上海金陵

上海金陵股份有限公司是1992年中國首批擴大股份制試點的上市公司，經濟指標八次刷新歷史紀錄，已十四次名列全國電子百強企業行列，為上海市高新技術企業、上海市工業企業最佳形象單位。2006年12月2日，上海金陵股票在上海證交所掛牌上市

公司簡介

公司是1992年中國首批擴大股份制試點的上市公司，經濟指標八次刷新歷史紀錄，已十四次名列全國電子百強企業行列，為上海市高新技術企業、上海市工業企業最佳形象單位。

公司以高速成長著稱，收購了十幾家國內企業和中外合資企業，營業收入增長了10多倍，盈利能力不斷提高，淨資產增長近10倍。在上海形成了福州路商務中心，金橋和松江兩個現代工業園區的布局，在杭州和深圳建立了生產經營基地。

公司是數字信息產品供應和服務商，是國內電子產品製造及相關服務的一流企業。形成了網路通信、計算機系統集成、表面貼裝、印製電路板、電度表、微型電機及高頻部件等多元化的產品結構，由園區物業、信息工程、現代物流、國際貿易、銷售代理、金融、客運、酒店等構成的服務鏈正在做強做優。子分公司和參股企業均通過ISO9000質量體系認證，相關企業具有KEMA體系認證和質量認證證書、國家級計算機信息系統集成資質和建築智慧型化系統集成專項工程設計甲級資質，實現了ERP系統的日常管理。

公司實施科技進步和國內、國際兩個市場聯動拓展的策略，與國際上十幾家著名公司建立了戰略夥伴關係，國際化的客戶網路、戰略聯盟、行銷體系已經形成，正以積極的姿態融入經濟全球化潮流。

發展歷程

創立上市 1992年5月5日政府批文，同意上海金陵無線電廠改制為上海金陵股份有限公司。8月8日召開創立大會，公司宣告正式成立。

創立上市

12月2日上海金陵股票在上海證交所掛牌上市，當時總股本5，099.3萬元，流通股1600萬元（含內部職工股120萬元）。年終淨資產為1億元人民幣。

股本擴張 1993年實施增資配股，每10股配7股，總股本增至5，695.78萬元。年終淨資產增至1.48億元人民幣。

股本擴張

1994年實施每10 股派送3股的分紅方案，總股本增至7，404.41萬元。年終淨資產增至1.72億元人民幣。

1995年實施每10 股派送3股紅股，同時配3股的方案，總股本增至8，997.96萬元。年終淨資產增至2.27億元人民幣。

1996年實施每10 股派送3股的分紅方案，總股本增至11，697.35萬元。年終淨資產增至2.57億元人民幣。

1997年實施每10 股配2.3股、轉配1.5股，送2股紅股、轉增1股的方案，總股本增至17，982.22萬元。年終淨資產增至4.13億元人民幣。

1998年實施每10 股派送1.7股紅股、轉增1股的方案，總股本增至23，377萬元。年終淨資產增至5.07億元人民幣。

1999年實施每10 股配3股，派送3股紅股、轉增3股的方案，總股本增至40，314.03萬元。年終淨資產增至7.66億元人民幣。

2000年實施每10 股派送3股的分紅方案，總股本增至52，408.24萬元。年終淨資產增至9億多元人民幣。

榮譽資質

企業獲得市級以上主要榮譽

榮譽稱號 獲得年度 頒發單位 上海市先進基層黨組織 2001 上海市委 上海市文明單位 9連冠 上海市 上海市優秀企業 6次 上海市 上海市最佳工業企業形象單位 1999年 上海市 上海市高新技術企業 2001年起 上海市 全國電子百強企業 14次 <?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />信息產業部 銀行資信等級：AA級

