中南林業科技大學三農學會

中南林業科技大學三農學會是由中南林業科技大學關注“三農”問題的大學生自發組織的大學生實踐及學術研究型社團，主要致力於中國新農村建設的調查、實踐與研究及國家農村政策宣傳。學會以“三農”調研和支農實踐為主線開展相關活動，學會自2004年成立以來，積極投身社會實踐活動，每年在寒假、“十一”長假以及暑期組織開展豐富多彩的大學生下鄉支農調研活動。學會先後被評為“全國重點支農社團”、第三屆全國高校“優秀學生社團”、湖南省“首屆大學生優秀社團”、湖南省大學生“十佳社團”、第二屆“全國新農村建設十大傑出社團”。

基本介紹

• 中文名：中南林業科技大學三農學會
• 外文名：Agriculture and Ruralareas & Peasantry of master
• 成立時間：2004年2月22日
• 所在地：長沙校區、望城校區（分會）
• 隸屬部門：中南林業科技大學商學院
• 所獲榮譽：全國重點支農社團、湖南優秀社團
• 指導老師：溫鐵軍、賀雪峰、陳文勝、曾廣正

學會發展

三農學會作為中南林業科技大學第一個涉農學生社團，從2004年成立以來，社團由小變大，由弱變強，社團會員逐步由商學院逐漸擴展到全校，社團的社會影響也逐步由學校擴展到全省乃至全國，充分展示了當代青年學子關注社會，關注三農的時代風貌。學會一直立足於學校，面向社會，以關心三農和提高會員的學術和實踐能力為目標，在組織上根據我校兩個校區的實際情況成立了“一會兩部”的常規運作模式，其採用“總部”在本校區，分部設在分校區的樹杈式機構，既有利於整個學會的團結又有利於分部的獨立開展工作。

在整個運作模式上也通過借鑑其他社團的成功經驗和自我創新，形成了具有支農社團特色的運作形式。也能形成對於會員的穩定的培養模式，即大一新生鍛鍊能力和了解三農政策為主，大二學生組織協會和運作品牌活動，大三學生和研究生結合自己的專業深入學習三農方面的理論和探究新農村建設，爭取培養一批能夠支援農村以及在基層工作的人才，大四學生和已畢業學生為智囊團。並且建立了以三農學者、社科院研究員、外部學社團體、本校教授和博士為指導的顧問團。

積極加強與社會各界的聯繫，分別與湖南省長沙市雨花區洞井鎮、湘西保靖縣、株洲市石峰區、茶陵縣、永州市打鼓坪林場、安徽阜陽市的南塘村、河北邯鄲市、定州市等地建立了相關的支農實踐基地以及長期、穩定的工作聯繫。學會在組織社團的過程中，還非常注意自主組織活動，曾組織大小活動數百次，在校內和校外都產生了良好的影響。2004年5月，三農學會接受著名的“三農”問題專家溫鐵軍先生領導的《中國改革》雜誌社新鄉村建設中心的支農指導，通過大學生調研網，與全國各地的涉農大學生社團建立了良好的關係。學會成立以來，一直堅持與全國大學生的交流和合作，曾在05年、06年、08年總計派6人到北京參加溫鐵軍先生組織的全國大學生交流，不僅加深了學會會員三農方面的理論水平，而且與全國支農隊員建立了廣泛的交流，為本學會的會員搭建了更廣泛的平台。2006年4月學會給湖南省委張春賢書記寫了一封信，就支農大學生在支農過程中的實踐經歷、困難，和自己在支農實踐中產生的一些想法等進行了詳細的解釋。這封信省委張書記非常重視，並做了重要批示，在批示中他鼓勵大學生的支農活動，並且殷切的希望大學生能夠深入基層，塑造自己，更好在新農村建設中發揮自己的作用。

學會章程

總 則

第一條：學會是由中南林業科技大學關注“三農”問題的青年學生自發組織的以社會實踐和學術性研究為主的社團。

第二條：學會是由關心世界政治經濟問題，特別是“三農”問題的青年大學生組成，為探討時事政治和開展各種學術性調查研究提供良好的學習交流平台。學會以“三農”調研和支農實踐為主線開展相關活動，主要致力於中國新農村建設的調查、實踐與學術研究及國家農村政策的宣傳。

第三條：目的：關注“三農”問題，關心農民人權進步，積極推動中國“三農”問題的解決。

口號：關注三農、塑造自我、建設新農村。

宗旨：即使沒有能力去改變，也有責任去關注！

要求：以“為農民做實事”為基本要求。

第二部分 會員

第四條：申請入會，凡符合以下條件者均可申請加入三農學會:

1、中南林業科技大學在校大學生。

2、有責任心、能吃苦耐勞、態度端正。

3、認同三農學會的理念和章程。

第五條：預備會員，凡申請加入三農學會並已通過各應聘環節方可成為預備會員。

預備會員經過一個月以上的考察期後經過學會招聘負責人考評決定是否成為正式會員。在考察期間，預備會員的權利，除了沒有表決權、選舉權和被選舉權外，也同正式會員一樣。

第六條：正式會員，正式會員享有三農學會一切的權利和義務。

會員義務：

1、關注中國農村現狀，關心時事政治。

2、向農民學習。

3、接受學會的學習培訓並付諸行動，並對外積極宣傳學會。

4、監督學會成員和各項工作，按時交納會費。

5、準時參加學會會議及相關活動。

會員權利：

1、表決權、選舉權與被選舉權。

2、共享學會資源。

3、參加學會的培訓、講座、論壇等。

第七條：退會：

1、自然退會。

2、強制退會。

第八條：老會員聯席會。

第三部分 學會構成

第九條：本學會最高權利機構為會員大會。

理事會為會員大會的常設機構,為學會的權力機構。理事會成員由為學會作出巨大貢獻的、並有豐富工作經驗的的老會員擔任；理事會負責組建部長聯席會，督促指導部長聯席會的工作，核查學會財務收支情況。由正副會長及四個職能部門部長組成部長聯席會,為學會的最高執行和決策機構。下設秘書處、農村調查部、學術交流部、宣傳部等四個常設職能機構。

部長聯席會職責及構成：部長聯席會為學會管理協調機構，對理事會負責。協調協會各部門工作，督促各部門執行學會工作計畫。幫助學會活動項目的順利實施和改進，確保項目的開展和協會的目標一致；負責召集會員大會，共同制定協會年度發展目標。部長聯席會由會長、副會長、團支書和項目總監以及各職能部門部長組成。

第十條：文秘部職責：負責學會的日常管理和運作。是學會的“辦公室”和“資料室”，整理保管學會各種文檔、資料以及共享資源，並為每次學會活動作好記錄。

第十一條：農村調查部職責：組織學會會員的各種社會調查活動，整合學會現有資源，團隊建設，組織各種有關調研的學習和討論會，負責編輯每年下鄉用的支農手冊，寒暑假各一期。

