作為重慶市最高層次人才計畫，“兩江學者”計畫被公認為“重慶院士工程”。該計畫擬在全市重點產業、重點學科、重點建設領域設立100個特聘崗位，面向海內外延攬一流精英，以帶動全市重大項目、支柱產業和優勢學科發展。計畫分4期進行，去年首期聘任16名“兩江學者”。
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基本介紹
“兩江學者”計畫“兩江學者”經費保障雄厚：聘任期間，市財政每月給予崗位津貼5000元，每年給予其所在團隊科研經費20萬元。設崗單位按不低於40萬元進行經費配套，配3名以上科研助手，1輛工作用車，在科研項目、人員聘用方面給予重點支持。此外還可享受安家資助、醫療保險、家屬隨調、子女入學、稅收減免等優惠政策，退休後給予市級勞動模範待遇。
目前“兩院”院士每月崗位津貼8000元，科研經費每年多為30萬元—50萬元。相較之下，“兩江學者”保障力度與之接近，在全國也位居前列。
實施辦法
重慶市“兩江學者”計畫實施辦法
第一章 總 則
第一條 為延攬一批海內外學術技術精英，造就一批高水平創新團隊，培育一批高層次學術技術領軍人才，提升重慶核心競爭力，打造內陸開放高地和西部人才中心，特制定本辦法。
第二條 重慶市"兩江學者"計畫（Par-Eu Scholars Program）是重慶市高層次人才隊伍建設工程重大專項，在市委人才工作領導小組領導下，由市委組織部、市人力社保局牽頭，市教委、市科委等市級有關單位共同實施。
第三條 "兩江學者"計畫在高等院校、科研院所和企事業單位等設定特聘教授、特聘專家崗位。特聘教授和特聘專家，實行崗位聘任制和榮譽終身制，堅持按需設崗、公開選聘、契約管理、終身榮譽。
第二章 崗位設定
第四條 "兩江學者"計畫設定特聘崗位100個，其中，套用技術領域60個，基礎研究領域25個，人文社科領域15個。特聘崗位設定期為4年。
第五條 "兩江學者"計畫特聘崗位設定，應堅持以下原則：
（一）服務發展，按需設崗。根據全市支柱產業、重點學科、重大工程項目發展需要，主要在汽車機車、電子信息、石油天然氣化工、裝備製造、材料工業、綜合能源、現代農業等重點產業領域，機械工程、電氣工程、生物醫學工程等重點學科領域，及宜居、暢通、森林、平安、健康"五個重慶"建設等相關領域中設定崗位。
（二）統籌兼顧，合理布局。同一學科、專業原則上只設定1個"兩江學者"計畫特聘崗位。對國民經濟和社會發展特別重要的學術技術領域，可適當增設。
（三）突出重點，保證質量。特聘崗位優先在國家和市級重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心、重大科技攻關項目、重點建設工程、人文社科重點基地中設定，優先在具有自主智慧財產權的核心技術、知名品牌及市場廣闊、效益良好的企事業單位中設定。
第六條 申請設定"兩江學者"計畫特聘崗位的單位，應具備支持設崗領域發展的科研技術優勢和綜合實力，能夠為特聘教授和特聘專家提供良好的科研和工作條件。
（一）對促進全市經濟社會發展具有關鍵作用和重大影響，在科研或技術水平上處於國際一流或國內領先水平，一般應設有國家和市級重點學科、重點實驗室、重大科技攻關項目或二級學科博士授權點，具有雄厚的研發實力和社會服務能力；
（二）具有穩定的研究方向，近5年主持國家級重點項目（課題）或市級重大項目，發表或出版一定數量高水平的學術論文和學術專著，獲得國家級二等獎以上科技獎勵（自然科學獎、技術發明獎和科技進步獎），或擁有一定數量的授權發明專利，在所在學科領域作出了創造性的成就或重大貢獻；
（三）具有數量充足、結構合理、素質優良、創新和攻關能力強的學術技術團隊；
（四）具有良好的科研創新條件，科研經費充足，自然科學領域擁有原值800萬元以上的儀器設備，人文社會科學領域擁有原值100萬元以上的圖書資料、儀器設備；
