《中華人民共和國公務員法》審議通過（2005年4月27日）

2005年4月27日，十屆全國人大常委會第十五次會議通過《中華人民共和國公務員法》。該法對公務員的條件、義務與權利，職務與級別，錄用、考核、職務任免、職務升降、獎勵、懲戒、培訓、交流與迴避、工資福利保險、辭職辭退、退休等作了具體規定。這是我國第一部幹部人事管理的法律，是幹部人事管理科學化、法制化的重要里程碑。公務員法是我國幹部管理體制的重大突破，是對公務員實行法制化、規範化管理的一項基礎性建設，對於改革和完善黨的領導方式和執政方式，加強黨的執政能力建設，提高治國理政水平，發展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明，具有重要而長遠的意義。