三維生物工程集團有限公司簡稱3V集團，創建於1988年，為國內知名醫學診斷技術研究及診斷試劑專業生產廠家，是山東省高新技術企業，省級醫學診斷工程技術中心。
基本介紹
- 公司名稱：三維生物工程集團有限公司
- 總部地點：山東省濰坊市
- 成立時間：1988年
- 公司口號：向社會提供精品
- 員工數：現有員工千餘名
公司概況,發展歷程,企業文化,
公司概況
3V集團總部位於美麗的世界風箏之都--濰坊市。集團由成立至今已成為集生物技術、高檔印刷、藥包材、培訓、花園酒店等多產業合一的集團公司。資產數億元。集團占地530餘畝，所屬企業分布在濰坊、安丘、青島高新區、黃島、北京等地。其中濰坊研發中心和3V青島研發中心已經投入使用，3V北京研發中心的建設前期工作已經完畢。同時，建築面積10萬平方米的3V新生產基地已經封頂。
3V生物濰坊廠區面積共245畝，建築面積100000平方米，擁有國內同行業中最大的GMP生產車間，最大的動物實驗基地，最大的生物實驗室，並擁有二級放射性開放實驗室。現有員工千餘名，擁有來著美國俄亥俄州立大學、德國洪堡大學、韓國國立慶尚大學、北京大學、中科院、山東大學、中國海洋大學等國內外著名高校畢業的博士、碩士40多名。3V生物研發中心以GMP為基本要求，公司建立了非常全面、嚴格的科研、生產、質檢等制度。公司先後引進了全自動生化分析儀﹑大型凍乾設備﹑高壓液相層析化﹑蛋白純化工作站﹑生物反應器﹑多肽合成化儀﹑等離子電泳儀﹑自動灌裝機﹑自動貼標機等，並與國內外十幾家著名院校、科研機構建立了合作關係。
3V集團
3V集團3V生物與國內外2000多家醫院、500多家經營公司進行直接合作，業務網路覆蓋國內30多個省、直轄市、自治區的縣級以上級別的醫療機構一萬多家，如：河北省人民醫院、河南省人民醫院、安徽省人民醫院、山西省人民醫院、湖南省人民醫院、黑龍江人民醫院、貴州省人民醫院、雲南省人民醫院、福建省人民醫院、內蒙古醫院、廣西壯族自治區人民醫院、濟南軍區醫院、濰坊市人民醫院等，都保持著良好持久的合作關係。
3V的發展和良好業績得到了社會各界的廣泛關注，中共中央政治局常委、中紀委書記吳官正，國家政協副主席、全國工商聯主席黃孟復，山東省委書記張高麗等領導，社會各界友人以及美國、加拿大、印度、俄羅斯等國家工商界人事先後到公司考察、訪問。企業先後獲得“山東省十大民營科技企業”、“濰坊市納稅A級企業”、銀行“AAA級特級信用企業”等稱號，傾力打造中國診斷試劑第一品牌，國際知名品牌。
發展歷程
1988年07月 3V診斷技術研究所。
1992年12月 濰坊高新區3V生物工程有限公司。
1998年04月 投資過億元，占地90餘畝，國內最大的臨床診斷試劑生產基地全面開工建設。
1999年04月 3V集團成立。企業進入多元化加速發展時期。
1999年09月 3V彩印公司成立。精心打造了世界頂級水平的“山東省最好的彩色印刷企業”。
2002年03月 3V特種高分子材料公司成立。2005年12月，正式獲得國家食品藥品監督管理局藥包材生產許可證。
2003年03月 3V駕校成立。
2003年09月 濰坊花園酒店開工建設。酒店以其獨有的設計和景觀魅力，迅速為社會各界所矚目，被譽為“最具特色”、“最優美”的花園酒店。
2004年04月 青島花園酒店開工建設。
2005年11月 一期工程竣工並盛大開業。酒店設計風格獨樹一幟，超五星級裝修，被社會各界譽為“最華麗和最富品味的酒店”。
2005年11月 3V彩印高檔包裝生產基地破土動工。項目占地115畝，總投資3.45億元。
2006年02月 占地60餘畝的3V駕校國標訓練基地全面建成，並一次通過國家驗收
2006年03月 倍受業界及濰坊當地政府關注和大力支持的3V工程技術中心即將全面建設，總投資6000萬元。。
2010年12月 3V總部大樓及新廠區全面建成並正式投入使用。
企業文化
經過20多年的發展，3V集團先後獲得“山東省十大民營科技企業”、“濰坊市納稅A級企業”、銀行“AAA級特級信用企業”等稱號，傾力打造中國診斷試劑第一品牌，國際知名品牌。
理念文化——扛起強業大旗
3V集團提出“以人為本、以法治廠、以質興企、不斷創新”的企業經營理念。“以人為本”，對人的尊重，是3V文化的核心訴求；“以法治廠”，通過建立一系列合理、科學的規章制度來管理企業，以“法治”代替“人治”，規範員工的行為，保證企業的正常生產經營秩序的運行；“以質興企”，3V一向稟承“向社會提供精品”的質量觀，視產品質量為生命；“不斷創新”，是3V人對自身發展的要求，也是3V文化中一面耀眼的旗幟。
管理文化——規範企業行為
3V集團結合企業發展實際，以求真務實的態度和腳踏實地的作風，不斷對企業的產權制度、管理制度和經營制度進行改革、重組和創新，形成了有3V特色的管理體制。
創新文化——促進企業進步
3V信奉“一流的產品來源於無止境的創新”的經營法則，不斷發展和提升企業的技術創新能力，通過不斷的創新，來發展品牌，贏得用戶的滿意。人本集團瞄準業界發展方向，積極調整市場結構，最佳化產品結構，形成了“生產一代、儲備一代、研製一代、構思一代”的產品發展模式，為企業插上了騰飛的翅膀。
親情文化——最佳化工作環境
3V集團形成了具有3V特色的企業文化——“3V是一所學校，更是一個溫暖的家”。營造一種校園文化，提高全體員工的文化理論水平，培訓員工的崗位操作技能，強化員工管理企業的能力，促進在職員工成為能獨當一面的有用之才，並把能力轉化為生產力。同時營造一種大家庭文化，大家在生活上相互關心愛護，工作上相互學習勉勵，人人都是以主人翁的姿態出現在企業的各個崗位。
教育文化——提高員工素質
作為企業最寶貴的資源，3V集團為每一個員工的成長搭建了良好的平台。在3V這個大熔爐里，一批批員工經過磨練、捶打和雕琢，漸漸成長為工作務實、思維敏銳、作風頑強、富有開拓進取精神的生產標兵、業務骨幹、經營能手和管理行家。
合作文化——打造雙贏基石
當今商界所有的公司和組織互相依賴，相互聯繫，在戰略同盟中建立穩固的合作夥伴關係顯得尤為重要，建立在相互信賴、共同發展基礎上的良好的合作夥伴關係，是實現雙贏的基礎，是企業保持生機與活力的前提。並受到用戶的一致好評，保持著長期良好的合作關係。
信譽文化——展示企業形象