（五）產學研結合較好，具備組建柔性研究機構和進行國際聯合研究開發的條件，並產生了明顯的經濟和社會效益；
（六）人文社會科學領域一般應取得國內外公認的有重大創新或重大價值的研究成果，並已產生顯著的經濟或社會效益；文化藝術類專業應在國家級文化行政主管部門批准的比賽中獲得最高級獎項，對傳承民族文化具有極其重要的作用。
第七條 "兩江學者"計畫特聘崗位設定，應按照以下程式進行：
（一）市委組織部、市人力社保局會同市級相關主管部門，開展"兩江學者"計畫特聘崗位需求調查，向社會發布設崗條件和數量；
（二）符合條件的單位向市級主管部門提出設崗申請，非公有制經濟組織和新社會組織按行業向市級有關部門，或按地域向所在區縣（自治縣）黨委組織部門申報；
（三）市級各主管部門成立專門領導機構，組織權威專家，對申請設崗單位在全國同行中的特色、科研技術水平、發展潛力、發展目標等進行論證，填寫《重慶市"兩江學者"計畫特聘崗位設定申請表》，報市委組織部；
（四）市委組織部、市人力社保局邀請國內外相關領域權威專家對各部門上報的崗位設定申請進行評審，提出崗位設定建議意見；
（五）市委人才工作領導小組研究確定"兩江學者"計畫特聘崗位，面向海內外發布崗位設定及聘任條件。
第八條 "兩江學者"計畫特聘教授和特聘專家職責：
（一）科學把握本學科、本行業、本領域的發展方向，提出具有戰略性、前瞻性、創造性的研究構想，負責本學科、本行業、本領域中長期發展規劃的制定與實施；
（二）主持國家重大科研項目和課題，開展原創性重大理論和實踐問題研究，開展科研攻關和技術創新，推進國內外技術交流，帶領本學科、本行業、本領域趕超國內外先進水平；
（三）圍繞全市經濟社會重大發展戰略、重要發展規劃和重點建設項目，提供諮詢服務和智力支持；
（四）領銜本學科、本行業、本領域學術技術團隊，指導梯隊建設，培養骨幹人才。
第三章 人選聘任
第九條 "兩江學者"計畫特聘教授和特聘專家面向海內外，堅持標準，注重質量，公開選聘，擇優選用。
第十條 "兩江學者"計畫特聘教授和特聘專家，應具備以下條件：
（一）遵守中華人民共和國法律，具有良好的職業道德，愛崗敬業，學風嚴謹，為人正派；
（二）學術造詣深厚，一般應具有博士學位，或相當於正高級專業技術職務任職資格水平，主持過國家級重大科研項目或重大建設工程，獲得過國家級二等獎以上獎勵，所從事的領域具有國際先進或國內領先水平，取得了國內外同行公認的重要成就，在本學科、本行業有重大影響；
（三）具有較強組織管理能力，對本學科、本行業工作具有創新構想和戰略思維，具有趕超或保持本學科、本行業國內外先進水平的能力，具有指導高水平研發團隊的能力和水平；
（四）身心健康，年齡一般在55周歲及以下，能夠在一線從事基礎研究、技術創新、科技攻關等工作；
（五）聘期內每年在受聘崗位工作9個月以上。
第十一條 "兩江學者"計畫特聘教授和特聘專家，按以下程式聘任：
（一）報名申請。按照統一發布的"兩江學者"計畫特聘崗位設定及聘任條件，擬競聘人選向設崗單位提出競聘申請，填寫特聘教授和特聘專家申報表。每個崗位申請人數不少於3人。
（二）專家評審。市委組織部、市人力社保局邀請國內外相關領域權威專家組成專家評審委員會，採取審閱材料、醞釀討論、答辯評審和無記名投票表決等方式，對申請人選進行評審，提出建議人選名單。
（三）社會公示。面向社會公示建議人選名單，廣泛接受社會各界監督。
（四）組織審定。建議人選名單送市委人才工作領導小組研究初審後，報市委、市政府審批，授予榮譽稱號，頒發崗位聘書。
（五）簽訂契約。設崗單位與"兩江學者"計畫特聘教授和特聘專家簽訂聘任契約。聘任契約報市級主管部門審核，經公證機關公證後，報市委組織部備案。
第四章 待 遇
第十二條 以市委、市政府名義授予"兩江學者"計畫特聘教授、特聘專家榮譽稱號。
