根據中共佛山市三水區委、佛山市三水區人民政府《關於印發佛山市三水區黨政機構改革方案的通知》（三委發〔2010〕11號），中共佛山市三水區委辦公室、佛山市三水區人民政府辦公室《轉發三水區黨政機構調整方案的通知》（三委辦發〔2011〕22號），保留佛山市三水區人力資源和社會保障局。區人力資源和社會保障局是主管人力資源、勞動就業和維權、社會保險等工作的區人民政府工作部門，依法行使人力資源、社會保障主管部門職權。
基本介紹
- 中文名：三水區人力資源和社會保障局
- 外文名：Sanshui District human resources and Social Security Bureau
- 類型：政府機構
- 隸屬：三水區
- 職責：加強退休人員社會化管理工作
職責調整,主要職責,
職責調整
（一）將社會福利和社會事務、社會救助、救災救濟、殯葬改革工作等職責劃給區民政和外事僑務局。
（二）將勞動競賽職責劃給區總工會。
（三）加強退休人員社會化管理工作。
主要職責
根據上述職責調整，區人力資源和社會保障局主要職責是：
（一）貫徹執行國家、省有關人力資源和社會保障事業發展的法律、法規和政策，擬定實施有關法律、法規的政策和辦法及管理監督條例；負責全區勞動就業和維權、社會保險等社會保障工作；負責非行政、事業單位的人力資源管理；制定全區人力資源和社會保障事業發展規劃，並組織實施。
（二）根據實際情況，研究制定全區人才需求規劃和綜合開發人才資源措施，負責人才引進和培養工作；負責各類專業技術人員的技術資格、等級的評審、考試、認定以及繼續教育、專業培訓等工作。
（三）負責全區國外人才和與之相關的技術、智力項目的引進和管理；歸口管理各類培訓項目、派遣出國研修生和外國專家工作，安置出國留學學成回國人員；負責對突出貢獻專家、享受政府特殊津貼人員、優秀專業技術人員選拔、推薦和評選活動等；負責博士後科研工作站的組織申報、建站及其管理工作。
（四）負責全區勞動力資源的開發利用和勞動就業管理，做好企業勞動年審和工資支付監控工作；對企業工資和職工工資及其他勞動報酬進行巨觀管理。
（五）負責全區職業分析和分類、職業技能標準、職業技能鑑定等技能開發工作，落實國家職業資格證書制度；指導就業前職業技能培訓、轉業培訓、在崗職工培訓、失業人員再就業培訓，管理和指導技工學校和民辦職業技能培訓機構。
（六）負責勞動關係調整工作，組織實施全區勞動監察和勞動年審工作；負責集體契約審查、勞動契約鑑證和管理工作；綜合管理全區勞動爭議處理和勞動爭議仲裁工作，承擔區勞動爭議仲裁委員會日常工作。
（七）實施公民境外就業和境外人員入境就業的政策，歸口管理境外企業駐我區辦事機構勞務人員僱請工作；負責勞動領域涉外業務與交流。
（八）負責對社會保險基金管理工作實施行政監督；負責組織推行全區的企業年金制度，並進行檢查、監管；負責核准企業職工從事特殊工種和傷、病、殘完全喪失勞動能力提前退休審核工作；負責定點醫療機構、定點零售藥店的資格認定審查及年審監督工作；負責工傷認定工作；負責被征地農民社會養老保障落實情況審核工作；承擔退休人員社會化管理工作；負責全區新農保工作的統籌及政策制定等相關工作。
（九）管理區社會保險基金管理局；協調並負責相關業務的監督管理。
（十）管理區人力資源就業服務工作。
（十一）承辦區委、區政府和上級部門交辦的其他事項。
