基本介紹
人物經歷,人物事跡,獲得榮譽,
人物經歷
1968年畢業於鄂爾多斯市東勝區一中（現名），同年到伊盟五七幹校勞動鍛鍊；1969年轉入內蒙古生產建設兵團；1975年分配到伊盟公路總段工作，1996年擔任鄂爾多斯市公路工程局（現名）黨委書記兼局長；1999年3月組建鄂爾多斯東方(實業)集團，任黨委書記、總裁；2002年籌建鄂爾多斯東方路橋集團，任黨委書記、總裁。現任東方控股集團黨委書記、董事長。
1969年轉入內蒙古生產建設兵團，在巴彥淖爾盟臨河市糖廠工作；
1975年分配到鄂爾多斯市公路總段工作，先後擔任總段段長助理、副段長；
1996年1月，公路工程局從鄂爾多斯市公路總段分設出來，丁新民擔任了黨委書記兼局長；
1997年底至1998年初，丁新民聯合香港威鑫集團天津工貿公司及鄂爾多斯市交通物資總公司、鄂爾多斯市興泰建築工程公司，組建了鄂爾多斯東信公路工程有限公司，並出任董事長兼總經理；
1999年3月，丁新民主動辭去鄂爾多斯市公路工程局黨委書記、局長職務，牽頭組織5家企業。
人物事跡
丁新民同志是一位傑出的蒙古族民營企業家。在鄂爾多斯地區成立了第一家民營企業黨委，成立了內蒙古第一家民營企業黨建研究會。他學習毛澤東同志當年“把支部建在連上”的寶貴經驗，在骨幹民工聯隊中建立了9個黨支部，使每年分散在民工中的100餘名流動黨員重新找到了黨組織。他力推在施工中考核民工黨員機制，通過給予民工黨員每月2分的績效加分，補貼100元黨員津貼的做法，有效增強黨員榮譽感、激發黨員工作積極性。
丁新民提出了“黨管分配”的觀點，確立了“人本重於資本”的分配理念，並通過實踐形成了“兩頭小中間大”的分配格局，在他的帶領下企業逐步擴大了按勞分配的比重，大幅提高了首次分配的份額，連續15年增加人員工資和崗位津貼。為了及時發現企業員工和民工工作和生活中存在的問題，他連續近20年推行每年兩次的企業黨建調研，在一次調研中，丁新民發現很多藏族民工為了省錢，就餐時只吃素菜不捨得吃肉菜，丁新民在企業中推行少數民族每人每天8元的一伙食補貼。
丁新民提出“東方金字塔”理念，把農民工和員工共同定位為企業的基石和主人。集團堅持每三年召開一次民工聯隊代表大會，讓民工代表參與民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，還把民工聯隊中優秀黨員選拔到集團領導崗位上來參與管理。每年重獎十佳民工聯隊和十佳民工，自2001年以來，集團用到民工身上的各種獎勵、補貼、幫扶，總額超過了6000萬元，累計捐助社會公益事業達3億多元。
獲得榮譽
集團董事長、黨委書記丁新民先後獲得鄂爾多斯市、內蒙古和全國勞動模範，全國誠實守信道德模範，中華慈善事業突出貢獻人物獎、全國關愛員工優秀民營企業家、全國企業優秀黨委書記、內蒙古中國特色社會主義事業優秀建設者、內蒙古抗震救災捐款捐物先進個人等榮譽。
曾榮獲東勝區優秀民營企業家、鄂爾多斯市光彩事業明星、內蒙古自治區優秀鄉鎮企業家、內蒙古自治區鄉鎮企業功臣、內蒙古自治區優秀基層黨務工作者等多項殊榮。現任內蒙古工商聯常委，鄂爾多斯市工商聯副會長。
2011年9月20日，在第三屆全國道德模範評選中榮獲全國誠實守信模範稱號。
