為了進一步加強婦女幹部隊伍作風建設，紮實做好“近民、親民、惠民”工作，更好地服務基層、服務婦女、服務民眾，近日，大雲鎮婦聯創新工作思路，在鎮、村婦女幹部中建立了“一訪四諾”的工作機制。
“一訪”即每名幹部以服務格線為單位主動走訪農戶和企業，充分利用工作之餘和晚上時間深入基層、收集社情民意，並做好相關記錄，切實解決好百姓的實際困難。同時，對有上訪苗頭的婦女民眾、長期信訪戶、困難戶多走訪，多了解，多掌握，多疏導，確保社會穩定。“四諾”即在黨員女幹部中開展“承諾、履諾、踐諾和評諾”為主要內容的工作模式，把個人的承諾內容通過黨務公開欄等各級載體進行公示，並每季度公開一次履諾踐諾情況，最後由民眾來進行測評，實現幹部服務和民眾監督的雙向互動，切實把轉作風優服務活動落到實處。
