《美國管理學會評論》優秀論文集萃

《美國管理學會評論優秀論文集萃》是《美國管理學會評論》1991—2011年評選的12篇優秀論文的中譯本。針對1990年以來的最佳論文、引用次數最多的論文以及上述學者推薦的論文，編者根據研究內容將其劃分為微觀和巨觀兩類，出於平衡的考慮，本書所收錄的12篇文章中，大體上巨觀和微觀各6篇。

基本介紹

• 書名：《美國管理學會評論》
• 作者：張志學 賈良定
• 出版日期：2014年6月1日
• 語種：簡體中文
• ISBN：9787301243060
• 外文名：Collection of Excellent 
• 出版社：北京大學出版社
• 頁數：354頁
• 開本：16
• 品牌：北京大學出版社

內容介紹

《<美國管理學會評論>優秀論文集萃》是《美國管理學會評論》1991—2011年評選的12篇優秀論文的中譯本。針對1990年以來的論文、引用次數多的論文以及上述學者推薦的論文，編者根據研究內容將其劃分為微觀和巨觀兩類，出於平衡的考慮，本書所收錄的12篇文章中，大體上巨觀和微觀各6篇。

內容簡介

北大光華、南京大學商學院聯袂推薦。國際頂級學術期刊《AMR》，十年優秀論文精選！
隨著經濟全球化的發展，市場環境的動態性和複雜性不斷增加，市場競爭日益加劇，這些都對管理學理論的發展提出了新的挑戰。本書從《美國管理學會評論》（Academy of Management Review，AMR）上選擇一些文章進行翻譯，幫助讀者理解國際一流期刊上的理論性文章是如何通過概念化、文獻分析和邏輯推演建立理論的。

作者簡介

張志學，北京大學光華管理學院教授，行為科學實驗室主任。在香港大學獲得社會心理學博士學位，美國西北大學凱洛格管理學院訪問學者，美國大學Freeman訪問學者及瑞典斯德哥爾摩大學訪問教授。在Leadership Quarterly, Journal of Applied Psychology, Journal of Cross-Cultural Psychology，Journal of Organizational Behavior, Journal of Management, Journal of Management Studies, Administrative Science Quarterly，《心理學報》及《管理世界》等國內外著名學術期刊上發表論文70餘篇。主編Management and Organization Review的特刊Business Leadership in Chinese Context和Leadership Quarterly的特刊Asian Models of Leadership。目前擔任Management and Organization Review的資深編審。
賈良定，南京大學商學院管理學教授，工商管理系副主任，博士生導師。在Academy of Management Journal, Journal of Applied Psychology, Journal of Management, Human Resource Management, Management and Organization Review等國外學術期刊，及《經濟研究》《管理世界》《心理學報》《經濟學(季刊)》等國內學術期刊上發表論文50餘篇。主持國家自然科學基金4項，目前擔任中國管理研究國際學會(IACMR)中國大陸區會員代表(2012—2014年)，Management and Organization Review編委成員(2011—2014年)，《南大商學評論》執行主編。

圖書目錄

制度化過程的戰略回響/1
有關組織創造力的一個理論/32
關於組織信任的一個整合模型/59
競爭對手分析和企業間的競爭：一項理論整合/84
社會資本、智力資本和組織優勢/116
組織學習框架：從直覺到制度/151
組織情境下的社會身份和自我歸類過程/175
開發、探索和流程管理：再論生產力困境/207
理解人力資源管理與企業績效之間的關係：人力資源管理系統的“強度”的角色/235
在動態環境中管理企業資源以創造價值：打開內部機制的黑匣/263
領導與追隨：組織中領導身份構建的社會過程/289
人力資本資源的湧現：一個多層次模型/320
Academy of Management Review（AMR）年度優秀論文《1991—2011）英文索引/354