第十三條 聘任期內，市財政每月給予"兩江學者"計畫特聘教授和特聘專家崗位津貼5000元，每年給予特聘教授和特聘專家所在團隊科研啟動經費20萬元。設崗單位按照不低於2倍的標準，給予科研活動配套經費。
第十四條 設崗單位提供必要的科研場所及條件，為特聘教授和特聘專家配備3名以上科研助手，為科研團隊配備1輛工作用車，在科研項目、人員聘用方面給予重點支持。
第十五條 特聘教授和特聘專家及所在團隊，按國家有關智慧財產權法律法規，參與所研究開發成果的收益分配。
第十六條 "兩江學者"計畫特聘教授和特聘專家享受《重慶市引進高層次人才若干優惠政策規定》（渝府發〔2009〕58號）中二類人才的安家資助、醫療保險、家屬隨調、子女入學、稅收減免等優惠政策，退休後享受市級勞動模範待遇。市外來渝的特聘教授和特聘專家，享受專業技術二級崗位待遇，不占所在單位編制職數。
第十七條 "兩江學者"計畫特聘教授和特聘專家，優先推薦為"兩院"院士候選人選，優先推薦參評市級以上優秀專業技術人才，優先推薦為市人大代表、政協委員。
第十八條 有下列情況之一者，保留"兩江學者"計畫特聘教授、特聘專家榮譽稱號，不占特聘崗位：
（一）不再從事本領域學術技術工作；
（二）年齡超過68周歲。
第五章 考核管理
第十九條 "兩江學者"計畫特聘崗位實行動態管理，每4年進行一次評審設定。管理期內經考核認定達不到設崗要求的，取消崗位設定資格；期滿考核合格的，可繼續申報，連續設定。
第二十條 "兩江學者"計畫特聘教授和特聘專家，實行定期考核評估，每年進行一次考核，由市委組織部、市人力社保局牽頭，市級各主管部門參與，重點考核工作績效、研發水平、團隊建設、科研項目及履行崗位職責等情況。考核等次分為"優秀"、"合格"、"基本合格"、"不合格"四個等次。
（一）被評為"優秀"、為經濟社會發展作出重大貢獻者，予以重獎；
（二）被評為"合格"者，保留特聘教授、特聘專家資格及相關待遇；
（三）被評為"基本合格"者，崗位津貼、科研啟動及配套經費扣減50%；
（四）被評為"不合格"者，取消特聘教授、特聘專家資格及相關待遇。
第二十一條 有下列情形之一的，取消"兩江學者"計畫特聘教授和特聘專家資格及相關待遇。
（一）弄虛作假，謊報成果，採取不正當手段騙取特聘教授和特聘專家稱號的；
（二）違反職業道德和社會公德，產生惡劣影響的；
（三）因個人過失給國家、集體和他人造成重大經濟損失或嚴重後果的；
（四）受到行政記大過以上處分的；
（五）被依法追究刑事責任的；
（六）不宜繼續擔任特聘教授、特聘專家的。
第六章 服務保障
第二十二條 設崗單位要在主管部門指導下，對"兩江學者"計畫特聘教授和特聘專家加強服務和管理，及時報告工作進展情況，支持特聘教授和特聘專家的工作，落實各項扶持措施，保證配套資金及時足額到位，為特聘教授和特聘專家發揮作用，實現崗位目標，創造良好環境和條件。
第二十三條 市級各主管部門要制定具體的實施細則和配套措施，做好"兩江學者"計畫特聘崗位規劃、設定工作，抓好特聘崗位、擬聘人員的審核評價工作，配合有關部門做好考核管理和經費審計工作。
第二十四條 市委組織部、市人力社保局要做好"兩江學者"計畫的牽頭抓總、指導協調、督促檢查、考核管理及日常服務。
第二十五條 市委宣傳部、市內新聞媒體要加強輿論引導，宣傳"兩江學者"計畫特聘教授和特聘專家及團隊在經濟社會發展中的重要貢獻和先進事跡，營造崇尚科學、鼓勵創新、尊重知識、尊重人才的社會氛圍。
第七章 附 則
第二十六條 本辦法由中共重慶市委組織部負責解釋。
第二十七條 本辦法自公布之日起實施。
崗位情況
重慶大學機械設計及理論
