不抱怨不折騰不怠慢

內容簡介

翻開本書，你或許會驚覺，三條職場金律，已被你忽視了太久。這三條金律就是：不抱怨，不折騰，不怠慢。成功從來沒有捷徑，肯用心才能飛越平庸，正確運用這三條黃金法則，你將在職場重新定位，找準出口，朝著真正的事業大踏步前進！它是一本令管理者省心省力的員工素質培調讀本，它能造就一群高素質的員工，從而成就一個高效率的團隊。

抱怨令管理者感到內部的敵意，折騰令管理者到處救火，怠慢給管理者一盆盆冷水。能做到三不的員工是高素質的員工，不抱怨令上級指揮下級時如臂使指，精誠協作，不折騰令員工行為時處處考慮個人對公司的影響，不怠慢令公司意圖迅速執行，高效完成。這三不，首先要成為公司的紀律，然後要成為員工的習慣，最後，它將成就公司最佳的工作氛圍，成為一種企業文化和企業的寶貴風氣。

圖書目錄

第一章　努力工作不抱怨

一、抱怨公司：到了微軟你就能幹好?

不要抱怨懷才不遇，只要是金子終會發光

放低姿態，平凡的崗位一樣造就成功

二、抱怨工資：你的真實價值是多少?

創造更多的效益，才能領到更高的薪水

提升境界，不要只為薪水而工作

著眼未來，重視比工資更重要的收穫

三、抱怨同事：為什麼不能將心比心?

與其抱怨別人，不如改變自己

只做夥伴，不做密友

四、抱怨老闆：你理解老闆的難處嗎?

不要抱怨不公平，是你努力還不夠

領導得的多，因為他付出的多

待人如己，對老闆深懷善意

五、抱怨加班：哪些算是你的分內工作?

勤奮是邁向成功的基礎

閉上抱怨的嘴，邁出實幹的腿

第二章　踏實工作不折騰

一、沒有目標，努力變成“瞎折騰”

明確你的工作目標

專注目標，不輕言放棄

二、沒有落實，再勤奮也是“空折騰”

眼高手低，風風火火空折騰

高效落實，勤奮才能出成績

說到要做到，工作要踏實

三、效率低下，再忙也是“窮折騰”

善用時間管理的二八法則

簡化思維抓關鍵，相互之間不折騰

四、沒有業績，一切都是“白折騰”

別拿苦勞說事，要用功勞說話

肯乾實幹更要巧幹

工作中要分清輕重緩急

五、團結同事，個人蠻幹是“胡折騰”

集思廣益，聽取同事的建議

善加利用，團隊的能量就是你的能量

六、專心發展，頻繁跳槽是“亂折騰”

跳槽的成本遠比想像的大

跳槽需要三思負作用

公司最需要的是忠誠度高的員工

跳槽是不是對你真有益?切勿“這山望著那山高”

跳槽不能受人鼓惑

與其跳槽，不如讓自己無可替代

第三章　積極工作不怠慢

一、不可忽視的怠慢表現

表現I：什麼才算是你的事?

表現II：你給多少錢，我就乾多少活

表現III：能混一天算一天

表現Ⅳ：做表面文章　，老闆離開就原形畢露

表現V：糊弄心理，工作敷衍了事

表現Ⅵ：被動執行，不趕著不走

表現Ⅶ：虎頭蛇尾，工作有始無終

表現Ⅷ：向後看齊，凡事差不多就止步

表現Ⅸ：工作被動，算盤珠子撥一下動一下

不抱怨不折騰不怠慢

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