下峪村(泰前街道下轄村)

下峪村(泰前街道下轄村)

下峪村是泰前街道東部的一個小山村,共有180戶,667人,黨員22名。近年來,支部一班人從加強班子自身建設和黨員幹部隊伍建設做起,通過帶頭實幹,艱苦創業,帶領民眾共同致富,使黨支部的凝聚力、向心力和戰鬥力不斷增強,黨員的先鋒模範作用得到充分發揮,全村實現了由亂到治、由後進到先進的重大變化,發展駛入了快車道。我們村先後被授予泰安市科普先進村、泰山區農業產業化先進單位、農業科技示範村、招商引資先進單位等榮譽稱號,村黨支部多次被省、市、區、街道評為先進基層黨組織。

基本介紹

  • 中文名:下峪村
  • 人數:667人
  • 地域特徵:地處山區,山是丘陵,地是薄地
  • 口號:永葆黨員先進性,致富路上當先鋒
正視現實 誓把舊貌換新顏,鑄強核心 幹事創業謀發展,一是講團結 凝合力,二是講民主 重民意,三是講實幹 聚民心,帶好隊伍 永葆黨員先進性,一是切實提高黨員隊伍整體素質,二是充分發揮黨員先鋒模範作用,三是積極抓好後備幹部隊伍建設,

正視現實 誓把舊貌換新顏

下峪村地處山區,山是丘陵,地是薄地,前幾年經濟基礎薄弱,基本沒有集體收入,村民人均收入不到1000元,是一個遠近聞名的發展緩慢的後進村,問題成堆的“贅腳村”。一是“兩委”關係不理順。上屆村委換屆,選了兩輪才選上來的村委班子與支部是兩套人馬,“各吹各的號,各唱各的調”,無法正常開展工作。二是黨員隊伍年齡老化,素質不高。2000年前全村黨員全在40歲以上,其中60歲以上的老黨員就占了一半以上,絕大多數黨員僅為國中以下文化。三是社會治安亂,村風民風差。村民人心渙散,鄰里糾紛現象時有發生,封建迷信盛行。2000年,街道黨工委對“兩委”班子進行組織調整,調整後“兩委”成員共3人,支部書記兼任村主任,成員全部交叉任職,從根本上解決了“兩委”關係不理順的問題。新班子上任後,先後召開了民眾座談會、黨員大會,支部書記親自做動員講話,號召大家建言獻策,查找原因,挖出下峪村落後的根子。在廣泛徵求意見的基礎上,支部一班連續幾天開會進行分析研究,充分認識到要想拔窮根,走富路,必須正視現實,對症下藥,從班子建設和隊伍建設入手,鑄強班子,帶強隊伍,充分發揮黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用,帶領民眾脫貧致富。

鑄強核心 幹事創業謀發展

黨支部從民主決策、作風建設、廉潔自律等方面入手,講團結、講民主、講實幹、講自律,狠抓班子建設,不斷增強班子的凝聚力和向心力,努力形成幹事創業謀發展的良好局面。

一是講團結 凝合力

在工作中提倡小事講風格,大事講原則;在生活中提倡互幫互助、共同進步。堅持實行了談心制度,班子成員經常進行談心,發現問題,及時解決;出現矛盾,隨時化解。班子成員之間逐漸形成了互相信任不猜疑,互相支持不拆台,互相關心不冷漠的良好風氣,整個班子充滿了團結向上的活力。

二是講民主 重民意

支部一班人在各種問題的決策上,堅決貫徹民主集中制原則,廣泛聽取黨員民眾意見,充分尊重民意,不搞“一言堂”,避免了決策失誤,得到了民眾的支持和擁護。2002年初,村里計畫投資400多萬元引進金星乳業項目,為金星公司建造廠房等基礎設施,並讓其無償使用5年。投資計畫公開後,很多人表示不解,有些人公開表示不滿。針對這種情況,支部先後召開了支委會、黨員大會,村民小組長會、村民大會,在會上分析利弊,闡明得失,指出引進金星乳業不僅可以安排村民就業,而且可以拉動奶牛業、運輸業,帶活一方經濟。最後,採取無記名投票的方式,讓村民說了算,決策最終以多數票通過。2003年,金星乳業達到產值2000萬元,純收入300萬元,上繳利稅150萬元,安置本村剩餘勞動力68人,發展養牛專業戶30戶,運輸專業戶10餘戶。

三是講實幹 聚民心

班子成員始終把“愛崗敬業講實幹,服務民眾講奉獻”作為工作宗旨,樹立了班子的威信,贏得了民眾的信賴。四是講自律,樹正氣。支部一班人約法三章:“不亂喝酒,不為財物所動,重大經濟收入、生活事項及時向班子報告;一視同仁,不以權謀私,不為親屬辦理不應辦之事;政務、村務、財務完全、及時公開,接受民眾監督。”班子成員自覺做到按章辦事,約束言行,築牢拒腐防變的思想防線,樹立清正廉潔的良好形象。

帶好隊伍 永葆黨員先進性

在抓好班子建設的同時,黨支部下大力氣,強化措施,努力造就一支能夠帶頭勤勞致富,帶領民眾共同致富的農村黨員幹部隊伍,勇當時代先鋒,永葆黨員的先進性。

一是切實提高黨員隊伍整體素質

在黨員教育中,堅持實行“兩手抓”,一手抓思想政治教育,一手抓致富能力培養。堅持不懈地開展保持共產黨員先進性教育活動,積極開展了“我為黨旗添光彩”、“黨員示範崗”、“帶動身邊人”等活動,組織黨員幹部學習黨的基本路線、方針、政策,提高了他們的思想政治素質、政治理論水平和黨性修養。突出加強市場經濟、農業科技、奶牛飼養等實用技術方面的教育培訓,著力提高他們破解難點、帶頭致富和帶領民眾共同致富的能力和水平。

二是充分發揮黨員先鋒模範作用

結合開展保持共產黨員先進性教育活動,黨支部響亮喊出了“永葆黨員先進性,致富路上當先鋒”的口號,鼓勵黨員充分發揮先鋒模範作用。金星乳業投產後,需要大量的鮮牛奶,村里及時推出了養牛優惠政策,但養奶牛投入大,風險高,村民養牛的信心不足,黨支部及時成立了黨員奶牛戶,以2名黨員為代表,投入資金10萬元,購進奶牛12頭,搞起了奶牛養殖,成為全村首批養牛致富的典型。在他們得到成功經驗的基礎上,在全村推廣,帶動起30戶養牛專業戶。

三是積極抓好後備幹部隊伍建設

針對村內黨員隊伍年齡老化的現象,黨支部積極採取措施,實施遞進培養工程,想方設法建好建強後備幹部隊伍。一方面捨得投入,營造學習氛圍。對考上大學的村民實行獎勵政策,每戶一次性獎勵3000元,同時加大宣傳力度,營造了尊重人才、依靠人才的良好氛圍。另一方面加強培訓,注重發展黨員。每年都組織入黨積極分子進行培訓,使他們儘快向黨組織靠攏。第三加強實踐鍛鍊,慎重選拔使用。在新發展的黨員中,選出優秀分子作為後備幹部重點培養,有意識地給他們交任務、壓擔子、提要求,參與村裡的各項工作,待鍛鍊成熟後,再正式上崗啟用。

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