《中國企業用工法律制度》是2019年中國民主法制出版社出版的圖書，作者是高民權。
《中國企業用工法律制度》是2019年中國民主法制出版社出版的圖書，作者是高民權。內容簡介 《中國企業用工制度》一書屬於“一帶一路”營商環境法治保障系列叢書四大篇章之“權益保護篇”，主要基於企業用工管理的各環節法律風險點梳理，將每環節的管理流程、規章制度等關鍵點，系統地作了實務指引，內容全面，操作性強...
公司可拒絕員工縮短工作時間的理由僅限於無法招聘替代人員、對公司的正常經營產生重大影響等。韓國2020年首先在300人以上企業適用該制度，將適用範圍擴大至30人以上公司後，再到所有公司。德國 德國對《非全日制與全日制工作契約法》進行了修訂，增補“雙向工時”條款，規定在職人員可根據需要縮減契約工時，並可在規定期限...
《勞動契約法》明確了勞務派遣單位的性質，即勞務派遣單位只能採取公司的組織形式設立。《勞動契約法》第57條規定：“經營勞務派遣業務應當具備下列條件：（一）註冊資本不得少於人民幣二百萬元；（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；（四）法律、行政...
3、勞動法適合在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（包括外資企業）。《勞動法》第二條：“在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關係的勞動者，適用本法。”關係認定 勞動關係自用工之日起建立。《勞動契約法》第十條：“建立勞動關係，應當訂立書面勞動契約。已建立...
中華人民共和國職業教育法 工人考核條例 通信行業特有職業（工種）技能鑑定實施辦法（試行）招用技術工種從業人員規定 關於進一步推行職業資格證書有關問題的通知 企業職工培訓規定 就業訓練規定 職業資格證書規定 職業技能鑑定規定 第八部分 社會保險與福利制度 社會保險費征繳暫行條例 工傷保險條例 失業保險條例 國務院關於...
《企業用工合規管理：從入職到離職20個法律文書運用》是2024年中國法制出版社出版的圖書，作者是姚均昌。內容簡介 該書精選企業人力資源管理常用的20個法律文書，對文書的適用進行詳細解讀，列舉文書使用常見錯誤，解析涉及的相關法律問題，提示相關法律風險，總結實踐操作技巧，為企業日常勞動用工提供法律指引。同時，收錄...
《中國企業法律制度研究》主要以獨資企業、合夥企業和公司這三類企業法律制度為中心內容；同時，又突出了在我國企業類型中占主導地位的國有企業法律制度和集體企業法律制度和公司法律制度，從而形成了國有企業法、集體企業法、公司法、獨資企業法以及合夥企業法的基本格局。內容簡介 《中國企業法律制度研究》內容為導言、...
李玉梅，鄭州航空工業管理學院法律系副教授，研究方向為企業發展法律制度。主持完成了國家社科規劃項目“企業經營者行為的法律控制”及省部級各類基金研究項目十餘項，出版專著、教材六部在《中國軟科學》、《金融理論與實踐》、《經濟問題》等核心期刊發表論文三十餘篇，並有多項成果獲得省部級獎勵。內容簡介 《中國企業...
第六條 縣級以上人民政府應當把構建和諧勞動關係納入目標責任考核體系，完善政府與同級工會聯席會議制度，支持工會依法實施勞動法律監督。縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門會同工會和企業聯合會、工商業聯合會等企業代表組織，建立健全協調勞動關係的三方機制，共同研究解決有關勞動關係的重大問題。縣級以上人民政府有關...
