上海三菱電機上菱空調機電器有限公司

上海三菱電機·上菱空調機電器有限公司（簡稱SAEC）是三菱電機株式會社和上海電氣實業有限公司共同出資組建的中日合資企業，作為三菱電機在全球的四大空調生產基地之一，也是在中國唯一的空調生產基地。三菱電機以創新的技術和人性化的高品質產品領銜業內，致力於為人類創造更舒適的生活環境，全面開發了從家用到商用的空調系列產品，三菱電機空調正在以出色的技術和卓越的性能，成為業界值得信賴的品牌。

基本介紹

• 中文名：上海三菱電機上菱空調機電器有限公司
• 所在地址：上海市浦東新區南洋涇路505號
• 成立時間：1995年12月28日
• 註冊資金：5800萬美元

公司簡介

公司自成立以來，已先後獲得了ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證、中國CCC產品認證以及中國國家試驗實認證等。公司不斷致力於追求產品性能的提高、追求技術的創新、不斷用心研發能為消費者帶來更多舒適享受的人性化產品。始終秉承“品質造就信賴”的企業理念，堅持“高技術、高品質、高性能”的高端品牌經營戰略，依託三菱電機強大的技術研發能力,藉助一流員工隊伍的支撐，向消費者提供廣受讚譽的三菱電機空調。 　向中國市場提供先進的空調技術以及高質量的產品、服務，建立受人信賴的公司形象，為中國社會的進步與發展做貢獻是SAEC堅定不移的方針。

公司基本信息

公司名稱 上海三菱電機·上菱空調機電器有限公司 (SAEC)

所在地址 上海市浦東新區南洋涇路505號

成立時間 1995年12月28日

註冊資金 5800萬美元

出資比率 三菱電機株式會社 52.4% 上海電氣實業有限公司 47.6%

經營範圍 家用、商用空調機的生產、銷售、售後服務

員工人數 717名(截止2010年6月底)

公司發展大事記

2010年3月 　上海市質量技術監督局實施的09年度上海市家用空調消費者滿意度測評中三菱電機連續3年獲得第一

2009年12月 　 獲上海市人力資源和社會保障局 上海市總工會 上海市企業聯合會 上海市企業家協會評定的

【上海市和諧勞動關係創建活動示範單位】

2009年3月 　上海市質量技術監督局實施的08年度上海市家用空調消費者滿意度測評中，三菱電機連續2年獲得第一

2008年10月 　 商用多在線上CITY MULTI 生產開始

2008年7月 　通過CCC節能工廠審查

2008年6月 　連續9年獲得【上海市外商投資先進技術企業】稱號

2008年6月 　對四川震區7萬套空調用戶開展免費隱患排查活動

2008年5月 　支援四川地震災區抗震救災捐款

2007年12月 　 獲2007年國家產品質量免檢企業

2007年9月 　獲上海市質量技術監督局空調消費者滿意度測評第一名

2007年6月 　獲三菱電機社長獎

2007年6月 　獲2006年度上海市文明單位稱號

2006年11月 　 獲2006年度上海家電市場變頻空調推廣先鋒獎

2005年9月 　為希望工程捐款30萬元

2005年9月 　時任總經理石黑勉獲上海市白玉蘭榮譽獎

2005年4月 　獲得中國實驗室國家認可委員會CNAL認可證書

2005年1月 　為印度洋海嘯受災者捐款

2003年3月 　獲得ISO14001環境管理體系認證

2003年2月 　獲得國家3C認證

2002年6月 　獲三菱電機社長獎

2001年3月 　建成一流的消音測試室

2001年1月 　獲得首批國家免檢產品證書和節能產品證書

2000年12月 　 獲得上海市高新技術企業證書

2000年9月 　時任總經理鈴木文雄獲上海市白玉蘭榮譽獎

2000年9月 　【三菱電機成才助學金】啟動

2000年4月 　獲首批國家安全認證證書

1999年5月 　取得ISO9002質量管理體系認證

1998年8月 　為抗洪賑災捐款

1997年6月 　櫃式空調機開始生產

1996年3月 　正式開業 家用壁掛空調機開始生產

1995年12月 　 公司成立

企業文化

經營理念

1.貫徹顧客第一思想，提供高品質、高性能的產品。

2.創造嚴肅明亮的工作環境，樹立讓員工自豪的公司形象。

3.為社會的進步和發展做不懈的努力和探索。

經營倫理

■ 遵守法律，遵守SAEC規章制度

■ SAEC員工應牢記：以明確的倫理觀和誠實的態度開展工作

■ 知道什麼是正確的，做正確的事情。

■ 當你判斷上產生迷惑時，請對照以下內容：

·你現在的想法、現在的行為是否符合法律？

·你現在的想法、現在的行為是否符合SAEC的方針？

·你對自己現在做的事情是否感到不妥？

·你是否想過現在做的事情如果登上報紙公眾會怎樣看？

·明知不該做的事，你有沒有在做？

■ 過 則 勿 憚 改

行動指針

■ 我們都是SAEC的代表，我們執行以下行動指針：

·我們，總是從顧客的著眼點出發進行考慮和行動。

·我們，不忘好學精神，理解自己的職責，盡責盡力。

·我們，跨越部門間的界限，進行靈活、迅速的行動。

·我們，都是SAEC人，我們團結一致，共同努力。

社會活動

支持教育事業

多年來，上海三菱電機一向關注和支持中國教育事業的發展，並支持小學生、大學生 的學習成長和校舍改善，多次以捐物、資助、贊助、提供勤工儉學等不同形式促進中國教育建設。

與上海市學聯、團市委共同舉辦以[世紀·青年·責任]為主題的“三菱電機空調杯”上海大學生暑期社會實踐活動，支援10萬大學生奔赴全國各地進行科技支援、扶貧幫困、文藝演出、農民健康普查、法律宣傳等。

在復旦、交大等10所高校設立“上海三菱電機空調成才助學金”，資助170餘名品學兼優的貧困學生順利完成學業。

關注公益事業

為中國的社會發展而努力，是上海三菱電機的經營方針的一部分，公司一直對全體職 員強調對社會的責任，公司通過對中國福利事業的關注和關愛，為上海慈善事業、福利事業和災害救助儘自己綿薄之力。

推進交流共建

上海三菱電機利用和提供自有的管理資源和社會資源，積極推進與業界、學校以及社會各界的交流，推進社區的共建。幾年來，接待各企事業單位、各高校、各類高級研修團體等若干社會參觀和交流，將三菱電機的成果與來訪者進行分享，以推動中國生產製造業、技術和管理的不斷發展。

政府的關注

作為三菱電機海外的穩健發展企業，公司倍受獲社會和政府的關注和關懷，上海市委、市府及其他部門的領導多次來公司視察和訪問，同時基於公司的發展和對社會的貢獻，公司前總經理鈴木文雄先生及現任總經理石黑勉先生被授予上海市政府白玉蘭榮譽獎

員工生活

員工聯歡會

公司每年的忘年會是大家集聚一堂、總結過去和暢想未來的文體大餐。員工自編自演的節目豐富多彩，每年有每年的主題，如：世紀·我們·SAEC；Changes for the Better；行動到成功；Victory for you,2004等等）。是大家展現個人才華和團隊精神的大舞台。

教育培訓

公司建立有自己獨立的研修中心，中心通過自己的培訓體系實施員工的內部和外部培訓。同時還定期派送優秀員工赴日接受三菱電機本社的專業培訓，將本社的先進理念和管理經驗融會到公司的工作中。公司也經常組織相關團隊到三菱電機本社以及海外兄弟公司進行不同形式的參觀訪問、短期研修和交流學習。