第十二條：學術交流部職責：組織學會的學術交流會、講座及三農論壇。針對社會熱點、當前時事政治經濟問題進行交流。收集“三農”、政治經濟的各種資料。

第十三條：對外聯絡部：維護學會網站，向在校大學生宣傳“三農”現狀，負責學會對外公關工作，對外拉贊助，尋找商家的贊助與支持尋求活動資金，形成有利於學會發展的外部資源。

第十四條：公益實踐部：負責學會公益類重大活動，將涉農和熱門公益相結合，發展出三農特色公益項目或活動，賦予學會新的活力。

第十五條：項目小組：負責學會對外的項目申報，申報成功的項目可以由項目小組發起開展，也可以協助其他部門開展申報項目。

第十六條：讀書會：三農學會的“黃埔軍校”，是學會最期於厚望的組織機構。

第四部分 學會管理

第十六條：學會活動採取項目負責制。學會會員都有提出項目的權利，在向負責人聯席會提出活動策劃方案並被批准後即可實施。學會項目負責人採用競聘制。

第十七條：項目負責人負責本項目的實施。項目組成員可在會員中招聘，也可以對外吸納組員。項目實施後，應向學會遞交總結報告。（項目負責制流程圖見附則五）

第十八條：學會實行部長負責制。文秘部、農村調查部、學術交流部、對外聯絡部、公益實踐部、項目小組各部門的職能相互獨立，但相互合作支持。各部門通力協作，完成學會目標。

第十九條：學會組織會員積極參加學校科技創新項目的申請和挑戰杯。寒暑假參加大學生“三下鄉”社會實踐活動，深入農村，了解農民。

第二十條：以提高會員思維和口頭能力及筆頭能力為目的，進一步增強大家團結意識和團隊精神，定期開展各種研討會，並組織有一定規模的辯論會和三農論壇，不定期的邀請相關專家做學術講座。

第二十一條：學會交流活動的開展本著鍛鍊會員的目的，多開展互動性群體活動。重在交流和參與。

第二十二條：學會要積極向社會宣傳中國農村現狀，農民人權保障等問題，引起社會關注。

第二十三條：學會創辦一份機關刊物《農之子》，作為學會的重要交流視窗。《農之子》包括三農問題、時事經濟政治、學會建設、會員成果等。

第五部分 前浪基金

第二十四條：前浪基金：為鼓勵三農學會會員以更主動的態度投入到支農調研中，培養會員對三農學會的歸屬感以及對學會目標和理念的認同，形成獨特的企業文化和信仰，三農學會畢業的會員們集體成立了“前浪基金”。本基金由三農學會前浪基金理事會運作管理。

第二十五條：學會文檔管理辦法（見附則一）

第二十六條：學會換屆選舉辦法（見附則二）

第二十七條：學會財務管理制度（見附則三）

第二十八條：在本章程基礎上，若需增改，須經會員大會討論，並2/3多數贊成方可通過。

第二十九條：本章程解釋權歸屬中南林業科技大學三農學會理事會。

附屬檔案

附則一：中南林業科技大學三農學會文檔管理辦法

圖書站書庫：

一、學會每年經費總額的10%用於採購相關書籍，書籍以舊書市場的有價值的舊書為主。

二、接受會員和老師的捐獻，定期向圖書館，各教研室等學校部門借閱。

三、會員憑會員證可向圖書站每次借閱一本，期限為一星期。也可續借，期限為三天，續借必須在借閱期滿前一天到圖書站辦理相關手續。

四、會員歸還時必須完好無缺。如有殘缺,視情況罰款0.5-1元,如有丟失,原價賠償或償還一本相近的書,一學期兩次遺失,禁止借閱書籍半年。

各種報刊：

一、報刊以"三農"專業報刊為主,每半個月創辦一期協會機關報,機關報內容包括會員對三農問題的看法、規劃以及自己認為較好的文章(可對農村的熱點和新政策的導向發表一些自己的見解),文稿須得到宣傳部的審核討論。

二、會員憑會員證到圖書站閱覽,也可借閱,期限為一天。

三、到期必須歸還,如有遺失,原價賠償.一學期連續兩次遺失,禁止借閱報刊半年。

檔案室：

一、學會文秘部按發文、來文、照片、計畫總結、大事記、會議記錄、活動資料、對外交流材料、先進材料等分門別類進行管理。

二、發文、來文、照片應該及時歸檔。

三、每次活動都要總結並及時歸檔。

四、認真記錄好協會的每件大事和每次會議重點內容,要求要簡單,並及時裝訂歸檔。

五、活動資料、對外交流情況、先進材料及時收集、總結、歸檔。

六、會員憑會員證到檔案室可閱覽所有檔案，不可外借，不得損壞檔案，看完後放回原處.

七、定期對各種檔案進行維護，加強對檔案資料的研究總結。

不定期對圖書架、報刊、檔案進行整理，對損壞的及時修補，對遺失的及時追回。

附則二：中南林業業科技大學三農學會換屆選舉條例

1、本條例符合中南林業科技大學，及其二級學院商學院的一切相關規定，用以協調學會內部各成員與組織領導者之間權利和義務關係。

2、學會根據本條例的規定，以適當、合理的程式，公平、公正原則，進行換屆選舉，（並請學會各成員進行監督和協調）。

3、以促進人事之間的關係為前提，尊重全體成員的權利與義務並積極調動成員們的積極性為準則。

4、召開換屆選舉大會之前，要至少提前一個星期經過通知為各成員預留準備時間。

5、各參選成員要至少提前一個星期將“個人簡歷”上交（部長聯席會競選者交予理事會，負責人聯席會競選者交予部長聯席會，依次類推）。以便對競選者進行評估，篩選，逾期不候。

6、確定選舉的時間，地點，由競選組織者負責並給予通知。

7、召開會員大會，由理事會與全體成員共同參加，除特殊情況外，不得缺席。（會員大會必須有2/3以上的會員參加）

8、各參加競選職位成員進行不長於3分鐘的各個競選演說（包括個人簡歷，工作計畫，目標等）。

新任成員將進行為期1個月的試用期以便於工作交接。

9、進行個人演講過程中，不可採用激烈的言辭，不得侮辱國家、學校或他人，不得使用不正當的言辭違者當場取消參選資格。

10、在工作交接過程中，如發現新任組織領導者中有違法違紀行為等不良表現。同樣予以懲處，並取消領導者資格。

附則三：中南林業科技大學三農學會財務管理制度

為了促進三農學會的各項活動順利開展，增加學會資金使用情況的透明度，依本學會具體情況制定如下制度：

第一條：本學會經費實行“統一登記管理，分部支配使用”的管理方式，按需分配，厲行節約，儘量做到少花錢，多辦事。

第二條：本協會經費來源：

1、學校資助。

2、交納會費（10元/人/學期）。

3、員各種獎勵中按比例扣取（個人獎勵扣取2%，集體獎勵扣5%）。

4、活動收入及相關組織贊助等。

第三條：設學會總帳戶。帳目、現金及報銷憑證由秘書長保存，並認真記錄各部收支情況等詳情。

學會精神

學會會徽

由太陽和草地組成：寓意支農學子像從東方冉冉升起的太陽，腳踏祖國的青山綠地，把一腔熱血和美好的理想灑遍每一寸土地，傳到每一個角落。

學會目的

關注“三農”問題、關心農民人權進步、積極推動中國“三農”問題的小範圍解決。

學會口號

關注三農、塑造自我、建設新農村！

學會宗旨

即使沒有能力去改變，也有責任去關注！

學會文化

可以歸納為五大文化：家文化、思想文字化、分享文化、態度決定一切和支農歌曲。

一個優秀的社團必有她優秀的社團文化。曾有過這樣一句話：三流的社團做活動，二流的社團做文化，一流的社團做思想。

家文化

不僅是讓會員有歸屬感、溫馨感、團結感，更要有上進感。家文化里有很多內容，愛的掌聲、餐桌文化、派送生日賀卡等。“愛的掌聲”是學會獨特的掌聲，很有節奏感也很容易學會。節奏大致是“12、123、1234567，12、123、1234567”。

