世界婦女組織（英文名稱：World Women Organization，縮寫WWO）在聯合國經濟和社會理事會正式註冊和備案，是一個為世界女性成長與發展提供幫助與支持的國際一級機構，通過交流世界各地女性領導者提供的工作方案和創新決策，來達成拓展全球範圍內女性經濟參與機遇的共同目標。。
世界婦女組織的宗旨，是促進世界女性的團結與進步，推動女性與世界各地在政治、經濟、文化、教育等領域具有聲望和影響力的傑出女性領袖人物建立聯繫，激發女性在全世界各個領域的激情與活力，提高全球女性在政治、經濟、文化、教育等社會活動中的地位。
世界婦女組織的主要職能包括：促進女性自立與就業；提供和改善女性在文化、健康、時尚等領域的國際教學與訓練；推動確立世界傑出女性的標準制定。
基本介紹
- 中文名：世界婦女組織
- 外文名：World Women Organization
- 別 名：聯合國世界婦女組織、世界婦女聯合會
- 簡 稱：WWO
- 機構組織：大會，委員會，秘書處，地區組織
- 倡 導：世界婦女大會、世界婦女領袖峰會、世界傑出女性評選
- 起 源：19世紀末
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歷史
世界婦女組織的前身可以追溯到19世紀末國際婦女組織的崛起，當時的主要目的是為了爭取婦女的基本權利和地位，例如選舉和被選舉權、就業權和教育權等。第二次世界大戰後，相繼出現了一些以爭取和平為目的的國際婦女組織。截止到1990年，國際婦女組織的總數已達數十個，其中包括世界婦女組織。直到1975年第一屆世界婦女大會召開，世界婦女組織開始受到國際社會的關注和認同。1975年至1985年是聯合國婦女輝煌十年。
背景
婦女權利平等是聯合國的一項基本原則。<聯合國憲章>的序言把重申“基本人權，人格尊嚴與價值，以及男女與大小各國平等權利之信念”作為組織的中心目標之一。
雖然這些文書表明聯合國在有關女性人權方面變得更加成熟，但是它們所反映的問題是斷斷續續的，並不能完全徹底地消除對婦女的歧視問題。
在過去的數十年里，聯合國在促進性別平等方面取得了重大成就，但也面臨諸如經費不足和職能分散等嚴峻挑戰。
世界婦女組織將主要關注兩項工作：關愛世界女性、支持各國間女性文化、健康、就業等發展；制定全世界女性高層次指導性的文獻，幫助各國政府間機構制定相關政策、全球性標準和規範。世界婦女組織以女性新思維、女性創業、女性發展，新女性智慧與女性新視野等為主題，團結全球女性，以促進世界女性的發展。
宗旨
是促進世界女性的團結與進步，推動女性與世界各地在政治、經濟、文化、教育等領域具有聲望和影響力的傑出女性領袖人物建立聯繫，激發女性在全世界各個領域的激情與活力，提高全球女性在政治、經濟、文化、教育等社會活動中的地位。
組織機構
大會
世界婦女組織大會是世婦組織的最高權力機構，每年5月在日內瓦召開一次。主要任務是審議總幹事的工作報告、規劃預算、接納新會員國和討論其他重要議題。執行委員會是世界婦女大會的執行機構，負責執行大會的決議、政策和委託的任務，它由32位有資格的女性領域的技術專家組成，每位成員均由其所在的成員國選派，由世界婦女大會批准，任期三年，每年改選三分之一。根據世界婦女組織的協定，聯合國安理會5個常任理事國是必然的執委成員國，但席位第三年後輪空一年。常設機構秘書處下設非洲、美洲、歐洲、東地中海、東南亞、西太平洋6個地區辦事處。
委員會
委員會為WWO最高執行機構，每年舉行兩次全體會議
秘書處
世婦組織秘書處為WWO常設機構。
地區組織
WWO分6個地區委員會及地區事務處：
世婦組織非洲區域、世婦組織美洲區域、世婦組織東南亞區域、世婦組織歐洲區域、世婦組織東地中海區域、世婦組織西太平洋區域。
代 表
世界婦女組織的專業組織有顧問和臨時顧問、專家委員會（諮詢團有47個，成員有2500多人）、全球和地區女性研究顧問委員會和合作中心。
組織責任
a. 組織引導女性學習女性新思維凝聚女性，世界婦女組織將在《聯合國憲章》、《北京宣言和行動綱要》包括其十二個有關的主要領域、大會第二十三屆特別會議成果以及支持、論述和推動兩性平等和婦女賦權和提高婦女地位的相關聯合國文書、標準和決議的框架內開展工作。
b. 團結動員女性投身新思維建設、經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態文明建設，注重發揮女性在社會生活和家庭生活中的獨特作用，為構建人類命運共同體實踐作貢獻。
c. 代表女性參與聯合國事務、促進經濟和文化事業、發展社會事務，參與民主決策、民主管理、民主監督，參與有關法律、法規、規章和政策的制定，參與社會治理和公共服務，推動保障女性權益法律政策和女性、兒童發展綱要的實施。
d. 維護女性兒童合法權益，傾聽女性意見，反映女性訴求，向聯合國和各國家機關提出有關建議，要求並協助有關部門或單位查處侵害女性兒童權益的行為，為受侵害的婦女兒童提供幫助。
