《上接戰略下接績效：培訓落地新方法》是2020年10月北京不關你事出版公司出版的圖書，作者是田俊國。
基本介紹
- 書名：上接戰略 下接績效：培訓落地新方法
- 作者：田俊國
- 類別：管理培訓
- 出版社：北京聯合出版公司
- 出版時間：2020年10月
- 頁數：264 頁
- 定價：68 元
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787559644718
作品信息,內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
作品信息
作者: 田俊國
出版社: 北京聯合出版公司
出版年: 2020-10
頁數: 260
定價: 68.00
裝幀: 平裝
ISBN: 9787559644718
內容簡介
培訓想要獲得實效，就應該做到“上接戰略，下接績效”，既要為各個崗位培養合格的人才，也要讓組織具備持續適應商業環境所需的各種能力。
《上接戰略 下接績效：培訓落地新方法》一書倡導企業培訓應該以建構主義為主導思想，兼顧課程開發和學習項目制定兩條主線，打造適合企業需要的精品課程，並使用行動學習和五星教學法，把學習融入員工日常工作，讓培訓成為一種工作方式，真正做到從實踐中來到實踐中去。同時，本書也為內訓師培養指明了方向，讓組織學習獲得有力保障。
圖書目錄
前言
第一章 培訓要有用，更要有效
培訓效果不佳是誰的責任 003
培訓如何上接戰略 010
培訓如何下接績效 018
第二章 建構主義，為教學賦能
馴獸、砌牆、澆花，你愛哪一種 033
不一樣的世界觀、知識觀和教學主張 042
活用建構主義，賦能教學實踐 049
第三章 行動學習，讓工作更容易
對行動學習的五次認知疊代，大大拓展了套用空間 065
四句話講透行動學習的精髓要義 073
行動學習的五大套用 080
推廣行動學習的三大策略 088
第四章 五星教學，讓課堂更精彩
五星教學的五個角各有重點、難點、關鍵點 095
輕鬆化傳統教學為五星教學 109
實戰中常見的問題及對策 114
吃透五星教學的五大思想精髓 120
三浪教學比五星教學更易操作 125
第五章 課程開發，精雕細琢精品課
課程開發是典型的病構問題 133
根據教學內容，確定教學策略 138
用五星教學框架設計教學過程 145
形式創新無極限，結構梳理有基模 155
課程開發也要敏捷疊代 165
第六章 學習項目，促人改變的系統工程
從知到行的螺旋疊代循環 175
確定學習項目的成果框架 183
學以致用、以用促學，培養復盤師 185
以戰代訓、訓戰結合，培養客戶經理 190
內化於心、外化於行，促進高管進化 194
有機整合多種學習方式 201
第七章 內訓師培養，組織學習有保障
內訓師的成長階梯 207
內訓師必備的知識體系 214
內訓師必備的核心能力 217
內訓師要保持的狀態 219
有機結合三種學習內容 223
幫助內訓師發展個人風格 231
系統化培養專家型導師 234
參考文獻
作者簡介
田俊國
著名實戰派領導力專家、教學設計專家，易明教育創始人，用友集團原副總裁、用友大學校長。多年致力於高端領導人才和專家型導師的培養，推崇以學員為中心、輸入與轉化並重的建構主義教學，力促學員習性、心智、心性和諧一致地深度改變。其著作《上接戰略 下接績效：培訓就該這樣搞》《賦能領導力》《玩轉行動學習》等暢銷多年。