學會的“餐桌文化”也是很有特色的。每次出去吃飯都是實行AA制和“光光政策”，不會存在浪費。派送生日賀卡是學會最能讓會員感受到家文化。在會員入會後就開始統計會員信息，並在生日後面註明陰陽曆，由秘書處會員自己動手做，在會員生日當天送上學會的祝福，並且在賀卡背面印有三農學會“防偽標識”。每一個收到學會生日賀卡的會員都會很激動、很感動，覺得在大學找到了家的感覺！

思想文字化

會員把每一次所想的寫下來，每一次活動後的總結，每一次對存在問題的看法，每一次對自我的反思等等都是可以由心到筆、由字成文，每一次都是一種自我進步，也是幫助他人一起進步，是學會的文字思想庫。思想文字化體現在很多方面，在學會不管是參加會員大會，還是部門例會，或是普通的交流會，會員都會帶上筆和本子，記下別人的看法，自己的想法。好記性不如爛筆頭，每一次思想文字化的過程也是你對這個問題或是這個活動的一個回顧和再認識，也是在記錄學會和自身的發展歷程，是學會和自己一筆豐富的思想財富。

分享文化

是學會屆屆得以發展的原因之一。三農人在一起最喜歡做的就是聊天，聊學習、聊學會、聊三農、聊政策、聊生活……經常是湊到一起就能聊上個幾小時，所以慢慢也就形成了“圈地文化”，經常是站在公寓門口或是在哪裡碰上了就開始“圈地”。

讓人感觸和收穫最多的是學長學姐可以毫無保留的把他們所體會、所知道、所發生的很願意和你交流、分享。一個思想和別人分享了就成了兩個或是產生更多的思想。所以分享是相互促進，相互學習的一個過程。每年學會招新都會有新鮮血液的注入，因為有傳承所以不是替代，因為有新思想所以不只是傳承，曾經的長株異地和如今的長望兩地，從來沒有因為距離阻礙著彼此之間的交流，大家一起分享經驗、分享思想、分享快樂......

態度決定一切

強調的是一個人的踏實、努力、端正、認真等品質。在我們的社團中，態度是最重要的。這個文化從吸納新會員時就開始滲透到每一個新會員心中。一個踏實肯乾的會員會比一個能力強但很浮躁的會員更受歡迎。“高調做事，低調做人”。只要踏踏實實做事，勤奮努力，終會得到大家的認可。外在的禮節和制度容易學習，但一個人的精神和思想卻是難以學到卻最為重要，是否有上進心，是否願意付出，是否認真做事等等都體現著態度決定一切。

支農歌曲

經常會被我們的會員大聲歌唱。在學會，即使是五音不全的會員也敢大聲的唱。大家不是看你唱得好不好，是看你有沒有唱出氣勢。支農歌曲都是經過改編像《團結就是力量》很簡單、琅琅上口的、曲調不是很複雜的歌，如《互助合作歌》，因為容易上口，內涵豐富，大家也都願意大聲的唱出來。在部門例會、會員大會、周年慶典、下鄉時，總會唱起一些歌，如《與燈塔同行》、《支農隊隊歌》、《我們理想終將實現》等等，這些獨特的歌曲，都有它不同的內涵。歌曲體現了支農大學生的一種精神風貌，也促進了團隊的凝聚和激發成員的熱情。而且“飯前一支歌”已經成為我們下鄉的一個規矩。平時教會員唱支農歌曲時，也都會告訴每一首歌的背景和意義，體會其中歌詞的意義，支農歌曲是我們支農精神的外在體現！

07屆會員、09屆會長覃碧宇的經典形象：唱歌用嚎的、吃飯用盆的、說話論小時的、做過的筆記摞著的。

機構設定

會員大會

學會的最高權力機構，每兩周開一次，每名會員都必須參加。會議的主要內容是部長聯席會向全體會員總結

計畫的活動以將要開展的活動，一些重大事情的決策以及對學會會員的獎勵。

理事會

為會員大會的常設機構，學會的監督機構。理事會負責組建部長聯席會，督促指導部長聯席會的工作，聯繫前浪並定期向前浪匯報學會的工作進展，負責對大二負責人和會員的培訓，核查學會財務收支情況，並且保持和一定的NGO的聯繫。　

部長聯席會

學會最高執行、決策和管理、協調機構。本部和涉外分別負責組建負責人聯席會，協調工作，督促負責人聯席會執行學會工作計畫。幫助學會活動項目的順利實施和改進，確保項目的開展和學會的目標一致；負責召集會員大會，共同制定學會年度發展計畫，負責向理事會匯報學會運轉狀況，傳達理事會決議，監督理事會決議的執行情況。部長聯席會由會長、副會長、團支書、項目總監及各職能部門部長和項目組組長組成。

負責人聯席會

學會權力機構。負責召集各校區會員大會，制訂各校區日常工作計畫，制訂各部門工作計畫。協調各部門工作，督促各部門執行學會計畫。各校區負責人聯席會由會長、副會長、團支書、項目總監和各部門所有負責人組成。

文秘部

學會的基礎，亦被親切的稱為“大管家”，主要負責學會的日常管理工作，包括財務管理，會議記錄，辦公室管理，資料管理，製作並派送賀卡，打板宣傳，拉橫幅，做宣傳畫、傳單等，主持工作和會員大會。文秘部被譽為學會的“資料室”和“辦公室”。同時也是加強學會團隊建設，組織交流活動的重要部門。

財務管理：作為一個學生社團組織，學會經費實行“統一登記管理，分部支配使用”的管理方式，儘量做到少花錢，多辦事。依據學會章程的財務管理制度嚴格執行，由現任秘書長負責。財務狀況定期在學會論壇公開，以增加學會財務經費使用的透明度。

會議記錄：會議記錄是秘書處的主要工作，由秘書處會議記錄員對部長聯席會、負責人聯席會、各部門例會及會員大會記錄，並做出會議評價，可以了解各部門的最新動態和收集整理會員的建議與意見。會議記錄是學會的重要資源，記錄了學會的發展，同時也是考察會員的重要依據。部長聯席會會議紀要需定期向理事會提交，以便理事會了解學會發展情況。

