《不懂心理學，還敢拼職場》是2015年江蘇文藝出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：不懂心理學,還敢拼職場
- 作者：陳南
- 出版時間：2015年
- 出版社：江蘇文藝出版社
- ISBN：9787539980492
《不懂心理學，還敢拼職場》是2015年江蘇文藝出版社出版的圖書。
不懂心理學,還敢拼職場 《不懂心理學，還敢拼職場》是2015年江蘇文藝出版社出版的圖書。
《不懂匯報工作，還敢拼職場》是2014年10月中華工商聯合出版社出版的圖書，作者是劉回。內容簡介 《不懂匯報工作，還敢拼職場》百萬點讚的人氣作品，都市白領精英網路瘋狂轉播的溝通教材。9大職場利器，15年人事閱歷，78條高薪標尺刻度表。職場即江湖，闖蕩要功夫。本書帶領你解讀職場最省力的做事秘笈，讓你的青春少...
——用心理學建立完美人際關係 人際關係的形成與發展 影響人際交往的因素 人際交往中常見的不良心理 人際交往中的心理效應 人際交往中的一些技巧 人際交往中的自我調節 第七章 不懂心理學，還敢拼職場 ——你不是缺能力，而是不懂心理 初涉職場的心理準備和角色轉換 辦公室心理換位的套用 當心辦公室心理污染 謹防...
不懂心理學，還敢拼職場？你能在職場獲得什麼位置首先取決於你想得到什麼位置。你能否得到想要的位置首先取決於你為人處世的方法。不是厚黑學，不是潛規則，不是攻心術，這是職場心理學。從台前到幕後，從職場動機到心理掌控，七十條心理定律，上百個真實案例，給自己加分，讓別人點讚，拼職場的決勝法則都在這裡。
第10章 匯報工作：不懂匯報工作，還敢拼職場 主動向上級匯報工作情況 / 120 匯報工作，及時有效 / 121 壞事和好事都要匯報 / 122 請求匯報，徵求領導意見 / 126 工作有失誤，別隱瞞不報 / 127 善於提出合理的建議 / 129 提建議時多想一步 / 130 500強工作法：匯報工作不吹捧、不越權、不依賴 / 132...
不懂匯報，你還敢拼職場 / 184 請示工作，主動而不越權 / 187 主動接近領導，替領導分憂解難 / 189 坦誠接受批評，服從領導安排 / 192 尊重和維護，做受領導歡迎的人 / 194 Chapter 11 用聰明的方式溝通變化的世界 / 197 禮尚往來：送心意，溝通有創意 / 197 情有深淺：與朋友溝通的...
·我傾向於把2002年諾貝爾經濟學獎看作一種雙重的承認：首先是對心理學家卡尼曼和茨沃斯基長期倡導的”基於案例”的決策理論的承認，其次是諾貝爾委員會1994年承認博弈理論之後，順理成章，對實驗經濟學的承認.⒏ “信譽”在從猿到人演變過程中的意義77 ·信譽造就了廣泛的社會交往潛力和信息網路，當最後一次冰川期...