倫敦大學Kings College，泰晤士河畔的Strand校區來自香港、台灣、上海的幾個華人碩士憑藉學院的獎學金項目，以中國的外貿行業為背景，涉及中國企業的國際推廣，企業發展策略及E時代的外貿管理解決方案，形成全新外貿行業解決方案雛形。
基本介紹
- 公司名稱：上海分享網路信息諮詢有限公司
- 總部地點：上海
- 經營範圍：網路信息諮詢
- 公司性質：有限公司
公司簡介,企業文化,什麼是分享,為什麼分享,分享目標,分享使命,分享精神,服務理念,分享得行為準則,企業資質,
公司簡介
2001年 英國
2002年 香港
分享logo這些人學成，回歸，他們套用最新的IT技術，在行業內率先提出“外貿客戶關係管理”的理念，並推出了行業第一套整合郵件、客戶和業務處理的外貿解決方案並成功使用這套方案幫助了香港、廣東和福建的諸多外向型企業。在懷著滿腔的熱情和成功後的喜悅…
2004年 上海
分享從2003起持續對上海市場的考察，最終把上海確定為分享的總部，並把原先設立在北京的研發團隊遷移到上海，為分享在中國大的發展立下一個堅定的根基。厚積勃發，分享開始建立以上海為中心，面向沿海外貿重鎮的銷售渠道。 分享從2001的英國，2002的香港直到現今的上海分享，作為一家致力為外向型企業提供信息化產品及諮詢服務的高科技公司，我們薈萃各路精英，憑藉10多年的行業經驗及專業背景在廣大中小企業中享有良好聲譽。尤以其先進實用的管理理念，分享幫助眾多外貿中小企業突破管理瓶頸，調整業務流程，解決了外貿企業經營多年卻無法擴大規模的管理矛盾。在售後服務上，分享不惜血本幫助客戶成功，博得客戶的交口稱讚。分享OK！CRM作為第一套實現郵件，業務和客戶管理無縫連線的外貿軟體，在軟體行業內颳起了一陣外貿CRM開發之風，眾多的同行紛紛調整開發方向，仿效其產品定位，使其產品的設計理念更貼近外貿企業在激烈競爭的市場需求。
憑藉著分享在外貿軟體行業里多年的經驗積累及專業優勢，2008分享軟體為外貿企業打造出具有國內領先水平的分享外貿ERP（企業資源計畫管理系統）與分享其他外貿軟體產品共同組成“分享外貿管理軟體體系”。 2009分享將近一步完善其真正的產品化，強大的功能及易用性使它更適用於所有的中小型企業。
企業文化
什麼是分享
人人皆有一才一技之長，一行一言之美。“分享OKShare”秉執佐人成功之願，匯集眾家之長，與中小企業分享人才，分享技術，分享成功。
為什麼分享
分享與祝福：分享不會使你減少，反而會帶來祝福。 門徒說：“我們這裡只有五個餅，兩條魚。”耶穌說，“拿過來給我。”於是吩咐眾人坐在草地上，就拿著這五個餅，兩條魚，望著天祝福，擘開餅，遞給門徒，門徒又遞給眾人。他們都吃，並且吃飽了，把剩下的零碎收拾起來，裝滿了十二個籃子。 （馬太14:17-20）
分享與成功：與客戶同分享，與客戶同成功。這是雙贏的法則。
分享與快樂：獨樂樂不如眾樂樂。客戶的快樂就是我們的快樂。
分享目標
“分享--管理軟體的麥當勞”
分享使命
分享為中小企業提供最實用的IT產品及諮詢服務，幫助客戶更有效的整合資源來贏得更多的時間及利潤。
為此，我們將保證分享的專業素質，為專業人才提供發展的平台，成就事業目標
分享精神
尊重（本質） 是對同伴及客戶價值的肯定,彼此激勵。
整合（戰略） 卓有成效的整合資源並取得成本優勢，價值最大化。
品質（產出） 產品的品質，是做事的品質，是做人的品質，是價值的體現。
分享（方法） 與員工、夥伴、客戶一道，分享成功的快樂。
服務理念
“作企業的首席信息官CIO，幫助企業成功”。
分享得行為準則
彼此鼓勵，互相尊重
分享是借著每一個經驗豐富的技術和諮詢顧問，和每一個員工依其職位而盡的功用，得以維繫在一起，同時借著彼此鼓勵和互相尊重，讓每個人的能力和價值體現出來，讓客戶享受超值的服務。
操作規範，流程高效
持續的內部培訓，把TQC的管理精髓傳遞給我們的員工，借著OK！CRM在內部的套用，並在ISO/CMM精神的指導下，在分享內部建立規範化和高效的工作流程，一方面保證客戶服務的質量，一方面也降低了我們的服務成本，同時也幫客戶減少了服務費用的支付。
結果導向，合法合理
分享感謝每一個有苦勞的員工，獎勵每一個有功勞的員工。我們每一階段的工作成果都會影響分享進一步的發展，因此每個人要有Deadline（期限）的概念，特別是項目及部門的負責人。但為著分享的長期發展和個人的身心康健，我們用於達成目標的手段，必須合法合理。
平衡的生活，積極的心態
工作是生活的重要組成部分，它占用了人生的1/3時間，如果除去睡眠時間，它占用了我們1/2強的時間，因此分享鼓勵每個人善待8個小時的工作時間，希望他們在這8個小時中發揮自己的才能，享受工作，用積極的態度為客戶服務。
誠懇的態度，專業的技術
秉承雙贏的原則，分享的成員要以誠懇的態度，專業的技術為客戶服務，因為客戶選擇分享是對分享的信任和肯定，我們不能令他們失望。真誠要求分享的員工要以‘客戶的滿意’為服務的目標，因為我們創業之初理想就是：“佐人成功”。
企業資質