辦公室管理：辦公室是學會會員交流及學習的地方，秘書處負責了辦公室的布置，並安排各部門的值班，為會員提供一個舒適的學習交流環境。

資料整理：學會歷年活動的策劃，總結；三下鄉的資料，會員捐贈的書籍，學會訂閱的報紙都由秘書處統一管理，部分資料存放在辦公室方便會員借閱，因此也需秘書處定期整理。

派送賀卡：每一個三農人在生日當天都會收到學會送出的生日賀卡，派送生日賀卡是學會家文化的重要組成部分，由會員精心製作的賀卡代表了每一個三農人的祝福，使會員感受到家的溫暖。生日賀卡的組織製作以及派送都由秘書處負責。

主持工作：會員大會是學會工作安排及總結的重要的組成部分，每次的會員大會由秘書長主持，使會員大會更具規範性，嚴肅性，重要性。

宣傳打板：在學會舉辦活動時，對外的宣傳是放在第一位的，也是第一個展開，包括打板宣傳，做宣傳畫，微信、微博、QQ等公眾號推送訊息等等。

負責學會文藝工作的開展:如晚會的籌備、日常文藝節目的排練、對外文藝活動的組織。

編輯學會機關刊物《農之子》:每年一至二期，每位會員人手一份，通過編輯《農之子》加強會員對學會、中國三農問題的了解。

學術交流部

學會的核心部門。負責組織學術交流會、學術講座及三農講壇。針對社會熱點、當前時事政治經濟問題進行交流。收集“三農”、政治經濟等各方面資料。學術交流部是學會下設的五個部門之一，在學會起著重要的先鋒引導作用，是“三農學會”的理論支柱。組織講座：根據時政的發展，國家涉農政策、重要會議等積極組織顧問、指導老師、或者其他學者進行交流討論。

交流辯論會：在會員外出交流學習後組織全學會會員進行經驗交流，在學會積極開展各種辯論演講活動培養會員思辨能力學術能力，營造學會的學術氛圍。學術交流部在加搞好團隊建設的基礎上，一直致力於學術建設、學術交流、學術調研和學術總結。本著“學會倡導、會員先導、部門自主”的原則，營造學會學術氛圍，開展一系列學術性活動，促進新老會員交流，提升會員理論修養，培養一批學術性人才。學術交流部會員應積極參加村官論壇、農業高峰論壇等眾多大型學術活動，進一步總結和提升理論知識。積極參加和組織各地區交流會。

農村調查部

學會的特色部門。致力於通過組織各種農村社會調查活動，提高三農學會會員對“三農”問題的了解，著力於農村具體問題的研究、實施及解決。

農村調查部的兩大特色活動：農村調查部的的特色在於“實踐”，在於相關“三農問題”的國家涉農政策的了解和學習，做到了理論與實踐兼長，這是其特色之一。理論是實踐的基礎，積極的開展理論學習，及時的了解政策、現狀是農村調查部的第二大特色。

主要工作：

第一、組織學會會員的各種社會調查活動，例如農民工務工情況調查，留守兒童的現狀調查，在校後勤人員的生活、工作狀況調查，學校附近農村村民的生活狀況的調研等等。

第二、整合學會現有資源，如農調部歸納總結學會所有下鄉點的鄉土檔案，各點的歷年的留守兒童檔案和孤寡老人檔案，整理、規劃歷年學會所做的課題，比如老年人協會、合作社、楠竹資源的開發、農村教育問題等。比較各項目點相同的組織的發展現狀、發展現狀以及相同點相同項目每年的發展狀況，並進行相應的分析。

第三、團隊建設，農調部組織部門包括娛樂性質的各種活動，加強部門內部以及和其他部門之間的融合，加深會員之間的感情和對學會的情感，形成每名會員對學會有種歸屬感和責任感！通過部門內部和部門之間的活動，體現了學會文化，更加強了整個學會的凝聚力。第四，農調部積極的組織各種有關調研的學習和討論會，邀請老師或者有調研經驗的學長對會員進行調研知識的培訓，提高會員的理論和實踐水平。

第四、負責編輯每年下鄉用的支農手冊，寒暑假各一期。

對外聯絡部

學會的外交部。維護學會網站，向在校大學生宣傳“三農”現狀，引起大家都來關注中國農村人權事業的發展。負責學會對外公關工作，做好與外部的交流、宣傳，蒐集整合有利於學會發展的外部資源，同時負責學會對外拉贊助，尋找商家的贊助與支持尋求活動資金，形成有利於學會發展的外部資源。

具體職責包括：

1、學會網站日常的管理和維護。及時更新學會的網站信息，給公眾一個良好的形象。

2、聯繫校內社團，校外同類型社團，並積極的宣傳學會。同時對學會現有一些聯繫資源的整合蒐集。

3、對外爭取活動資金或者活動必須物品，保證學會活動在最小開支的情況下進行。

4、協助項目總監主持眾酬工作。

公益實踐部

學會的創新實踐部門。主要具體負責學會公益類重大活動，將涉農和熱門公益相結合，發展出三農特色公益項目或活動，賦予學會新的活力。

具體職能:

1、繼承和發揚蒲公英的支教以及心靈夥伴等活動，負責對學校周邊中國小校留守兒童的調查和討論，是蒲公英項目的組織者和重要參與者，

2、負責學會大型公益類活動的承辦與創新。

3、負責學會支教志願者的選拔、考核、培訓。

項目小組

學會的鍛鍊平台。項目小組由項目總監直接帶領，獨立與其他部門之外。主要負責學會對外的項目申報，申報成功的項目可以由項目小組發起開展，也可以協助其他部門開展申報項目。

具體職能包括：

1、學會對外的項目申報，承接學會的課題，組團參加重大學術課題、進行相關的培訓。

2、對學會內部所有項目和活動的過程監督。收集存檔活動策劃，針對項目和活動發表自己的意見和建議。

3、定期參與項目小組的會議以及會議記錄，並且將會議記錄匯報給項目總監。

4、協助項目總監監督活動的進展與後期總結

讀書會

被稱為三農學會的“黃埔軍校”，一直致力於學會學術的發展和學術型人才的培養，讀書會成立於2007年，是學會在發展過程中深感其需要而建立的，也是學會最期於厚望的組織機構。讀書會經過六屆的傳承，已經基本確立了規範的規章制度和舉辦模式，在一次次機智，生趣而富有意義的節目後，深受大家喜歡，讀書會正處於上升階段。[1]

顧問團

顧問團是三農學會堅強的後盾，由致力於服務三農、熱心於幫助青年學子的人員組成，其中有學者、教授，也有政府官員、企業家等。

溫鐵軍

首席顧問：溫鐵軍，現任中國人民大學農業與農村發展學院院長，教授，博士生導師。梁漱溟鄉村建設中心理事長，晏陽初鄉村建設學院院長、中國新鄉村建設學院院長。國務院特殊津貼專家。