重慶大學機械設計及理論學科，依託機械傳動國家重點實驗室，在長期研究中已形成了5個穩定的研究方向（機械傳動設計理論與方法、高性能機電傳動系統、動力傳動與控制、傳動系統製造與測控、傳動系統與裝備集成技術），部分研究成果已達到國際先進水平。本學科有教育部創新研究團隊和國防科技創新團隊各1個，“長江學者”特聘教授2人、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選1人、教育部跨世紀新世紀優秀人才7人、“巴渝學者”特聘教授1人、教育部骨幹教師4人。近年來，獲國家科技進步二等獎3項、省部級科技成果獎20餘項；發表高水平論文1500餘篇，其中被SCI檢索50餘篇，被EI檢索600餘篇；獲專利60餘項，出版學術著作6本。
重慶大學高電壓與絕緣技術學科在長期的科學研究中，形成了複雜大氣環境電氣外絕緣技術、電力系統過電壓防護及接地技術、電氣設備絕緣線上智慧型化監測與故障診斷技術、新型電工絕緣材料與新技術等4個研究方向，為提高我國電網安全可靠運行水平，實現國家“西電東送、南北互供、全國聯網”的電力能源發展戰略提供了有力的技術支撐。本學科現有中國工程院院士1人、“973”首席科學家1人、國家傑出青年科學基金獲得者1人、“長江學者”特聘教授3人、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選1人，擁有教育部創新研究團隊1個。獲國家科技進步二等獎3項、省部級科技成果獎20餘項；發表高水平論文1500餘篇；獲專利20餘項，出版學術著作5本
西南大學特種經濟動物飼養
西南大學特種經濟動物飼養學科以教育部、農業部及重慶市重點實驗室和工程中心、國家創新引智基地及該校生物技術學院、蠶學與系統生物學研究所為依託，設有特種經濟動物飼養、生化與分子生物學、遺傳學、生理學、微生物學、細胞生物學等6個博士學位授權點和1個博士後流動站。擁有一支以中國工程院院士、“長江學者”特聘教授、國家有突出貢獻專家為主要陣容的學術隊伍。近年來，承擔國家“973”、“863”、國家自然科學基金、國際科技合作項目等100餘項，取得了以家蠶基因組框架圖、精細圖、遺傳變異圖和家蠶突變基因資源庫、蠶桑新品種等為代表的重大標誌性成果，獲國家和省部級成果獎30餘項，申請專利40餘項
西南大學發育生物學:
西南大學發育生物學專業擁有生物學一級學科博士學位授權點、水產養殖博士學位授權點、生物學博士後科研流動站，依託於國家重大科學研究計畫“發育與生殖研究”項目、三峽庫區生態環境與生物資源省部共建國家重點實驗室培育基地等，是重慶市生物學一級重點學科。學科現有“973”計畫首席科學家1人、國家傑出青年科學基金獲得者2人、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選2人、“863”計畫項目負責人1人、教育部新世紀優秀人才支持計畫入選者2人。學科主要從事發育與生殖的基礎生物學和套用開發研究，研究方向包括組織器官發育與再生的調控機制、魚類性別決定與分化的調控機制、淡水魚類資源與繁殖利用。
西南大學課程與教學論
西南大學課程與教學論是國家重點學科，曾培養出新中國第一位教學論博士。本學科圍繞課程論、教學論、學科教學論、比較課程與教學論等四個方向開展科學研究工作，擁有“985”教師教育創新平台和國家“211”工程重點學科建設平台，承擔國際及國家各類項目近百項，在國內外發表學術論文350餘篇、出版專著教材50多部，獲省部級科研成果一、二、三等獎20餘項。本學科擁有高水平的學術團隊，其中國務院學位委員會學科評議組成員1人、國家教學名師1人、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選4人、教育部新世紀優秀人才3人、“巴渝學者”特聘教授2人，獲國家優教成果一等獎1項。
