項目規則
將團隊分成七個小組,模擬企業的不同部門或各個分支機構,共同完成一系列複雜的任務,深刻體驗溝通、合作、創新、信息共享、資源配置、
領導風格、
科學決策等管理主題,
系統整合團隊。“七巧板”為培訓道具,變幻無窮,寓教於樂,帶給學員無限體驗的空間。這個項目在溝通、協調、
團隊意識、領導力、執行力方面都有所展示並對提升這些能力非常有助益……
將一堆雜亂無章且五顏六色的小木板隨機分到你,而你要做的是在指定的時間內,完成培訓師給定的任務書上的內容,且不同的小組將會有不同的任務,並將在完成任務的過程中與其他小組溝通、協調,實現資源共享,實現團隊共贏。
項目看似簡單易懂,但當真正的操作過程之中,我們平時工作和生活中的一切有礙工作的弊端和行為暴露無遺,當時間停止,任務依舊那一刻,五顏六色的七巧板擺在我們面前,仿佛是挑戰,但更是引起我們思考的最好的引子。
活動目的
學習領導者的思維、觀念與意識.培養團隊成員主動溝通的意識,體驗有效的溝通渠道和溝通方法.強調團隊的信息與資源共享.通過加強資源的合理配置來提高整體價值.體會團隊之間加強合作的重要性.合理處理競爭關係,實現良性循環.培養市場開拓意識,更新產品創新觀念.
企業:
提高企業各部門、各層級溝通協作的水平;
提高企業各部門、各層級相互的認可及明確的最終的目標;
能否進行有效溝通決定著事情的成敗
個人:突破定勢思維;
大膽嘗試,勇於創新;
提高解決問題與跨部門溝通的能力;
樹立
大局觀,學會分析整體目標與局部任務之間的關係;
主動溝通,運用不同的溝通方式避免溝通過程中的信息衰減
項目特點
1.包括身體與語言方面的互動,通常以樂趣為主。
2.需要在各個組中間來回協調,以完成任務。
3.在小組中逐漸產生信任的建立,進而產生合作。