溫鐵軍老師手持學會頒發的聘書

溫鐵軍教授基於在農村改革試驗區十多年的基層調研，於1995年提出以“三農問題”取代“農業問題”的政策建議，後得到中央主要領導肯定並成為國家重大政策。1998年獲國務院“政府特殊津貼專家”稱號。1999年獲農業部科技進步一等獎，其論文《三農問題：世紀末的反思》獲2000年首屆“長江讀書獎”優秀論文一等獎。他在1996年發表的《制約三農問題的兩個基本矛盾》首次提出並全面闡述“三農”這一概念及其內涵。其著作《中國農村基本經濟制度研究——三農問題的世紀反思》是受國家社科基金、中國改革研究基金和農業部軟科學基金等多個基金支持完成的報告。溫鐵軍教授還是我國當代“新鄉村建設運動”的主要發起人和相關學術研究的主要帶頭人，並因此成為2003年度唯一以學者身份當選的“CCTV十大經濟人物”，2004年又獲得首屆杜潤生基金會頒發的“中國農村發展研究獎”。被評為“2006年十大環境大使”。

溫鐵軍教授長期從事三農問題研究，一直堅持用“腳”做學問，被譽為“中國農民的代言人”。溫鐵軍說過：“後半生我就做兩件事，一件事是搞新鄉村建設，另一件是多去亞非拉，搞比較研究”。

賀雪峰

華中科技大學特聘教授，中國鄉村治理研究中心主任，要從事鄉村基層民主和鄉村建設理論研究。近年致力於全國範圍的農村調查和"轉型期鄉村社會性質"的研究，正在寫作系列"轉型期鄉村社會性質隨筆"等。合著或主編著作3部，發表論文近70篇。

賀雪峰老師正在接受學會的聘書

主要代表成果有：《村莊力結構的三層分析》（《中國社會科學》2002年第1期），《論村莊社會關聯》（《中國社會科學》2002年第3期），《論半熟人社會》，《缺乏分層與缺失記憶村莊的權力結構》等等。所發表論文曾被中國人民報刊複印資料、《中國社會科學文摘》、《新華文摘》轉載、摘要20餘篇。

吳奇修

吳奇修1987年畢業於北京大學經濟系，高級經濟師，管理學博士, 全國優秀共產黨員，中國十大傑出青年。中國共產黨第十六次全國代表大會、主席團成員。任中共湖南省第九屆省委委員，省糧食局黨組書記、局長。現任湖南省湘潭市市長。

吳齊修老師

陳文勝

湖南省社科院新農村建設研究中心副主任兼秘書長，《湖南經濟報》專欄撰稿人，中央黨校三農問題研究中心客座研究員，華中科大中國鄉村治理研究中心特聘研究員，香港中文大學訪問學者。

陳文勝老師

任玉奇

金僑集團董事長、總裁，第十屆全國人大代表，湘潭市人大常委會委員，高級工程師，湖南人大工作研究會，常務理事湘潭大學研究員兼職教授，湖南科技大學兼職教授。

任玉奇老師

2003年，任玉奇先生當選為十屆全國人大代表，在任代表期間，積極參政議政，忠實履行全國人大代表的職責。多次受到黨和國家領導人的接見。在十屆全國人大會議上提交了23份議案、30份建議，其中21份議案被全國人大常委會立案。取消農業稅的議案為國家廢止農業稅條例，取消農業稅提供了決策依據。修改刑事訴訟法的議案被全國人大作為議案範本向全國人大代表和各省人大常委會推介。

指導老師

指導老師是三農學會永遠值得珍藏的資源，他們給予學會在具體工作上的指導，對會員像對自己的孩子般照顧、關心，三農人走出去不會孤單，走到哪裡都會驕傲的宣稱我們代表中南林，因為我們有一批老師在後面默默的支持著，三農的學術氛圍是由一場場導師的講座和參與才慢慢形成，對指導老師的感恩就是對這個集體組織家的認可和對三農這個集體的關愛。

鄧德勝

現任中南林業科技大學商學院黨總支書記、教授，企業管理學科帶頭人；兼任湖南省管理與科學學會副會長，湖南省對外經濟學學會副會長、湖南省市場學會常務理事。參加工作以來，一直致力於市場行銷學的研究。先後主編《新市場行銷學》 《企業行銷策劃實務》等8部教材或專著。承擔省級以上科研課題12項，發表學術論文50多篇。

尹少華

現任中南林業科技大學商學院院長，1962年出生，教授、博士，林業經濟管理學科帶頭人。尹少華教授長期從事林業經濟管理方面的教學和研究工作。治學態度嚴謹，業務能力強，科研成果多。先後主持國家級項目2項，省部級科研課題8項，其它科研課題7項；並先後榮獲省部級科技獎勵1項，地廳級科技獎勵4項。

尹少華教授一直兼任中國林業經濟學會理事，中國林業技術經濟學會常務理事，湖南省經濟學會副會長，湖南省循環經濟研究會副理事長，湖南省管理科學學會常務理事，《林業經濟》、《中國林業經濟》雜誌編委等多項社會職務。是“湖南省新世紀121人才工程”首批人選。

胡紅衛

胡紅衛副教授，碩士生導師，現任中南林業科技大學商學院黨總支副書記。

方威

方威副教授，碩士生導師，現任中南林業科技大學商學院副院長，主要從事市場行銷方向的研究與工作。

羅攀柱

羅攀柱教授，歸國博士，博士生導師，中南林業科技大學林業經濟管理學科的學術帶頭人，曾任中南林業科技大學農林經濟管理教研室主任，主要從事林業經濟、林業政策方向的教學與研究工作。

曾廣正

曾廣正副教授，湖南省農村經濟學會理事，中國林業經濟學會常務會員，碩士生導師，中南林業科技大學管理學科帶頭人，現就職中南林業科技大學農林經濟教研室。主要從事林業經濟方向的教學工作。

文建林

文建林副教授，中南林業科技大學商學院農林經濟管理教研室副教授，致力於農林企業的管理，曾任中南林業科技大學農林經濟管理教研室主任。

任偉琳

任偉琳副教授，1995年7月畢業於南京林業大學經濟管理學院，獲管理工程專業學士學位。曾任中南林業科技大學商學院工商管理管理教研室主任和工商黨支部書記。現任中南林業科技大學商學院農林經濟管理教研室主任。

陳元紅

陳元紅副教授，中南林業科技大學商學院農林經管理教研室副教授，致力於農林經濟。企業管理方向的研究。

吳敬東

吳敬東老師，畢業於中南林業科技大學商學院農林經濟管理專業，現任中南林業科技大學商學院分團委書記，學生輔導員。

前浪基金會

簡介

學會永遠的關注。為了鼓勵三農學會會員以更主動的態度投入到支農調研中，培養會員對學會的歸屬感以及對學會目標和理念的認同，形成獨特的企業文化和信仰，已畢業的會員們集體捐助成立了“前浪基金”。並且組建了前浪股東大會，並選出了基金的董事會，日常由董事會負責管理。該基金由學會已畢業會員的捐款組成，每位前浪基金股東有義務每年捐款至少100元組建。該基金主要用於獎勵在學會工作期間，成績突出的會員；購進學會的固定資產；支持會員創新性項目研究；對會員的培訓；與學會老會員之間的聯繫等。

