topduty，即終極責任擔當者。topduty與“同心動力”的有機組合形成了北京同心動力企業管理顧問有限公司的文化核心與標識核心。
基本介紹
- 中文名：topduty
- 外文名：Topduty Management Consulting
- 成立時間：1999
- 類型：國際化管理諮詢公司
同心動力的簡介,同心動力的文化,同心才能有動力,
同心動力的簡介
成立於1999年的同心動力管理諮詢（Topduty Management Consulting）是一家以企業文化管理、全系統管理、企業變革管理而著稱的國際化管理諮詢公司。
十餘年來，同心動力肩負“提供最佳解決方案，提升客戶價值，成就實戰人才”的使命，堅持“前瞻性、實效性、系統性”的諮詢原則，與客戶攜手，解析企業成長基因，整合企業資源，辨識發展機會，應對未來挑戰，確立核心價值，定製系統解決方案。並通過過程諮詢，使組織各項活動得以有機整合併高效運行，實現組織管理升級、戰略轉型和業務增長，最終成長為更具持續競爭優勢的卓越組織。
十餘年來，同心動力堅持“厚積薄發，人才為本”的發展原則，不遺餘力地投資於人才培養和技術研發，使得同心動力在企業文化管理、全面系統管理、OAP（組織氛圍計畫）、OD（組織發展）、OT（組織變革）等研究和諮詢方面取得重要成果，為客戶創造了超越項目需求的獨特價值，並培養了一大批優秀的經營管理人才。
為了確保客戶利益，同心動力較早建立了“公司負責制”而非“合伙人負責制”的諮詢質量保障機制。使得同心動力獲得了客戶的廣泛信任和行業的稱許，連續被評為“中國最受客戶信賴的諮詢公司10佳”等殊榮。並被中國企業聯合會、中國企業家聯合會推選為中國管理諮詢委員會執行委員單位。
同心動力的文化
我們的使命：提供最佳解決方案，提升客戶核心價值，成就管理實戰精英
我們的願景：大成於一，成為卓有影響力的國際化專業諮詢機構
我們的價值觀：篤而誠 敏而睿 實而新 共而進
同心才能有動力
同心才能有動力。作為中國專業的企業文化諮詢公司，同心動力在生存和發展的歷程中，也形成了自己經營管理個性和文化，同心動力的運營和發展都基於對這些文化涵蓋的信念、信條和原則持之以恆、不折不扣地執行，所有同心動力的成員的所有行為均需與這些標準和原則保持高度統一。
我們相信，同心動力的戰略可以改變，領導可以更換，甚至文化的表現也要與時俱進，總之一切都可以調整，唯一能保持並引領我們的，只有我們的文化核心。只有信念的堅持才能帶來企業的持續增長，只有統一的意志才能鍛鍊出優秀的隊伍，總之只有文化才能使我們長青。
只有同心才能有動力！
同心動力