榮譽稱號 獲得年度 頒發單位

上海市先進基層黨組織 2001 上海市委

上海市文明單位 9連冠 上海市

上海市優秀企業 6次 上海市

上海市最佳工業企業形象單位 1999年 上海市

上海市高新技術企業 2001年起 上海市

全國電子百強企業 14次 <?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />信息產業部

企業文化

企業精神 合力奮進，勇於超越。 經營理念 不懈努力，不懈追求，不懈創造。 以人為本 尊重創造價值的人，尊重改善創新的人，尊重納新敬業的人。 繩子理論 絲一縷本來平常，擰在一起創造非常。金陵人以此自勉，專心致志，互補互長，用團隊精神顯示群體的力量和智慧，共同開創輝煌的明天。 雙贏理論 視合作者為手足，同舟共濟，互助互勉，互補互利，共築贏的道路，共享贏的歡樂。 彈性理論 人類的潛能幾乎是無限的。凡事只要你認真地、鍥而不捨地做，往往會獲得成功。金陵人相信，在遠大目標的激勵下，在巨大挑戰的壓力下，人的無限潛能必定會得到發揮。 時間觀 抓住了時間，就等於抓住了機遇。金陵人深切意識到在當今瞬息萬變的世界中，快速反應的極端重要性，勝利總是屬於那些跑在時間前面的人! 人才觀 海金陵堅持以人為本的原則，堅信高素質人才的組合是企業發展的保證。我們視企業與個人是一個利益共同體，企業能容納多少人才，就能成就多大事業。我們追求企業發展與個人“夢想”完美結合的境界。 市場觀 市場是企業生存發展的基礎和源泉。我們堅信，“只有疲弱的企業，沒有疲弱的市場。”無限市場孕育無限商機，無限商機孕育企業無限。 金陵人所走過的路，是一條跳躍式、大跨度、超常規的發展之路，它要求金陵人以最小的投入、最快的速度、最大的效益、最佳的管理迅速將金陵發展成國際化產業集團。

企業精神 合力奮進，勇於超越。

經營理念 不懈努力，不懈追求，不懈創造。

以人為本 尊重創造價值的人，尊重改善創新的人，尊重納新敬業的人。

繩子理論 絲一縷本來平常，擰在一起創造非常。金陵人以此自勉，專心致志，互補互長，用團隊精神顯示群體的力量和智慧，共同開創輝煌的明天。

雙贏理論 視合作者為手足，同舟共濟，互助互勉，互補互利，共築贏的道路，共享贏的歡樂。

彈性理論 人類的潛能幾乎是無限的。凡事只要你認真地、鍥而不捨地做，往往會獲得成功。金陵人相信，在遠大目標的激勵下，在巨大挑戰的壓力下，人的無限潛能必定會得到發揮。

時間觀 抓住了時間，就等於抓住了機遇。金陵人深切意識到在當今瞬息萬變的世界中，快速反應的極端重要性，勝利總是屬於那些跑在時間前面的人!

人才觀 海金陵堅持以人為本的原則，堅信高素質人才的組合是企業發展的保證。我們視企業與個人是一個利益共同體，企業能容納多少人才，就能成就多大事業。我們追求企業發展與個人“夢想”完美結合的境界。

市場觀 市場是企業生存發展的基礎和源泉。我們堅信，“只有疲弱的企業，沒有疲弱的市場。”無限市場孕育無限商機，無限商機孕育企業無限。

主營業務

對高新技術產業投資，實業投資，投資管理，生產經營數字衛星電視接收機，磁性材料，機電產品，電工儀器儀表，信息系統集成及其外部設備，軟體產品，網路設備，汽車零部件，印製電路板表面裝聯，提供相關服務。

證券資料

1.公司擁有大量低價土地資源,目前正面臨價值重估的機遇。公司作為一家參股金融和券商的上市公司,其金融資產的增值十分明顯。公司持有交通銀行、上海銀行等股權,還參股華鑫證券。公司還是多家本地和老牌上市公司的發起人股東,隨著全流通實現,逐步變現後的投資收益將十分可觀。

2.公司2009年前三季度主要財務指標:每股收益0.1050(元),每股淨資產2.0000(元),淨資產收益率5.2400%,營業收入716434212.2100(元),同比增減-29.4961%;歸屬上市公司股東的淨利潤55062487.77(元),同比增減-29.9124%。

3.公司將對參股35%的上海阿爾卑斯電子有限公司減少註冊資本和投資總額。電子公司將註冊資本由1553萬美元減至800萬美元,公司出資額由543.55萬美元減為280萬美元。

4.公司2008年度利潤分配方案為:每10股派0.50元(含稅)。股權登記日:2009年8月3日;除息日:2009年8月4日;現金紅利發放日:2009年8月7日。

5.公司擬將所持有的金陵表貼100%股權、香港文康100%股權、杭州金陵53.18%股權、外開希40%股權、普林電子75%股權、普林電路板100%股權和深圳金陵41.29%股權與控股股東儀電集團持有的怡科公司100%的股權進行置換,擬置入股權預估值為3.42億元。