基金支持會員深入探討調查問題，並鼓勵會員開展問卷的調查和分析活動，使會員掌握了能力也更深入的了解了社會；前浪基金還為學會添置電子圖書室全套設備，使之能夠正常運作。

前浪基金的運作旨在加強學會歷屆會員之間的溝通，並將學會的理念和文化傳承的更加深入人心，同時保證了走入社會後的會員仍能對社團、對三農有所關注和幫助。

運作方案

一、概況：

為鼓勵中南林業科技大學三農學會會員以更主動的態度投入到支農調研中，培養會員對三農學會的歸屬感、對學會目標和理念的認同，形成獨特的企業文化和信仰，三農學會已畢業的會員們集體成立此“前浪基金”，已經組建前浪股東大會，日常工作由前浪基金董事會負責管理。

以下為根據前浪基金章程及學會的實際情況，確定基金的組織管理和運用方案。

二、前浪基金的組織管理：

1、機構管理：

前浪基金實行分總賬、分級管理的方式。即每一屆資金的募集、與前浪股東成員的聯繫、基金使用情況的匯報和反饋都由每一屆的董事負責。

在眾董事中推舉一名作為基金的總負責，稱董事會主席。主要負責前浪基金運作的一切事務，以及負責召集或者委託執行董事長（在基金還沒有達到一定的額度時，暫時在董事中推舉一名作為基金的執行者，負責前浪基金的日常事務）召開前浪基金董事會。

至今，董事會包括劉盛、侯紅星、沈祥軍、鄧勇4人。劉盛擔任董事會主席；沈祥軍擔任董事會執行主席。

基金設一個總賬，由董事長和執行董事長負責。執行董事長負責每一年年度計畫及總結報告，並且對各位前浪股東問責。每一屆設一個分賬，有每一屆的董事負責，對本屆的股東問責。

總賬不具體與每位股東聯繫，只與董事發生聯繫。需要花銷的時候由執行董事長調用每一屆的賬戶。總賬只設總支出，不設每屆的分支出。

2、資金的批覆：在前期，每一項資金的批覆都需要董事會套路。

3、結賬日期：基金的總賬以及分賬每年結清一次，定在每年的2月22日！

三、前浪基金的運用方案：

前浪基金的使用嚴格按照基金的成立意圖以及前浪基金實施，在此基礎上對一些細項進行修改。

1、每年提取500元給現任的會長，由會長對會員進行獎勵與支持等，切勿搞項目。年末向前浪基金提交詳細的使用情況；

2、提取當年捐入基金的30%用於支持會員創新性項目研究；

這部分費用主要倡導學會會員對於與三農有關的問題進行思考和研究，任何會員都可以申請該筆經費進行支農調研，課題研究以及創新性農村試驗等。

本項經費主要由學術交流部進行組織、確定並提出申請。

3、提取當年捐入基金的20%用於對學會會員的培訓；這部分費用可以用於在會員培訓過程中產生的一些費用，但主要要用於有利於會員自身的方面，如：購買學習資料，請專家進行專業的培訓等。

培訓包括針對普通會員的培訓以及核心會員、管理層的培訓；主要由理事會進行組織並確定及提出申請。

4、提取當年捐入資金的20%用於獎勵成績突出的會員；這部分費用用於支持表現突出的會員組成一個團隊到新農村建設示範點上進行考察實習，不包括培訓（主要用於此團隊的路費等）。

主要由部長聯席會提名，由理事會進行組織並確定及提出申請。

5、提取每年捐入資金的10%用於其他用途或者購買固定資產。這部分費用用於學會部長聯席會根據學會的發展提出的戰略性項目。若沒有項目可以累積到下一年，再進行統一使用。

6、當年捐入資金的20%，作為前浪基金積累，提高基金的本金。

四、重要說明：

1、本資金比例並不作為必然承諾，如果申請不能得到前浪基金董事會的批准，將以實際情況作為本年度投入，剩餘部分轉為前浪基金本金；

2、使用前浪基金，必須提前提出申請，如果在項目實施之後方才提出申請，前浪基金董事會將不予受理；

3、任何項目，前浪基金將非常重視學會理事長和會長的意見，並必須保證得到他們的支持的推薦；

認捐書

為了鼓勵對三農學會會員以更主動的態度投入到支農調研中，培養會員對學會的歸屬感和對學會目標和理念的認同，形成獨特的企業文化和信仰，學會已畢業的會員們於2005年4月15日集體成立了“前浪基金”。 該基金由已畢業會員每年的捐款組成，由前浪基金理事會（簡稱前浪理事會）根據“前浪基金”使用辦法使用，主要用於獎勵會員、培訓會員和購買學會固定資產等。

我是三農學會第（）屆會員，決定加入“前浪基金”，從畢業起每年為“前浪基金”捐入100元。希望三農學會永遠“三農後浪推前浪，一浪更比一浪高”！

簽名：

會議制度

中南林業科技大學三農學會會員管理制度

會議管理

1、部長聯席會

除舉行重大活動增加的會議外，部長聯席會每兩周舉行一次，由秘書處做會議紀錄。主要內容是討論在此時間內各項活動的開展情況，存在的問題，並如何解決，以及了解會員的思想等。各部長必須參加，如有特殊情況須向秘書處以書面形式請假，否則按缺席論。如有重大活動，則由秘書處召集部長開“特別部長聯席會”，研究活動的指導工作，由秘書處做會議紀錄。

2、各部門會議

除舉行重大活動增加的會議外，各部門至少每兩周舉行一次例會，主要制定臨近的工作計畫，檢查工作是否如工作計畫執行，如有偏差，及時糾正或調整並介紹各兄弟部門的工作情況。部門例會原則上由部長主持，由秘書處各代表做會議紀錄。部門例會，部長須參加，如有特殊情況，必須向秘書處以書面形式請假，經批准方可不出席，否則按缺席論。如有重大活動，由部長召開特別會議，主要將部長聯席會的指示傳達到各部門，並討論本部門工作如何開展等。

3、總結表彰

學會於每學期期末召開總結表彰大會。會長做學期工作總結報告，同時評選出優秀會員十名，優秀部門一個，優秀項目，並給予獎勵，表彰的依據分別是平時得分情況及其他表現。有記過者， 不參與評優，各部門如有三名以上（包括三名）記過者，該部門不參與評優。

4、會員大會

學會原則上每學期進行兩次全體會員大會，報告工作進展及新的工作安排並聽取會員意見。組織會員進行學會發展的討論。

註：每次會議需短小精幹，開會時間不超過二個小時。

獎懲制度

1、獎勵

例會

工作計畫或總結

會議記錄

活動任務

對學會的關注

準時參加

積極發言

按時高效完成

完成情況一般

基本完成

做的好

做的一般

主動積極做

樂意接受按時完成

完成

提出策劃並可行

有過策劃

策劃實施並交策劃書

參加策劃活動一次

組織學術活動

1分

2分

3分

2分

1分

2分

1分

3分

2分

1分

6分

4分

4分

3分

5分

思想素質
了解學會性質宗旨及相關三農信息	關注時政	上交相關三農讀後感，事務報告，活動日記等	在媒體，報刊及時宣傳三農	部門內部交流情況	設計宣傳板，海報	參加貼上宣傳板，海報
1—3分	1-2分	2—4分	2—4分	1—2分	1—2分	1—2分

