《中國人力資源合作創新發展》是2021年中國海洋大學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：中國人力資源合作創新發展
- 作者：金鋼,金科
- 出版社：中國海洋大學出版社
- 出版時間：2021年
- 頁數：258 頁
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787567027961
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
一本系統、全面論述國際人力資源合作的業務專著。
40多年對外貿易與國際經濟合作領域工作積澱；25年國際人力資源合作經營公司創始領導人經驗的總結提煉；15年中國對外承包工程商會對外勞務合作行業發展委員會委員、國際勞務合作專家的任職資歷。
50多個國家實地考察，幾百家相關機構、經營組織的訪問接洽，高頻度境外同業人士交流探討，蒐集到大量第一手業務資訊與數據資料，為本書提供了大量豐富翔實的素材。
創辦、經營一家國際人力資源合作公司，需要什麼樣的企業文化、制度規章？在市場開發、人員招聘、出國培訓、境外管理和回國發展等業務環節上需要什麼樣的管理規範和工作流程？所有答案盡在書中。
出國服務平台建設運營，高端人力資源瓶頸突破，科學量化評估合作項目，境外突發事件、疑難問題處置，如何選對人、選好人，本書的項目實施方案、實戰案例剖析、示範文本與針對性闡述，為您一一破解難題。
圖書目錄
第一章 中國國際人力資源合作行業
第二節 中國國際人力資源合作行業的形成與發展
第三節 國際人力資源市場分析
第二章 中國國際人力資源合作產業的發展方向
第一節 確立產業定位，協調產業發展
第三節 中國國際人力資源合作企業突圍路徑
第三章 國際人力資源合作市場行銷
第一節 行銷觀念概述
第二節 國際人力資源市場調研
第五節 差異化競爭戰略
第六節 用團購思維創新市場行銷
第四章 出國工作人力資源
第一節 出國求職者分類分析
第二節 出國工作項目傳播推廣
第三節 選對人與選好人
第四節 服台市場化運營的改革建議
第五節 啟動出國戰略大轉移
第六節 對接國內人力資源服務業
第五章 出國工作人員教育培訓
第一節 創新培訓理念
第二節 培訓教育的基本內容
第三節 入學教育訓練
第四節 成才教育
第五節 赴日本技能實前教育
第六節 赴歐洲、澳新工作人員出國前培訓
第七節 培訓學校軟實力建設
第八節 創新出國培訓
第六章 出國工作人員境外服務管理
第一節 境外服務管理的本質特性
第二節 境外服務管理的原則與制度保障
第三節 境外服務管理的內容
第四節 處置境外突發事件和疑難問題案結
第七章 出國人員回國發展
第一節 成才目標管理
第二節 回國發展管理
第三節 回國發展報告
第八章 國際人才
第一節 國際人才大背景
第二節 中國海外人才基本情況
第三節 中國海外人才的主要問題
第四節 大力發展海外人才的對策建議
第九章 中國經營公司內部建設
第一節 打造企業核心競爭力
第二節 經營公司制度體系建設
第三節 對外派遣業務契約管理
第四節 業務人員基本工作規範
第五節 青年業務人員如何健康成長
第六節 建設企業文化，打造商號
附錄一
附錄二
附錄三
參考文獻
後記
作者簡介
金鋼，1956年出生於青島市，高級政工師．研究生學歷。1977入青島市對外貿易局，任局長辦公室秘書。自1986年起．先後擔任青島市對外經濟貿易委員會辦公室副主任，國有外貿專業公司經理。現任青島環太經濟合作有限公司執行董事經理，為中國管理科學研究院學術委員會特邀研究員。兼任中國對外工程商會理事，中國生協力機構理事，中國對外工程商會對外勞務合作行業發展委員會委員、國際勞務合作專家。從事國際人力資源合作事業25年企業榮獲“服務”和“誠信建設AAA企業”等稱號。筆耕不輟．先後文50餘篇，出版圖書多本。2013年出版國際勞務合作業務專著《中日技能實作實務創新》。
