基本介紹
概述,職能,
概述
職能
主要貫徹執行國家、省有關人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規、規章，依法擬定人力資源和社會保障事業發展規劃和政策措施，並組織實施和監督檢查；負責擬定人力資源市場發展規劃和人力資源流動有關規定，促進人力資源合理流動和有效配置；負責人力資源和社會保障統計和信息工作；負責促進就業工作，擬定就業發展規劃，完善公共就業服務體系，落實就業援助制度和職業資格管理制度，統籌建立面向事業單位職工、漁民的職業培訓制度，會同有關部門擬定並貫徹實施高技能人才、村委會實用人才的培養、激勵政策和措施；負責實施機關、事業單位人員工資收入分配、人員福利和退休政策，落實機關、事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；負責事業單位人事制度改革，貫徹落實事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作；落實專業技術人員管理和繼續教育政策，負責職稱制度改革、專業技術人才引進、選拔和培養工作；負責軍隊轉業幹部安置、培訓工作，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
