意義和針對性的產業結構轉型對策與產業組織政策。李國鋒，山東蓬萊人，博士，山東財經大學教授。
山東省（第五批）中青年學術學科帶頭人，山東省（第六屆）教學名師。主要研究領域為管理研究方法、數量經濟學。

圖書目錄

第1章導論
1.1 問題的提出
1.2 研究思路與技術路線
1.3 創新點
第2章自主創新能力相關概念與理論
2.1 相關概念的界定
2.2 自主創新能力研究的相關理論
2.3 本章小結
第3章企業自主創新現狀調研及問題分析（1）
3.1 企業自主創新現狀調研問卷設計與數據收集
3.2 樣本企業概況及其經營活動狀況
3.3 樣本企業技術來源、獲取方式及創新合作模式
3.4 樣本企業創新活動管理狀況
第4章企業自主創新現狀調研及問題分析（2）
4.1 影響企業自主創新的內外部因素
4.2 企業自主創新的政策環境
4.3 企業自主創新的現狀評價及問題
4.4 本章小結
第5章企業自主創新能力生成機制及評價方法選擇
5.1 多指標綜合評價方法套用評述
5.2 企業自主創新能力評價指標體系構建
5.3 企業自主創新能力生成機制理論模型構建
5.4 企業自主創新能力評價方法選擇
5.5 本章小結
第6章企業自主創新能力影響因素間的相關性研究
6.1 企業自主創新能力問卷設計與數據收集
6.2 企業自主創新投入產出狀況描述統計分析
6.3 典型相關分析
6.4 基於PLS的自主創新能力路徑模型實證分析
6.5 本章小結
第7章研究結論與對策建議
7.1 企業自主創新能力現狀描述分析結論
7.2 企業自主創新能力綜合評價分析結論
7.3 提升企業自主創新能力的建議與對策
7.4 提升企業自主創新能力路徑選擇
附錄1 中國企業自主創新能力調查問卷（1）
附錄2 中國企業自主創新能力調查問卷（2）
參考文獻
後記

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