中國·公共人力資源市場線上，2013年3月上線的聯盟模式網路服務平台。
基本介紹
- 中文名：中國·公共人力資源市場線上
- 簡稱：市場線上
- 類型：聯盟模式網路服務平台
網站簡介,網站發展,技術特色,優勢與效應,服務理念,
網站簡介
“中國·公共人力資源市場線上”（以下簡稱“市場線上”） 網站是太倉市人社局（國家人社部“全國公共就業與人才服務現代化建設工作聯繫點”、“人力資源社會保障信息化建設實踐運用基地”）研發的一款面向全國的人才招聘、項目合作聯盟模式網路服務平台。 網站集web服務平台、3D虛擬線上招聘市場、手機APP(Android+IOS)三大功能，以三模一體多端化跨平台服務為基礎， O2O(Online To Offline)模式為理念，實現多元化的人才招聘、項目合作的系列服務。網站具有兩大板塊：行政區域分站、VIP專業分站；網站的模組設計具備很強的兼容性、延展性和可操作性。
網站發展
2005年以來，太倉市人力資源和社會保障局開發了一系列公共就業服務產品，使太倉市公共就業服務水平走在了全國前列。同時也在思考，我國人力資源市場如何從實體市場發展到網站市場，使人力資源市場的功能拓展、效率提升、流程再造實現新的突破。在2010年上半年始，太倉市人社局著手並與蘇州一鍵公共人力資源市場信息服務有限公司共同研發建設“3D虛擬線上招聘市場”項目，結合信息技術和媒體技術，將實體市場的功能與流程以場景再造方式呈現在網際網路上，展現了一個由招聘者、求職者、管理者共同參與運作、實時互動的網上政府公共就業招聘服務平台。
2013年3月，“中國·公共人力資源市場線上”正式上線運行。
2013年3月，以“中國·公共人力資源市場線上”為主陣地，蘇州市人力資源和社會保障局主辦了“2013蘇州春季高校畢業生大型網路招聘會”活動，分別開展一場“3D線上招聘會”和“網路招聘會”。活動期間，共有2624家企業註冊，發布了各類崗位5660個，求職投遞簡歷9879份。
2013年9月，太倉市人才網正式加盟成為一個行政區域分站。
2013年12月，市場線上的VIP專業分站德企人才網，正式上線運行，為全國的德資企業提供服務。
技術特色
市場線上是新形勢下面向網際網路的大型網路人力資源市場集群，由各個分市場組成。分市場之間相互獨立，擁有單獨的資料庫及管理許可權；中心庫對各地分市場進行集群化管理，充分實現數據的整合以及實現分市場間數據通信，數據推送與接收等。依據覆蓋範圍和整體需求，市場線上可設定地方級中心庫、省級中心庫、國家級數據中心，針對中心數據實施層級化管理，通過自動上傳機制逐級上報數據，最終由統計分析系統對中心數據進行整理、統計、分析並生成相關報告，為後續就業政策的制定、市場集群的自身完善以及各地的經濟和人才發展計畫提供指導性意見。
優勢與效應
市場線上與現行市場化人力資源服務網站相比較，存在以下優勢：
1、準確性：通過與社保信息庫實行關聯，對招聘單位身份能以其單位社保登記號實行自動核准，對招聘者身份能以其個人身份證號或社會保障卡號實行自動核准。
2、動態性：由於市場線上與社保信息庫關聯，社保參保信息可作為招聘與求職成功的標誌，使招聘信息實現動態消存。而其他網站市場發布的招聘信息往往招聘成功後仍然還掛在網上。
3、可信性：市場線上是政府主導的公共就業服務平台，而現行網站市場基本是商業化的，市場線上的可信度相對更高。
4、延展性：市場線上除了提供招聘信息，發揮匹配功能外，還能充分發揮人社部門職能優勢，提供全方位的人力資源公共就業（人才）服務。而現行網站市場缺乏這方面的優勢。
5、公益性：市場線上是網上的政府公共就業服務平台，對招聘者、求職者提供全程免費服務。而現行網站市場往往是經營性的。
服務理念
中國·公共人力資源市場線上一直在追求建立一個真正實用的、高效的全國性網路招聘服務平台，一直在為企業提供真正的、區別於其他人才網站的標準服務和特色服務，真正從企業的立場和角度出發，從人才求職的角度出發，提供一個企業和人才互相交流的大平台。其以社保信息為基礎，營造真實、可信、簡單、高校的求職招聘環境，服務企業、服務人才。