第三軍醫大學第一附屬醫院病理學研究所集病理學教學、診斷和科研於一體，是全國病理學委員會常委、中國病理科醫師協會常委、全軍和重慶市病理學專委會主任委員單位。每年常規組織病理診斷3萬餘例，術中冰凍切片病理診斷近3000例，細胞學診斷近5000例，屍體解剖診斷200多例。本學科已凝練出以“腫瘤血管生成機制與抗癌新藥研究”為優勢、以“創傷分子病理與防治新措施研究”為特色的重點科研方向。主持省部級以上科研課題90餘項，發表論文500多篇；獲得包括國家科技進步一、二等獎，重慶市自然科學一等獎在內的省部級二等獎以上科技成果獎勵12項。
第三軍醫大學第一附屬醫院外科學
第三軍醫大學第一附屬醫院全軍燒傷研究所，是第一個全軍燒傷研究所、燒傷專業國家重點學科、博士學位授權點、全軍燒傷研究重點（開放）實驗室、博士後流動站、總後優秀人才科研工作站、全軍研究生培養單位重點建設學科、全軍重中之重醫學專科研究所、我國燒傷醫學研究唯一的國家重點實驗室。2004年被中央軍委授予“模範軍事醫學燒傷科”榮譽稱號。全軍燒傷研究所為臨床、實驗室及中華燒傷雜誌編輯部三位一體。獲得國家和省部級科技成果126項，發表論文1600餘篇，主編、副主編專著38部，參編54部。培養燒傷專業研究生337名。
重慶醫科大學附屬第一醫院眼科是集重慶市眼科研究所、眼科學重慶市市級重點實驗室、重慶市眼庫、重慶市衛生局重點專科為一體的臨床、科研和教學基地，是我國葡萄膜炎診治和研究中心。主編教材及專著700多萬字，發表SCI論文69篇；獲國家科技進步二、三等獎，省部級一等獎多項；在葡萄膜炎診治和研究方面居國際先進水平或領先地位。重慶市眼庫是我國接受角膜捐贈和利用捐贈角膜進行角膜移植手術最多的單位之一，已與美國佛羅里達Lions眼庫建立了長期合作關係。作為長江上游致盲眼病診治中心之一，在白內障、青光眼、視網膜脫落、糖尿病性視網膜病變、小兒斜視弱視、準分子雷射治療等方面均具有良好優勢。
重慶醫科大學附屬第一醫院神經病學
重慶醫科大學神經病學是國家級重點學科，集重慶市神經病學研究所、重慶市高校重點實驗室於一體。擁有一支臨床、教學與科研相結合的優秀團隊；曾先後獲得國家“973”、“863”、自然科學基金重點項目、重大項目；獲得過國家科技進步二等獎、三等獎，教育部科技進步一等獎，四川省科技進步一等獎；出版學術專著60多部。經過50餘年的發展，在腦血管疾病、癲癇、中樞神經系統感染和抑鬱症的基礎和臨床研究方面，均達到國內領先和國際先進水平。該學科是神經病學人才培養基地，近5年招收研究生237名，其中博士研究生47名，博士後研究人員8名。
重慶醫科大學附屬兒童醫院兒科學
重慶醫科大學附屬兒童醫院兒科學，依託兒科學國家重點學科、教育部省部共建實驗室平台，擁有一支學歷、年齡、職稱、學緣結構合理的人才梯隊。具有較強的科技創新能力，已在小兒臨床免疫、小兒神經疾病、兒童腫瘤與血液、兒童營養與生長發育、小兒危重病急救醫學、兒童發育異常與先天性畸形等研究方向取得突出成績。近5年發表論文1585篇，其中SCI論文81篇；獲科技成果獎26項，其中省部級一等獎2項、二等獎3項；獲專利3項。在臨床醫療領域，床位數居全國第二，年住院人次居全國第一，擁有大量疑難重症疾病資源，率先開展了一批高新臨床技術，為重慶市醫學研究水平的提高和我國兒科醫學的發展發揮著重要作用。
重慶長安汽車股份有限公司車輛工程
重慶長安汽車股份有限公司車輛工程“兩江學者”崗位，旨在引進對汽車整車開發具有深厚造詣及成功經驗的專家，促進長安自主品牌汽車的發展。特聘專家將主要負責完善長安研發管理體系，最佳化研發組織機構，搭建研發團隊，對整車產品開發實施創意設計、產品工程化結構設計、性能開發、樣車製作、試驗驗證等；完善研發管理體系，包括產品開發流程、知識管理體系、質量與成本控制，對產品過程進行嚴格控制，確保以最小的資源實現最大的產品價值。該崗位專家在聘期內除享受重慶市提供的崗位津貼、科研啟動經費等待遇外，長安汽車還將為專家提供優厚的薪酬、福利政策，並為其開展工作提供團隊、項目及科研經費等待遇。
