陝西省“新世紀三五人才工程”從1996年開始實施。其主要內容是以5年為一個周期，培養造就一批不同層次的學術和技術帶頭人及後備人選。
基本介紹
- 中文名：新世紀三五人才工程
- 實施時間：1996年
- 實施地點：陝西省
- 實施周期：5年
推薦範圍條件,推薦指標程式,幾點要求,
推薦範圍條件
年齡在45周歲以下（1962年9月30日後出生）。
推薦指標程式
具體推薦指標是：各設區市10名，楊凌示範區4名；教育廳20名，衛生廳15名，農業廳15名，省級其他有關部門5－10名。
推薦工作由各級人事部門具體負責實施，自下而上逐級推薦。中央駐陝單位可按黨的隸屬關係推薦，非公有制企事業單位有代管部門的由代管部門推薦，無代管部門的可直接推薦。具體推薦程式是：
1、基層單位推薦；
2、各設區市、省級有關單位人事部門審查，組織同行專家評議，徵求有關部門意見，確定擬推薦人選；
3、公示；
4、各設區市、省級有關單位人事部門根據公示情況，將擬推薦人選名單報請主管領導審定後形成推薦材料報送省“三五人才工程”領導小組辦公室；
5、省“三五人才工程”領導小組辦公室對推薦人選材料綜合審核後，組織專家評審會進行評審，提出人選名單，提交省“三五人才工程”領導小組會議審定。
幾點要求
1、“新世紀三五人才工程”是我省適應新世紀、新形勢對人才工作提出的新要求而實施的一項重要人才培養工程，也是實施人才強省戰略的一項重要內容。各級人事部門要認真貫徹落實全國和全省人才工作會議精神，以實施“新世紀三五人才工程”為契機，大力加強高層次專業技術人才隊伍建設，為全面建設小康社會，加快建設西部強省提供堅強的人才保障。
2、各級人事部門要會同有關部門認真做好人選推薦工作，要把同行公認、民眾認可作為一項基本要求，好中選優，寧缺勿濫，確實把在各專業領域有一定學術、技術水平，有培養前途的年輕優秀人才選拔出來。
3、推薦的人選必須填寫《陝西省“新世紀三五人才工程”人選情況登記表》一式三份，並附獲獎證書、學歷證書、職稱證書、身份證及能證明本人學術技術水平的其它材料複印件（以A4紙複印，加蓋公章，不要裝飾），所報材料請各單位注意存底，不再退回。各設區市或省級有關部門報送材料時必須附公函和《2007年度陝西省“新世紀三五人才工程”第二層次人選一覽表》。
4、《陝西省“新世紀三五人才工程”人選情況登記表》和《2007年度陝西省“新世紀三五人才工程”第二層次人選一覽表》須附電子文檔，表樣請在陝西省政府公眾信息網和陝西人事人才信息網下載。
