基本介紹
- 中文名：三峽大學心理協會
- 隸屬：政法學院團委
- 性質：法學院的一個學生社團
- 社團活動：社團招新以及幹部選拔
簡介,活動宗旨,工作章程,部門職責,招新工作,會員管理,
簡介
心理協會以為愛好心理學的同學搭建一個學習和交流的平台為目的，以通過心理講座了解基礎心理知識，培養會員的理論修養和實踐能力；增強大學生自我調節情緒，正確處理人際關係，客觀理性面對挫折和困難，積極樂觀面對生活能力為宗旨。
社團活動：
“靜態活動”-----常規活動
1、社團招新以及幹部選拔
2、會員聯絡大會
3、心理知識普及講座
4、會員培訓
5、與人生設計發展工作室的老師們的交流
6、“關注心理健康，珍惜美好時光”心理知識普查
“動態活動”-----輔助性活動
1、與法律協會舉辦的“11、11”光棍節聯誼會
2、博愛愛心活動
3、與辯論協會、法律協會共同舉辦的趣味活動
4、冬季趣味拔河
5、其他公益性質的活動
活動宗旨
1為愛好心理學的同學創造一個學習、討論和交流的平台。
2培養會員理論修養和實踐能力。
3解決同學的心理疑惑，培養健康、積極向上的生活方式。
三峽大學心理協會旨在服務於在校學生，以幫助全體學生提高心理素質為宗旨，為同學們在學習、交友、情感、擇業等方面排憂解難，幫助同學們健全人格，提高心理素質，增強適應環境、承受挫折、自我發展的能力，與其他學生團體建立廣泛聯繫，相互溝通、交流、合作。活躍校園氣氛，豐富學生生活，普及各種心理學知識，提高我院學生對心理學知識的興趣，提高同學們交往溝通的能力，培養樂觀向上的精神面貌。
工作章程
1． 實行嚴格與包容結合的管理制度。嚴格，是完成工作的態度，要求我們對待工作認真負責，安排的任務能及時保質保量完成，充分展現自己的能力；包容，協會接受每一位會員（幹部）合理的意見，鼓勵同學提出自己的建議，我們都會仔細考慮，當沒有太多工作時，我們之間可以如朋友一般傾心交流。
1． 實行工作考核制度。主要包括考勤率、工作完成度、工作積極度等幾個方面，幹部和會員都如此，最終結果作為年終考核的依據。
2． 實行權責明確到個人的制度。每個部門負責好本部的工作任務，按要求及時完成。
3． 實行公正，公平的評價制度。對每一位幹部及會員完成的工作，客觀，公正對待。
4． 要求每位成員都具有責任心，敢擔當；並樹立以服務大家為本的理念，全心全意為大家服務。
部門職責
一支出色的團隊，必不可少的是團結的合作，高效的工作，認真的態度。為把我們心理協會打造成為心理協會的建設和發展貢獻自己的力量一支優秀的團隊，我們需要各施其職，相互配合，互相合作，每個人盡職盡責，團結努力，為心理協會的建設和發展貢獻自己的力量。
【會長】
1.主要對協會事務及幹部工作進行統籌規劃
2.活動立項、統籌安排、協調各部門工作
3.對內指定協會規章制度，任免各部門責任人
【秘書處】
1.經費管理及財務報表工作
2.配合諮詢部和心理研究小組工作
3.具體實施獎罰並進行記錄備案
【宣傳部】1.對外對內的形象宣傳
2.會議及活動通知
【組織部】
1.組織和聯繫現場活動，做好記錄
2.負責活動安全，維持現場秩序
【聯絡部】1.聯繫活動組織和參與人員，並對記錄
2.做好協會的幹部幹事的考勤工作
【外聯部】1.負責與其他協會的交流與合作
2.聯繫贊助單位與活動場地
【心理研究小組】
1. 以心理諮詢為目的，收集有關資料信息
2. 管理各部門的記錄材料並進行匯總
招新工作
u 換屆選舉各盡其責：開學伊始，在前任會長的推薦商議下，新的會長、部長上任，在新一屆的會長的帶領下，心理協會明確了各部門的職責，並將各項工作安排具體部門負責人，保證招新工作的井然有序。
u 新學年新章程：協會更新制定嚴格的工作章程，協會實行嚴格與包容結合的管理制度和考核制度，要求各部門，盡職盡責，賞罰分明，同時對各成員的思想道德素質等有嚴格要求。
u 加大宣傳全面招新：在各苑全面開展招新工作，通過宣傳向新生介紹心理協會，各負責人按時按點進行，齊心協力，認真努力，做好招新工作。
u 嚴格面試選拔人才：屆時協會會長、部長對新會員進行選拔，新會員踴躍上台演說，各部提問並記錄。
u 整理檔案發布信息：在認真核對各會員資料，整理檔案並辦理會員證，總結公布名單。
會員管理
1申請加入本社團的會員，必須具備以下條件
承認本社團章程
嚴格遵守三峽大學社團條例
積極參加團隊活動
愛護活動場所及設施
2會員入會程式
提出入會 申請向社團加納固定會費 由社團執行構發給會員證
3會員享有以下權利
本社團的選舉權、被選舉權和表決權
參加本社團的活動
獲得本社團服務的優先權
對本社團工作的批評建議和監督權
參加期末評優權
4會員履行下列義務
執行本社團的決議
維護本社團的合法權益
參與社團每次活動
按規定交納會費