e. 教育引導女性樹立自尊、自信、自立、自強的精神，提高綜合素質，實現全面發展。推動落實女性新思維，營造有利於女性全面發展的社會環境。宣傳表彰優秀女性典型，培養、推薦女性人才。
f. 教育引導女性提升核心價值觀，構建人類命運共同體，組織開展家庭文明創建，支持服務親職教育，傳承家庭美德，樹立良好家風，推動形成家庭文明新風尚。
g. 關心女性工作生活，拓寬服務渠道，創新服務方式，建設服務陣地，發展公益事業，壯大巾幗志願者隊伍，加強女性之家建設。聯繫和引導女性社會組織，加強與社會各界的協作，推動全社會為女性兒童和家庭服務。
h. 鞏固和擴大世界各族各界女性的大團結。推進新思維建設世界女性發展。
i. 積極發展同世界各國女性和女性組織的友好交往，加深了解、增進友誼、促進合作，積極參與聯合國建設，推動構建人類命運共同體，為維護世界和平、促進共同發展作貢獻。
成員國
所有接受世界婦女組織憲章的聯合國成員國都可以成為世界婦女組織的成員。其他國家在其申請經世界婦女大會簡單的投票表決，多數通過後，就可以成為世界婦女組織的成員國。在國際關係事務中不能承擔責任的地區，根據世界婦女組織成員國或其他能夠對該地區的國際關係承擔責任的權威基於該地區自身利益制定的申請，該地區可以作為預備成員進入世界婦女組織。世界婦女組織成員國按照區域分布（共有193個成員國、2個準成員，6個觀察員）
組織任務
1．指導和協調國際女性工作。
2．根據各國政府的申請，協助加強國家的女性事業，提供技術援助。
3．主持國際性女性相關業務。
4．促進團結、動員女性投身改革，參與經濟建設，促進社會發展。
5．促進女性維權及社會發展、獨立、創新和精神智慧。
6．促進從事增進女性健康、文化、智慧的科學和職業團體之間的合作。
7．提出國際女性發展公約、規劃、協定。代表女性參加社會協商對話，參與民主管理、民主監督，參與有關婦女兒童法律、法規、條例的制訂，維護婦女兒童合法權益。
8．促進並指導女性相關研究工作。
9．促進女性教育和培訓工作。教育、引導廣大女性，增強自尊、自信、自立、自強精神，全面提高素質，促進婦女人才成長。
10．制定有關女性智慧、文化及公共價值實施方面的國際名稱。
11．制定世界傑出女性方法的國際規範的標準。
12．制定並發展女性家庭的健康安全、教育知識、生態文化的國際標準。
13．協助在各國女性中開展個人價值及家庭價值宣傳教育工作。
四十四周年
WWO44活動框架
各下屬部門、國家和地區可以在WWO44框架下通過組織和推廣各個活動為WWO44做出貢獻。
全年總體活動框架如下：
回顧歷史：1975年6月至7月
第一次世界婦女大會召開，國際性婦女組織於19世紀末首先在歐美一些國家出現，當時主要是為了爭取婦女的基本權利，如選舉和被選舉權、就業權和教育權等。第二次世界大戰後，相繼出現了一些以爭取和平為目的的國際性婦女組織，到1990年總數已達數十個，其中包括世界婦女組織。自世界婦女組織在上世紀誕生後，在推動女性面臨挑戰的戰略過程中曾多次進行大規模的調整，聯合國第七任秘書長科菲·安南，在其擔任聯合國秘書長時設法提高婦女在秘書處的地位，也促使世界婦女組織進入新進程；
展望未來：2018年3月
聯合國第九任秘書長安東尼奧·古特雷斯對女性的推動與支持重視，並表示："It is essential to increase the number of women decision makers. At the United Nations, I have made this a personal priority.”（必須增加婦女決策者的數量。在聯合國，我把這作為個人的優先事項。） 在過去的數十年里，聯合國在促進性別平等方面取得了重大成就，但也面臨諸如經費不足和職能分散等嚴峻挑戰。在這一背景下，“世界婦女組織”肩負重任。世界婦女組織未來十年里程碑：世界婦女大會和制定全世界傑出女性高層次指導性文獻。
大中華區職責
世界婦女組織大中華區事務處以促進女性發展和維護女性權益作為工作重點，主要涉及以下領域：
- 消除針對女性的暴力，保障女性享有一個沒有暴力的生活：針對女性的暴力是最為常見的對女性權益的侵犯。因此，需要強有力的法律來保護和預防女性遠離暴力。
- 提高女性的領導力和決策參與：不論是在政府組織還是企業董事層，女性的決策權力均較低。需要採取措施提高女性參政議政水平，並幫助她們充分發揮領導潛質。
- 經濟上賦權於女性。儘管大量研究顯示經濟上賦權於女性往往能促進國家經濟的發展，然而女性在獲取土地、信貸和就業機會等方面仍遠落後於男性。
- 國家計畫和預算。公總計劃常常忽視女性的具體需求和她們特別關注的事項。因此，在未來制定政府計畫時，應以實現社會性別平等為目標，所有相關計畫要確保執行和擁有充足的資金支持。
大中華區項目
- 消除對婦女及女童的暴力
- 社會性別平等中的男性參與
- 社會性別平等中媒體的作用
- 女性的經濟賦權
- 女性的領導力與政治參與
- 基層水資源管理中農村婦女的作用
- 預防及干預女性自殺
- 防止在工作場所的性騷擾
- 其他議題等等
