《不換腦袋就換人》是由黃瑞生編寫的一本書籍，主要描述一個能夠不斷調整思路的企業，可以在瞬息萬變的市場面前開拓全新的領域，永遠立於強者之林！一個能夠為自己不斷換腦的員工，能夠開啟自己的智慧推動企業的發展，自己也會成為企業發展的最終受益者！本書是塑造公司精英的權威讀本，優秀員工自我修煉必不可少的思想與行動指南。
基本介紹
- 書名：不換腦袋就換人
- 作者：黃瑞生
- ISBN：9787802116764
- 頁數：176
- 定價：25.00元
- 出版社：中央編譯出版社
- 出版時間：2008-6-1
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
內容簡介,編輯推薦,目錄,作者簡介,
內容簡介
《不換腦袋就換人》作者黃瑞生，對於企業來說，員工僅僅做到本本分分地完成工作，盡職盡責地維護企業的利益已經遠遠不夠。當你的思路不能有絲毫的突破，當你為企業創造的價人值還不及你從企業拿走的薪水，即使這時候你還既沒有出賣企業的秘密，也沒有浪費企業的資源，恐怕你也得走人！隨著新經濟時代的到來，企業對員提出了更的高的要求和期待，那就是積極思索、銳意創新、善於謀劃、長於變通，不斷在方法上、技術上、質量上和效率上尋求更新的突破和創造更大的業績。只有在工作中充分發揮頭腦的作用，不斷轉換自己的思維模式與觀念才會為企業創造更多的價值，才是受企業歡迎的金牌員工。對於企業來說，如果員工不換腦，企業就要換人。
編輯推薦
《不換腦袋就換人》是中國著名管理培訓機構天行健國際推薦優秀讀本。
目錄
序一
序二
自序
第一部分 大腦決定一切，不換腦袋就換人
不換腦袋就換人
不換腦袋就換人
來吧！革自己的命
觀念決定成敗
不換腦的員工難逃被淘汰的命運
沒有做不好的工作，只有不會用腦的員工
不要抱怨無路可走，只怪自己不去找路
只有淡季的思想，沒有淡季的市場
沒有做不好的工作，只有不會用腦的員工
沒有笨死的牛，只有遇死的漢
要“換腦袋”的幾種員工
活該累死的牛：企業需要插上效益翅膀的老黃牛
循規蹈矩的毛毛蟲：讓腦袋長在自己的脖子上
沒有創意嬰鵡：模仿乃是死，創造才是生
害怕變化的恐龍族：居安思危方可安身，逸豫則會亡身
自我懷疑的跳蚤：走出自我設限的牢籠
第二部分 主動改變自己，就對一切變化
只要精神不滑坡，方法總比問題多
沒有解決不了的問題，只有還未找到的方法
正確的方法比執著的態度更重要
尋找最佳方法，做一流員工
開啟大腦，尋找方法地圖
思路決定出路，勇於突破困境
換個好思路，擁有好出路
沒有做不到，只怕想不到
變則通，通則久
應對問題的七大思維方法
主動改變自己，以己變應對萬變
腦筋活一點，學會適時而變
主動晉升，絕不安於現狀
要敢於揭短並善於補短
帶著思考，主動工作
危機來臨之前，做好“換腦”準備
預見危機，才能更好地避免危機
正視危機，激發鬥志
加強危機意識
自我升級，提高應對危機的能力
第三部分 用智慧的頭腦，拓展事業的平台
轉動聰明的頭腦。塑造完美工作
從“盡職盡責”到“盡善盡美”
一葉知秋，用心才能見微知著
周全做事才算“有頭腦”
剔除腦袋裡的所有藉口
快樂執行，突破困境
突破固有的思維，提高工作效能
正確地做事與做正確的事
選擇聰明地工作
分階段逼近目標
把事情一次做對
培養正確思考的能力
超越傳統的觀念。提升工作業績
心中有點子，工作就有路子
讓“金點子”不斷在腦中激盪
主動找方法，創造性地工作
借創新思維，激活自己
形成創新思維的習慣
擴展思維的空間，開闢全新領域
放飛你的想像力
擴一擴，天地寬
擴展思維新視角
擴展思維的6種經典思維方法
第四部分 激起變革之心，引爆成功潛能
激起變革之心
活絡縝密的頭腦，戰無不勝
心往高處想，腳才能往高處走
走別人沒走過的路
在思想上要敢於冒險
激盪心靈的寶藏
引爆你的成功潛能
頭腦風暴，激發無限潛能
發揮潛意識的最大效用
挖掘自己的優勢潛能
最大化開發自己的潛能
後記
作者簡介
黃瑞生，清華大學工商管理總裁班特聘教授、中原紡織服裝商學院教授、福建電力學院客座教授、天行健國際教育集團首席講師、萬通國際網路學院副院長、中國貿易報社記者、國家職業技能鑑定考評員，現任多家大型集團公司的常年管理顧問，授課生動幽默、富有感染力、善於調動和營造互動的學習氣氛，深受廣大學員的好評和喜愛。