備註：期末被評為優秀會員者，每人加工10分；被評為優秀部門的部門成員，優秀項目的參與者，每人加5分，並給予獎勵。

2、懲罰

（1）、不參加例會一次 —2分

（2）、不參加理事會，部長會議一次 —3分

（3）、無故推脫不完成工作 —2分

（4）、無故拖欠會費 —1分

（5）、不愛惜學會公共資源 —2分

備註：因故不能及時參加例會或會內活動，需提前以書面形式向其部長請假，否則按無故缺席處理，累計3次無故缺席記過一次，會員要有嚴格的時間意識，不得遲到早退。

活動策劃

（1）活動立項

1、各活動項目由個人提出，並寫出項目策劃書，提交部長聯席會討論通過後成立活動項目組，確定項目負責人，全權負責整個項目的實施。

2、策劃書一式兩份，一份返還給活動負責人，一份由秘書處備案。

3、項目負責人自由選擇項目組成員，項目組成員可在會員中招聘。項目實施後應向部長聯席會遞交總結報告。

（2）活動開展

1、項目負責人與宣傳部做好溝通工作，及時提交活動相關資料，並要求宣傳部做好宣傳工作。

2、宣傳部積極配合活動，各部門開展的活動，由本部門通訊員把活動情況在網上公布。

3、項目結束後及時完成新聞的撰寫和發布工作，在學會網站上第一時間發布新聞。

（3）活動總結

1、項目負責人在活動結束後5個工作日內，將總結遞交秘書處，並做好相關的財務報銷工作。

2、秘書處及時做好活動檔案保管工作和財務報銷工作。

財務管理

為了促使三農學會各項活動順利開展，根據學會具體情況制定如下制度：

1 少花錢、多辦事、厲行節約。

2 設學會總帳戶，發票收據由會長和秘書處部長兩者簽字並填好財務報表，方可報銷。

3 秘書處每兩個月匯總財務收支情況交給部長聯席會。

備註：各項管理制度並不完善，在以後的工作中逐步規範化，合理化。

學會歷史

2004年度

2004年2月22日 學會成立

以大學生社團的名義入股安徽省阜陽興農合作社，成為合作社的一個特殊股東，開闢了中國大學生參與農民合作社建設的新局面。

2004年 8月，學會參加由中國人民大學梁瀨溟新農村建設研究中心組織的“腳踏車騎行萬里千村”大學生支農志願者行動。從長沙出發，經湖南、湖北、河南、安徽四省，歷時17天，行程2000餘公里。沿途宣傳中央一號檔案等農村政策，受到了中國新聞社、瀟湘晨報、三湘都市報、株洲電視台公共頻道、株洲日報、株洲晚報、紅網、大學生支農調研網等媒體的關注和報導。

2004年10月，學會在長沙市第43中學開展“十一”支工調研活動，成立了“中南林業科技大學三農學會愛心移動學校”

2005年度

2005年5月，三農學會在益陽市桃江縣武潭鎮基固廟村建立了全省第一個支農性質的“三下鄉”社會實踐活動基地。

2005年，學會組織了“關心三農，關注農村貧苦兒童”的電影放映月活動，成立了首個大學生社團基金會——“三農希望基金”。

2006年度

2006年春季學期，組織學校五十餘名大學生志願者，開展為進城流動兒童義務“一對一”支教的“蒲公英驛站在行動”

2006年10月，利用“十一”的休假時間開展為災區共為湖南省衡陽市耒陽南陽中心國小募捐2900餘元現金，捐助13名房屋全部倒塌的貧困農村兒童，同時募捐衣物共500餘件，為災區的兒童們送去了省會大學生的一份溫暖和關愛。

2006年10月，牽頭組織長沙市各大高校的大學生開展了以“交流下鄉成果、展示團隊特色、搭建共享平台”為題的支農經驗交流會。

2006年12月29日，學會在株洲校區舉辦了首屆“農之子”晚會，第一次將農村生活搬到了象牙塔內。

2007年度

2007年4月，開展了為進城流動兒童義務“一對一”支教的第二期“蒲公英驛站在行動”，

2007年5月，學會關注留守兒童項目組以“太陽花開——關注留守兒童在行動”為主題在校招募志願者85名，對三農學會基地湘西、桃江項目點的30名留守兒童進行組隊幫助。

2007年暑假，組織35名大學生赴學會的益陽桃江、株洲茶陵、湘西保靖縣三個基地下鄉支農。另派3名會員赴湖南長沙寧鄉、江西興國參與聯隊下鄉。

2007年9月29日，特邀中國人民大學農業與農村發展學院院長、農業部農村經濟研究中心特聘專家溫鐵軍教授，來學校講學。

2007年10月28日，牽頭組織長沙市各大高校的大學生開展了以“回首過去、立足現在、相約未來”為題的三下鄉交流會。邀請北京打工藝術團團長孫恆來我校為農民工演出。

2007年11月3日，參加在江西南昌舉辦的第七屆全國村長論壇。

2008年度

2008年1月，借寒假期間學會派出5名會員赴武漢參加由梁漱溟鄉建中心組織的培訓。

2008年4月，展開《為學會慶生，為校慶獻禮》的文藝晚會。

2008年4月到6月，在長沙使四十三中展開了蒲公英驛站的支教活動2008年5月，學會受中國村社發展促進會委託赴湘潭青竹村做改革開放三十周年暨村莊變革三十年的專題調研。

2008年8月，學會畢業會員成為首屆湖南大學生村官。

2008年9月，學會派出6名新老會員參與在北京舉行的全國村長論壇，與許多大學生村官建立了友好的聯繫。

2008年10月26日，溫鐵軍教授的助手、安徽鳳陽縣掛職縣長、博士生王平老師應邀來校講座。

2008年11月8日，受邀去參加了湖南第十屆（國際）農博會，紅星之聲?新農村建設與糧食安全高峰論壇。

2008年11月10日國務院內參王晨宇老師來校為學會會員講座。

2008年11月中旬，回響梁涑溟鄉村建設中心的號召，參與了各地大學生支農社團聯合發起的“吃一個桔子，少一份心酸”活動。

2008年11月末—12月，結合今年“改革開放三十年”的契機，舉行主題為“回顧改革三十年、展望農村新形勢”的圖片巡迴展。此次圖片展歷時將近一個月，分別在湖南大學、湖南師範大學、湖南農業大學、湖南工業大學等十餘所高校展出。

