是太原市第一個中長期人才發展規劃《太原市中長期人才發展規劃綱要（2010—2020年）》的核心內容，指全面創新8項人才工作機制，重點抓好6支人才隊伍建設，實施9大重點人才工程。
內容
創新8項人才工作機制，即創新人才管理、人才培養、人才評價、人才使用、人才流動、人才激勵、人才投入和人才政策等機制；抓好6支人才隊伍建設，即重點建立黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才和社會工作人才隊伍；實施9大重點人才工程，即實施市級優秀人才（并州英才）選拔工程、市青年學科帶頭人（龍城之星）培育工程、重點產業急需人才聚集工程、高層次緊缺人才引進工程、名師名醫名家命名工程、“雙創”人才扶持工程、高技能人才振興工程、農村實用人才開發工程、“太原市傑出人才”表彰工程。是與全市“十二五”規劃相銜接的人才發展專項規劃，對未來5年到10年太原市人才發展作出全面規劃。
