上海普迪企業管理諮詢有限公司

上海普迪諮詢（PD Consulting）創建於2003年，主營提供“人才一體化招聘解決方案”的服務。

普迪諮詢為客戶提供包括從高管尋訪、行業專才尋訪、通用人才尋訪到RPO招聘外包等人才招募解決方案的服務。

基本介紹

• 公司名稱：上海普迪企業管理諮詢有限公司
• 外文名稱：PD Consulting
• 成立時間：2003年
• 經營範圍：專注於人才尋訪和委託招聘服務的管理諮詢公司
• 許可證號：PD001
• 行業：製造、醫藥、地產、零售等

業務範圍

業務範圍

1.訂單制人才尋訪業務

2.項目制委託招聘業務

3.背景調查業務

核心競爭力

1.服務方式：八個專注

我們專注於八大模組：行業研究、人才尋訪、服務承諾、價值提升、資訊分享、服務速度、客戶成功以及人才的成功。

2.服務理念：客戶至上

我們的服務理念是：客戶至少，堅持做一單深入一單、做一單成一單，爭做到讓客戶做一單滿意一單，保持長期的合作。

3.服務特點：客戶內在需求的領悟 ；候選人推薦三個維度的品質把關 ；

核心能力

1.行業優勢：普迪諮詢按行業劃分顧問團隊，顧問的行業經驗使他們對獵取職位的理解更加到位、把握更加準確。普迪的尋獵目標是具有強勢專業背景並且與目標職位精確匹配的最佳人選；

2.嚴謹的項目運作模式：普迪擁有科學完善的項目運作模式，保證了深度的行業涉獵與全面的候選人尋訪，實現了客戶價值的最大化；

3.高品質的資料庫資源：普迪諮詢擁有先進的CRM和ERP專業管理系統，保證普迪在任何時候迅速及時地反應客戶的各種需求；憑藉豐富的獵頭和顧問經驗，專業的諮詢能力，及對行業拓展的廣泛觸角，普迪承諾為客戶提供“專業、迅捷、貼身的個性化深度服務”。普迪對客戶的迅速的反應能力和服務的貼心度，一直為客戶所稱許！

服務特點

1.明確客戶用人需求，重視與客戶的交流。重視與客戶的交流，領悟內在需求。我們在接受您的委託後，通過和您的交流不僅要了解所需人才的技能、軟體、硬體條件，還注重將公司招聘錄用的背景和本職位內在需要解決什麼問題做一個清晰的的了解，力爭為企業準確推薦最合適的人才以及提供有價值的解決問題方案。

2.推薦有高勝任力、高意向度的人才。注重推薦高勝任力、高意向的人才。我們會通過定向人才尋訪的方式搜尋目標候選人，同時將客戶的背景情況、職位招聘背景情況向目標候選人推介說明，評估候選人人的工作勝任力、驛動意向，通過詳盡的面談後，注重向客戶公司推薦有較強認同感、有高意向度的候選人。

3.注重文化適應性。注重推薦同客戶企業文化相適應人才，為目標候選人提供性向測試服務，通過對候選人職業發展需求、候選人職業價值觀和個人性格特點的準確把握，將認同客戶公司企業文化的目標候選人推薦給客戶。

服務宗旨

服務宗旨

普迪的經營宗旨——“敬業、高效、 專業”。

企業文化

鷹文化

鷹的精神——追蹤目標

以一個目標再奔向另一個目標的撲捕動作，去獲取要跳一下才夠得著的更高的目標；

普迪諮詢-鷹文化

鷹的眼界——從大處看世界

對自身永不滿足，不斷進取；

鷹的眼光——市場需求，客戶滿意，第一位

鷹的生命力——鳥獸中壽命最長70歲，30蛻變40

鷹文化的企業工作氛圍——結果導向型

業績優秀、同公司做人文化一致的員工受到公司的稱道；

羚羊文化

普迪諮詢-羚羊文化

羚羊的行為特徵——敏捷快速反應，快速行動；

羚羊的運動特長——長跑好手
　　

羚羊的行為風格——踏實、務實、落實

日事日畢，腳踏實地；日清日高，千里之行始於足下；

羚羊應對變化和危機——積極主動，不怯不餒

羚羊文化的企業工作體系——嚴謹、規範

工作流程的規範性、工作規則的嚴明性保證我們的工作質量、服務質量；

公司願景

成為一家令客戶、顧問信賴並為之驕傲的公司，為客戶提供最有價值的專業服務。