2009年度

2009年1月12日，參加鄉建中心組織的首屆大學生參與新農村建設評選活動暨第八屆全國大學生支農培訓活動。

2009年1月14日，參加“2008湖南NGO”發展年會及長沙NGO志願者論壇。

2009年5月16日——5月23日長沙縣跳馬鄉金屏村和雙溪村進行了“傾聽百姓心聲共建兩型社會”長株調研活動。

2009年7月15日—7月27日組建了益陽桃江隊、攸縣高嶺隊、湘西坡腳隊、懷化黔中郡隊、株洲聯隊五支隊伍進行三下鄉社會實踐活動。

2009年7月28日，赴北京參加鄉建中心舉辦的為其半個月的第九屆全國大學生支農調研交流研討會。

2009年9月下旬，參與由百度公司、中國村社發展促進會等單位共同舉辦的“情系e鄉——全國大學生鄉村信息化創新大賽”。

2009年與長沙其他高校支教社團、人士一起組成並加入蓮花鎮支教項目，並具體負責“張家灣”支教的運作。

2009年10月12日，赴山西省晉城市皇城村參加由中國村舍發展促進會舉辦的第九屆全國“村長”論壇。

2009年11月下旬，參與由谷歌（Google）發起舉辦的“益暖中華”――谷歌杯中國大學生公益創意大賽。

2010年度

2010年3月14日，中國大學生反哺農村工程發起實施者馬永紅來我學會講座。

2010年4月18日，參加在陝西延安舉行的全國第四屆大學生村官論壇。

2010年7月中旬，派出湖南省懷化市沅陵縣沅陵鎮鳳凰山社區、湖南省懷化市鶴城區黃金坳鎮敗泥沖村、湖南省益陽市桃江縣武潭鎮基固廟村三支三下鄉服務隊進行社會實踐活動。

2010年10月，三農學會派出6名會員赴江蘇省華西村參加由中國村社促進發展促進會舉辦的第十屆全國“村長”論壇。

2010年12月9日，中國大學生反哺農村工程發起實施者馬永紅再次來我學會進行交流講座。

2011年度

2011年5月，中山大學華南農村研究中心王凡同志來我會講座。

2011年5月12日梁漱溟鄉建中心“四大才子之首”何志雄來我學會進行交流。

2011年5月13日，朱春雷、趙再新、洪閒泰三名會員前去參加第四屆湖湘三農論壇，並獲組織部長黃建國的接見，為三農學子寫下深情祝福。

2011年5月13日中國人民大學溫鐵軍教授來我學會進行講座、交流，並於當天晚上隨溫鐵軍教授參加湖南衛視《嶽麓實踐論》的錄製。

2011年5月27日到5月30日三農學會派成員去河北參加第五屆全國大學生“村官”論壇。

2011年6月2日，三農學會舉行了“蒲公英驛站在飛翔”的大型支教活動總結大會，並得到湖南科技雜誌社、長沙電視台的相關報導。

2011年7月24日，三農學會派會員牛勇、胡意程赴江蘇常州市參加鄉建中心舉辦的為期半個月的第十二屆全國大學生支農調研交流研討會。

2011年，三農學會攜手草根之家舉辦“解農民工文化之渴”圖書募捐活動。

2011年12月29日，三農學會同校後勤與產業管理處在音樂廳共同舉辦“後勤三農融相匯”大型元旦晚會，校黨委書記章懷雲教授、後勤工作處領導、商學院領導及學會指導老師等現場觀看了本次晚會。

2012年度

2012年3月-4月間，為救助白血病患兒盧佳玉，三農學會聯合湖南一師、湖南師範大學、湖南女子學院等高校共同舉行愛心義賣、愛心募捐等活動。

2012年4月7日，北京軍區總醫院原副政委，人稱“京城的活雷鋒”的孫茂芳同志在校圖書館報告廳對三農學會會員們進行講學。

2012年5月13日—15日，三農學會趙在新、李彩娟等6名會員前往北京韓村河參加“第六屆全國大學生村官論壇”。

2012年4月13日，三農學會舉行“心靈火炬”關注留守兒童一對一通信活動開幕式，校團委老師、學會指導老師、張家界桑植縣涼水口鎮明德國小校長等相關領導參與大會。

2012年7月10日-7月22日，三農學會組建了懷化隊、石橋隊、湘陰隊、張家界隊四支三下鄉服務隊進行社會實踐活動，選派一支走讀湘西隊參加湖南省舉辦的走讀湘西文化的大學生低碳環保實踐活動，選派一支隊伍在益陽市桃江縣武潭鎮基固廟村實踐“谷歌杯”獲獎的益暖中華項目活動。

2012年11月，三農星心之火（心靈火炬）在全國“雛雁起飛——大學生公益行動激勵計畫”活動中獲獎。

2012年12月，三農學會赴岳陽湘陰三下鄉服務隊被評選為“湖南省三下鄉優秀團隊”。

2012年12月，由學會志願者中心牽頭學校部分公益社團及長沙市明德中學在校內外組織以“募捐希望，奉獻愛心”為主題的愛心義賣活動。

2013年度

2013年1月19日，三農學會組織兩支寒假下鄉隊伍奔赴湖南省岳陽市湘陰縣玉華鄉華光村、長沙市望城區茶亭鎮中興村開展寒假“三下鄉”活動。

2013年4月13，在“2012（第五屆）全國高校優秀社團”評選活動中，三農學會榮獲“全國高校十大影響力社團“。

2013年4月13日，三農學會“行走鄉村”活動持續半年後，得到長沙縣入口網站報導。與此同時，學會會員賀兵等三位同學在學校思政部傅曉華老師指導下，在“中國鄉村發現“網上發表題目為《農民工徐小平和他的博三機械有限公司》的關於中興村博三機械廠的調研報告。

2013年4月20號，三農學會組織了主題為“農情Me意，你濃我濃”的支農歌舞大賽。

2013年5月1日，三農學會機關刊物《農之子》年度版在前浪基金的支持下順利發刊。

2013年5月6日，在校團委組織的2012-2013年度五四評優活動中，三農學會榮獲“優秀品牌社團“稱號，校黨委副書記秦立春頒獎。

2013年5月15日，三農學會榮被評為校“十佳社團”。

2013年6月21日，三農學會參加中國扶貧基金組織的“愛心包裹”活動，組織志願者在校外進行愛心包裹活動。

2013年6月，由三農學會課題組牽頭負責的“夕陽紅——關注空巢老人，我們在行動”項目成功申請“2013靈青計畫·春暉使者行動”項目，並獲得3600元的項目資金及相關物資的支持。

2013年6月三農學會關注留守兒童項目“星心之火”再次在全國“雛雁起飛——大學生公益行動激勵計畫”活動中獲獎。

2013年7月15日—8月3日，學會以“助力中國夢想 建設兩型湖南”為主題，組建5支下鄉隊伍分別前往岳陽湘陰縣、益陽桃江縣、懷化鶴城區、益陽沅江市、永州新田縣進行社會實踐活動。

2013年國慶期間，三農學會與婁底市雙峰縣青峰村當地關愛留守兒童公益組織聯合實施以“關注留守兒童、空巢老人”為主題的調研研活動。

2014年度

2014年4月，三農學會2013年暑假組織的環洞庭湖生態調研隊開展的中南林業科技大學“校園生態文化節”項目《環洞庭湖生態經濟圈綠色發展建議書》獲得由湖南教育網、湖南教育政務網、朱張渡口論壇等平台聯合開展以“行走大湖之南，實踐青春夢想”為主題的“湖南大學生社會實踐活動成果展”調查報告類“二等獎”。