中國人民銀行宣威市支行

中國人民銀行宣威市支行成立於1950年，現有內設機構兩科（綜合管理科、基礎業務科），在職幹部職工23人，其中男職工14人、女職工9人，中共黨員13人，大學本科14人。

基本介紹

• 中文名：中國人民銀行宣威市支行
• 在職幹部職工：23人
• 成立時間：1950年

中國人民銀行宣威市支行簡介

中國人民銀行宣威市支行成立於1950年，現有內設機構兩科（綜合管理科、基礎業務科），在職幹部職工23人，其中男職工14人、女職工9人，中共黨員13人，大學本科14人。多年來，在上級行和地方黨委、政府的領導下，支行黨組強班子、帶隊伍、重內控、嚴管理、促創新，認真履行央行職責，致力於維護地方金融穩定、促進地方經濟發展。各項工作得到上級黨委、政府和社會各界的充分肯定，多次被評為省級、分行級、總行級“文明單位”、“模範職工之家”、“青年文明號”；檔案工作達省C1級標，會計工作、發行庫管理工作分別達總行二級標，國庫工作獲總行先進單位；被全國城鎮婦女巾幗建功活動領導小組授予“巾幗文明示範崗”稱號，先後受到各級各類表彰：單位55次，其中省級以上表彰17次；職工個人65人次，其中省級以上表彰16人次。全行團結進取、奮力拚搏，成功打造出團結務實的班子、富有感召力的黨員隊伍、充滿活力的職工隊伍，實現了物質文明、政治文明、精神文明協調發展。

公開承諾制度

按照雲南省和宣威市行政問責辦法等制度要求，結合人民銀行宣威市支行工作實際，為進一步增強服務意識，轉變工作作風，提高履職水平和服務社會水平，廣泛接受社會監督，推進機關效能建設，特制定中國人民銀行宣威市支行社會服務公開承諾制度。

一、總體要求

遵循依法行政、誠實守信、公平公開、高效便民和廉潔從政的原則，以提高履職能力、社會服務水平和公眾滿意程度為目標，把各項行政管理和金融服務工作置於社會和公眾監督之下，嚴格按規定程式、手續、流程和時限要求辦理各類金融業務、服務和行政許可事項，公開接受社會監督，嚴格規範行政行為，不斷提高金融服務水平。

二、服務承諾標準

堅持以全心全意為人民服務為根本宗旨，以“嚴格、規範、謹慎、誠信、創新”十字行風和“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”二十字文明道德規範為行為準則，以愛崗敬業、文明辦公、依法行政、勤政廉潔為內容，認真履行各項工作職責，切實為民眾提供優質金融服務，創造公平高效的工作環境。

（一）文明辦公。辦公環境要整潔有序，保持公共區域和室內的清潔衛生。工作人員著裝要整潔，言行要規範，嚴格遵守勞動紀律，認真履行崗位職責，不串崗，不在崗上做與工作無關的事，樹立良好的服務形象。工作人員在業務辦理及接受來電、來訪和業務諮詢中，要保持良好的服務態度，使用文明用語，杜絕服務忌語和粗話、髒話。

（二）實行首問負責制。本單位各部門和各崗位工作人員要認真落實首辦和首問負責制規定，按照職責範圍，在實施行政管理、提供金融服務、辦理行政許可事項和日常業務中，面向服務對象和社會公眾，做到“熱心、細心、耐心”，首問負責，一辦到底，及時落實。

（三）公開工作程式和時限。要嚴格按照法律、法規和有關規章制度，依法辦事，規範辦事程式，對涉及公眾利益的金融服務和行政許可事項要制定和公開工作流程及辦理時限。

（四）嚴格遵守制度和紀律。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律和廉潔自律各項工作規定，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”等不正之風，確保工作高效廉潔。