《“人才的力量”——基於素質模型的創業人才管理》是西南交通大學提供的慕課課程，授課老師是苗苗、蔣玉石、李靜波、彭敏、楊櫻YangYing、Deng Fuyu。
基本介紹
- 中文名：“人才的力量”——基於素質模型的創業人才管理
- 提供院校：西南交通大學
- 類別：慕課
- 授課老師：苗苗、蔣玉石、李靜波、彭敏、楊櫻YangYing、Deng Fuyu
課程大綱,參考教材,
課程大綱
01
創業人才管理開篇及素質模型的開發
理解為什麼要關注素質，以及哪些是決定個人績效的因素。
課時
1.1開啟創業之旅1.2同理心1.3以用戶為先1.4同理心地圖1.5創意發想1.6打造原型1.7素質的提出 1.8素質的構成要素
02
創業者領導力模型與開發
了解領導力模型的四個維度
課時
2.1領導力模型——訓練有素的人2.2領導力模型——訓練有素的思想
03
創業人格心理學之性格色彩
理解性格對行為的影響作用；掌握性格色彩在揭示人類行為動機上的作用
課時
3.1性格色彩學之開篇3.2動機與行為3.3性格色彩——紅色3.4性格色彩——藍色3.5性格色彩——黃色3.6性格色彩——綠色
04
創業人才測評與評估
掌握人才測評的方法並理解人才測評系統
課時
4.1人才測評——面試官須知4.2人才測評的方法4.3人才測評系統
05
創業人才吸引與招聘
明白企業如何吸引留住人才，掌握企業如何招聘到合適的人才
課時
5.1企業如何吸引留住人才5.2企業如何招聘到合適的人才
06
創業人才績效管理
了解績效與績效考核、評價；掌握績效考核的方法 ；能了解績效管理 以及它的基本流程
課時
6.1績效與績效考核6.2績效考核與評價6.3績效考核的方法 6.4從績效考核到績效管理 6.5績效管理的基本流程
07
創業人才學習與開發
了解人才和人才開發；人才開發的可能和必要性；理解人才開發理念先行和人才開發的管理藝術；能制定出量身定製人才開發策略
課時
7.1人才和人才開發7.2人才開發的可能和必要性7.3人才開發理念先行7.4人才開發的管理藝術7.5量身定製人才開發策略
08
創業人才繼任計畫與保留
理解創業人才的保留計畫；了解創業人才的繼任計畫
課時
8.1創業人才的保留計畫8.2創業人才的繼任計畫
參考教材
《創業管理》，作者：苗苗、蔣玉石、周靜
