周西軍,西北工業大學航空宇航製造工程專業獲得博士學位。首批“新世紀百千萬人才工程”國家級人選，享受國務院政府特殊津貼。主要從事幾何造型，計算機圖形學、人工智慧在CAD/CAM中套用等方面研究。承擔了國家自然科學基金等國家及省部級課題23項，其中包括航空預研攻關項目“葉片精鑄模CAD/CAM系統”、“航空發動機關鍵零件計算機輔助設計與製造系統”，國家自然科學基金項目“基於人工神經網路逆向工程關鍵技術研究”,航空自然科學基金項目“逆向工程關鍵技術研究”以及國防科工委重大項目“推重比10發動機渦輪靜葉和動葉聯合攻關任務”等。獲得航空工業總公司科技進步一等獎、陝西省科技進步一等獎、西安市科技進步三等獎各一項，發表學術論文27篇，論文被美國《工程索引》等雜誌摘錄。美國《數學評論》“評論員”、 陝西省青年創業導師協會副會長、西安國際人才交流協會副會長、陝西省航空學會理事。獲得全國跨世紀人才十大新聞人物 、國家863計畫先進工作者 、陝西省“三五人才工程”人選、首屆陝西省十大軟體傑出人才、西安市跨世紀學術帶頭人、西安市有突出貢獻中青年專家等榮譽稱號。
基本介紹
- 中文名：周西軍
- 民族：漢族
- 出生日期：1963年10月
- 畢業院校：西北大學
人物故事,人物成績,
人物故事
科技顯神威 拔地起巍峨
1994年博士畢業之後在西北工業大學國家CAD/CAM中套用等方面從事研究工作，主要從事曲面造型，計算機圖形學，人工智慧在CAD/CAM中套用等方面研究。承擔了國家及省部級課題152項，其中“葉片精鑄模CAD/CAM系統”屬航空“八五”預研攻關項目並獲航空工業總公司科技進步一等獎；現正承擔著航空“九五”攻關項目“航空發動機關鍵零件計算機輔助設計系統”，航空自然科學基金項目“基於人工神經網路逆向工程關鍵技術研究”以及國防科工委重大項目“推重比10發動機渦輪靜葉和動葉聯合攻關任務”。現為航空發動機CAD/CAM工程軟體研究所所長，陝西省CAD套用工程專家組成員，陝西省CAD工程中心主任。
為了推動科技向生產力的轉化，突出我省在全國經濟格局中作為科技強省的戰略地位，充分發揮我省的科技人才優勢，他專程赴美國考察，通過對美國信息產業發展狀況的了解和多年的軟體技術及管理經驗，認為我國軟體技術必須走產業化的發展道路，開始積極致力於我國民族軟體產業的發展工作，並於九七年發起創立軟體公司，憑自己多年研究的科技成果——《NPU—POWERCAM系統》、《NPU—CAD/CAM系統》、《NPU—EDRS系統》、《NPU—CAD/MRP系統》軟體技術代表西北工業大學作為無形資產入股公司，成功的引進了港資300萬元人民幣，聯合七家股東成立陝西省第一家軟體股份公司——陝西金葉西工大軟體股份有限公司，註冊資金為1800萬元人民幣的一家計算機信息領域產品開發、生產、銷售為主的高新技術企業，並擔任公司總經理。
公司經過短短兩年多的運營，已擁有一支以博士、碩士為主的大型軟體技術開發隊伍，年產值達到5000萬元，已將五個自主著作權產品推向市場，其中一項產品“複雜曲面零件多軸數控加工圖像編程系統”被列入國家級火炬計畫，兩項產品“金葉西工大計算機輔助工藝設計系統一金葉CAPPS”和“面向製造業的二、三維標準建庫及其建庫工具”中標國家“863”計畫，被西安市列為CAD/CAM支撐單位；公司已為電力、機械、建築、金融、醫療衛生等行業的多家單位提供了系統集成服務，在系統領域裡樹立起良好的企業聲譽；公司也積極地尋求國際合作夥伴，以達到學習國際先進的管理技術水平、擴大公司規模、提高公司知名度、加強員工素質為目的，已與日本NEC公司簽訂了長期合作協定；公司也與美國AUTODESK公司簽訂了產品代理協定，成為AUTODESK公司授權經銷商及培訓中心。
公司本著“形成規模化、集團化、國際化的民營科技企業集團，創建中國自己的軟體開發基地，為振興民族軟體產業，推動計算機技術在國民經濟各個領域的套用，以及全國產業結構調整和經濟振興貢獻力量”的發展目標，陝西金葉西工大軟體股份有限公司投資建設了西北最大的軟體開發人才基地和企業網控中心——“西安灃河科教園”、“金葉西工大信息大廈”。
人物成績
人格樹榜樣 素質立楷模
金葉西工大軟體公司之所以有如此之快的發展速度及所取得的成績，得益於公司有一位大膽創新、銳志進取，既有專業知識。又熟知現代企業管理的總經理。
之一，高標準，嚴要求，以自身的人格力量為企業經營者作表率，他始終以這一宗旨為行為準則，以強烈的事業心和高度的社會責任感，全身心地投入到工作中去，一切以企業發展為重，從不計個人利益的得失，他的埋頭苦幹與孜孜不倦塑造了一個經營者非職務因素的高尚人格形象，為公司員工樹立了榜樣；
之二，勇於改革，大膽實踐，發揮高校產業優勢，加快高科技成果轉化。充分利用學校的科技優勢和已有的人才、經濟基礎，樹立以市場為導向，將人力資源轉化為人力資本的觀念，積極進行高科技術成果轉化工作。根據市場需求，不斷進行新產品的開發工作；
之三，重視企業人才培養和員工整體素質的提高。科技人才是企業發展的動力之源，要提高公司素質必須先提高員工的整體素質。為此公司經常組織技術培訓工作，還經常邀請一些知名企業家來公司講授管理知識與經驗等。
公司在他的領導下，於九九年六月被國家科技部火炬中心認定為西安軟體園骨幹企業。國家部級、省級、市級領導在視察陝西金葉西工大軟體股份有限公司時，認為其留住了一大批高科技人才，探索出了一條陝西信息產業發展的道路，為陝西省經濟的發展做出了突出貢獻。因此，他本人於1998年獲得西安市人民政府評選的“跨世紀學術帶頭人”的稱號，同年又獲得西安市高新技術產業開發區技術創新獎，被西安市科學技術委員會評為“火炬先進個人