重慶長安汽車股份有限公司動力機械與工程
重慶長安汽車股份有限公司機械動力與工程“兩江學者”崗位，旨在引進對汽車動力總成開發具有深厚造詣及成功經驗的專家，提升長安汽車在動力開發方面的技術水平。特聘專家將主要負責研判動力總成技術系統五大要素（發動機、變速箱、電機、電池、控制系統）的技術及其配比的發展趨勢，對適合國情和市場的先進技術進行預研及產業化研發，最終將這些先進技術為我所用，轉化為產品，服務於大眾。同時輻射重慶乃至全國的汽摩行業，起到引領示範作用。該崗位專家在聘期內除享受重慶市提供的崗位津貼、科研啟動經費等待遇外，長安汽車還將為專家提供優厚的薪酬、福利政策，並為其開展工作提供團隊、項目及科研經費等待遇。
西南鋁業（集團）有限責任公司材料加工工程
西南鋁業（集團）有限責任公司是中國生產規模最大、技術裝備最先進、品種規格最齊全的綜合性特大型鋁業加工企業，是中國高精尖鋁材研發生產基地，中國航空航天、國防軍工材料研發保障基地，中國出口鋁材加工基地。公司薈萃了中國鋁加工業最先進的技術裝備，擁有國家認定技術中心和豐富的人力資源，其中，中國工程院院士1人、享受國務院特殊津貼22人、教授級高工18人。材料加工工程特聘專家主要負責公司鋁及鋁合金材料加工專業學科建設，負責指導和帶領團隊開展鋁及鋁合金材料及加工專業工藝研究、成果轉化工作，培養一批優秀的變形鋁及鋁合金加工專業技術人才。
兩江學者
重慶市首期"兩江學者"崗位名單
（共25個，排名不分先後）
設崗單位 設崗學科（專業）
重慶大學 機械設計及理論
重慶大學 高電壓與絕緣技術
西南大學 特種經濟動物飼養
西南大學 發育生物學
西南大學 課程與教學論
第三軍醫大學第一附屬醫院 病理學與病理生理學
第三軍醫大學第一附屬醫院 外科學
重慶醫科大學附屬第一醫院 眼科學
重慶醫科大學附屬第一醫院 神經病學
重慶醫科大學附屬兒童醫院 兒科學
重慶長安汽車股份有限公司 車輛工程
重慶長安汽車股份有限公司 動力機械與工程
西南鋁業（集團）有限責任公司 材料加工工程
中電投遠達環保工程有限公司 環境工程
中船重工（重慶）海裝風電設備有限公司 機械電子工程
重慶鋼鐵（集團）有限責任公司 材料加工工程
重慶工具機（集團）有限責任公司 機械製造及自動化
重慶青山工業有限責任公司 車輛工程
中國四聯儀器儀表集團有限公司 檢測技術與自動化裝置
隆鑫工業有限公司 車輛工程
中國電子科技集團公司第二十四研究所 微電子與固體電子學
重慶交通科研設計院 道路與鐵道工程
中國農業科學院柑桔研究所 果樹學
西南政法大學 經濟法
重慶工商大學 區域經濟學
重慶市首期“兩江學者”擬聘人選名單
(共16人)
序號 | 設崗單位 | 崗位名稱 | 人選姓名 |
1 | 西南大學 | 特種經濟動物飼養 | |
2 | 發育生物學 | ||
3 | 第三軍醫大學 第一附屬醫院 | 病理學與病理生理學 | |
4 | 外科學 | ||
5 | 重慶醫科大學 附屬第一醫院 | 眼科學 | |
6 | 神經病學 | ||
7 | 重慶醫科大學 附屬兒童醫院 | 兒科學 | 宋偉宏 |
8 | 重慶大學 | 機械設計及理論 | |
9 | 高電壓與絕緣技術 | ||
10 | 重慶長安汽車股份 有限責任公司 | 車輛工程 | 蘇 嶺 |
11 | 動力機械與工程 | 詹樟松 | |
12 | 西南鋁業(集團) 有限責任公司 | 材料加工工程 | 林 林 |
13 | 中船重工(重慶)海裝風電設備有限公司 | 機械電子工程 | 陶友傳 |
14 | 重慶工具機(集團)有限責任公司 | 機械製造及自動化 | Antony James Bannan （安東尼·詹姆斯·阪能） |
15 | 重慶交通科研設計院 | 道路與鐵道工程 | |
16 | 西南大學 | 課程與教學論 |
