《中的用人之道》通過講述用人之道、觀人之道、得人之道、用人大忌，總結了中國歷史上豐富的用人經驗、智慧和教訓。《中的用人之道》對當前我國黨政企事業單位用人體制和方法具有較大的指導意義和借鑑作用。
基本介紹
- 書名：《群書治要》中的用人之道
- 出版社：中國水利水電出版社
- 頁數：121頁
- 開本：16
- 品牌：中國水利水電出版社
- 作者：劉余莉
- 出版日期：2012年12月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787517003489
基本介紹,內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
基本介紹
內容簡介
《中的用人之道》由中國水利水電出版社出版。
作者簡介
劉余莉，中共中央黨校哲學部教授、倫理學專業博士生導師，從事中國傳統倫理學研究。曾獲英國赫爾大學哲學博士學位，新加坡國立大學博士後，並應邀到英國、義大利、美國、加拿大、澳大利亞、日本、新加坡、印度尼西亞、馬來西亞、中國香港等國家和地區，圍繞“中國傳統文化及其當代價值”等問題進行演講和研討。講授課程有：《中國傳統倫理思想》《中國古代官德》《以德修身，任人唯賢》《傳統文化與和諧社會》《傳統文化與幸福人生》《傳統文化與中國式管理》《領導幹部心理調適》等。代表作：The Unityof Ruleand Virtue（2004年，英文專著）、《儒家倫理學》（中國社會科學出版社，2011年）、《心態即命運：正說傳統人生智慧》（世界知識出版社，2010年）等，在牛津大學的《中國哲學》《套用哲學》等知名期刊發表中英文論文百餘篇。
圖書目錄
第一講《群書治要》中的用人之道
一、用人的重要性
二、用什麼樣的人
第二講《群書治要》中的觀人之道
一、觀言
二、觀事
三、觀行
四、觀友
五、觀德
六、觀佞
七、觀心
八、觀誠
第三講《群書治要》中的得人之道
一、以善感人
二、以禮敬之
三、以富安人
四、以公待人
五、以誠動人
六、以德教人
七、以道成人
第四講《群書治要》中的用人大忌
一、用賢而疑
二、求全責備
三、能不稱官
四、德不當位，功不當祿
五、偏信壅塞
六、妒賢畏能
七、樹而後擇
八、事繁職亂，祿薄吏貪
一、用人的重要性
二、用什麼樣的人
第二講《群書治要》中的觀人之道
一、觀言
二、觀事
三、觀行
四、觀友
五、觀德
六、觀佞
七、觀心
八、觀誠
第三講《群書治要》中的得人之道
一、以善感人
二、以禮敬之
三、以富安人
四、以公待人
五、以誠動人
六、以德教人
七、以道成人
第四講《群書治要》中的用人大忌
一、用賢而疑
二、求全責備
三、能不稱官
四、德不當位，功不當祿
五、偏信壅塞
六、妒賢畏能
七、樹而後擇
八、事繁職亂，祿薄吏貪
