《心在目標：從普通員工到優秀員工》是2009年東方出版社出版的圖書，作者是林偉賢。
基本介紹
- 書名：心在目標：從普通員工到優秀員工
- 作者：林偉賢
- ISBN：9787506034661
- 頁數：176頁
- 出版社：東方出版社
- 出版時間：第1版 (2009年5月1日)
- 開本：16
圖書信息,作者簡介,內容簡介,目錄,
圖書信息
叢書名: “樂在工作·職場大贏家”叢書
正文語種: 簡體中文
條形碼: 9787506034661
尺寸: 23.6 x 16.6 x 1.6 cm
重量: 358 g
作者簡介
林偉賢，管理學博士，實踐家知識管理集團董事長。《培訓》雜誌國際中文版創辦人，“中華教育培訓發展協會”理事長，曼陀羅培訓的共同創辦人。同《富爸爸，窮爸爸》作者羅伯特．T.清崎均為Money&You專業講師（全球共6位），是Money&You及Business&You世界唯具有17項國際級頂尖培訓機構頒發的華語專業講師資格證書，涉及企業管理、組織管理、時間管理、效率管理、銷售管理、財務管理．人事管理、行銷發展、優勢談判、團隊共識、趨勢發展及潛意識催眠等專業培訓領域。從1983年至今，培訓演講累計超過1800場，在專業領域享有極佳聲譽，已有效協助成千上萬的個人及企業邁向成功。重要著作有《創新中國》《商道》《決策力》《談判藝術》《我愛錢更愛你》等。
李尚隆，《樂在工作》、《問題就是機會》、《抱怨不如改變》等暢銷書作者，現任實踐家知識管理集團北京分公司總經理。實戰經理人-10年的職業經理人經歷，曾創造一年營業額增長1000%的培訓業界奇蹟！社會活動者一十餘年從事社團公益事業不問斷，創辦國內第一家民間公益圖書社“弘雅書屋”！夢想實踐家一從鐵匠到職業經理人，未來的夢想是成為文化慈善家，通過著書和演講捐建500個公益書社！
李尚隆老師擅長管理，作風嚴謹，以協助企業建立系統、規劃制度著稱。行銷策劃與創意構思奇巧、思路敏捷，具有超強的行動力和執行力，人稱管理培訓界的“小諸葛”。《管理模式總裁班》是其最擅長的課題。被其培訓過的學員都能很快將其所講內容運用到工作和生活中，並取得非常好的效果。李老師的行銷理念深受學員的喜愛和認可。
內容簡介
《心在目標:從普通員工到優秀員工》是職場專家、社會活動家、夢想實踐家李尚隆老師創作的一部經管勵志類圖書。該書濃縮了李老師13年的職場打拚、從普通鐵匠到年薪百萬的職業經理人的經驗和教訓，是他對自己前一段事業發展做的一個小小總結。作者藉此書給那些正在朝著自己理想奮進的職場白領們以力量、勇氣和成功的信念。並為他們指明前進的方向。
目錄
序一
成功從選定方向開始
序二
成功等於目標
第一章 目標——從普通員工到優秀員工的開始
1.為什麼你沒有目標
2.成功等於目標
3.“想要”還是“一定要”
4.目標心動力
5.明確定義你的目標
6.分割你的目標
互動提高
第二章 計畫——從普通員工到優秀員工的步驟
1.沒有計畫就計畫失敗
2.計畫比目標還重要
3.計畫就是預測
4.計畫成功五要素
5.計畫不完整，等於沒計畫
6.從每天的計畫開始
互動提高
第三章 修正——從普通員工到優秀員工的遞進
1.方向不對，努力白費
2.達成目標的過程，就是不斷修正的過程
3.修正計畫，而不是修正目標
4.保持彈性，因應變化
5.變危機為轉機，化阻力為動力
6.立刻行動，快速修正
互動提高
第四章 總結——從普通員工到優秀員工的複製
1.別被同一塊石頭絆倒
2.總結才是成功之母
3.不是得到，就是學到
4.記錄是最好的總結方法
5.總結是系統複製的前提
6.不斷總結，快速複製
互動提高
附：行政前台工作職責
第五章 提升——從普通員工到優秀員工的保證
1.不換腦袋就換人
2.學力大於學歷
3.能力提升是達成目標的保證
4.從問題中找到提升的空間
5.執行力——提升你的核心競爭力
6.提升無止境
互動提高
第六章 目的——優秀員工都是快樂均衡的
1.不要成為目標的奴隸
2.目的——你的職業使命
3.無目的的目標不算是目標
4.讓你的目標等於你的目的
5.享受過程，均衡人生
6.超越目標，不斷挑戰
互動提高
