七星區勞動人事和社會保障局

基本簡介

七星區勞動人事和社會保障局（縣政府大院）

局機關內設人才交流中心，主要提供人才交流、人事代理、檔案託管等相關業務。

下轄3個事業單位：

就業服務中心，主要承擔轄區公共就業服務政策諮詢、就業指導、職業介紹等工作，提供創業培訓、職業技能培訓等服務，辦理就業失業登記，根據全市安排舉辦“春風行動”、“民營企業招聘周”等大型招聘活動及各種招聘專場，每周四在人力資源市場召開一次現場招聘會。

勞動和社會保障監察大隊，主要負責對轄區範圍內各類用人單位實施勞動和社會保障監察，組織監察年審，督促和幫助指導轄區企業規範用工;受理勞動糾紛，處理勞動人事爭議仲裁等工作。

農村社會養老保險事業管理所，主要負責轄區內的城鄉居民社會養老保險以及老農保、被征地農民社會養老保險各相關工作。

(一)貫徹執行黨和國家有關人力資源和社會保障工作的方針、政策和法規，研究制定轄區人力資源和社會保障工作的年度計畫、管理政策和行政措施。負責對轄區人力資源和社會保障工作進行指導、組織實施、監督檢查及協調服務。

(二)綜合管理全區公務員。負責轄區國家公務員考試錄用、交流、迴避、聘用、辭職、辭退工作;組織實施轄區國家公務員考核、獎勵、紀律、懲戒、申訴控告和培訓;承辦政府工作人員按法律程式的任免、獎懲;綜合管理政府獎勵表彰。

(三)綜合管理轄區專業技術人員工作和職業技能開發。負責轄區專業技術人員的職稱評定、認定、考試和繼續教育;組織、指導技術工人培訓和考核。依據桂林市職稱改革工作領導小組的授權，組織工程系列中級職稱的評審工作。

(四)綜合管理轄區企事業單位人事制度改革工作。負責事業單位年度考核工作;協調處理勞動人事爭議問題;對全區企事業單位實施勞動和社會保障監察。

(五)綜合管理轄區勞動就業、人才交流、人力資源開發工作;培育、發展人力資源市場，制訂人才流動政策和勞動力管理規劃，負責轄區大中專畢業生、失業人員的就業工作和機關、企事業單位人員的調配工作。

(六)綜合管理區機關、企事業單位的工資福利工作。負責區機關、事業單位工資計畫審核、工資基金的管理以及獎勵基金的核定;指導企事業單位搞好內部分配;辦理職工退休退職;負責轄區機關、事業單位工作人員的工資管理。

(七)綜合管理轄區機關、企事業單位職工養老、失業、醫療等社會保障工作。

(八)負責轄區有關人員因公出國(境)的審查工作。

(九)負責轄區勞動人事統計和信息工作。

(十)完成工委區委、管委政府交辦的其他工作。