設定行動目標要有SMART的特點，即create SMART action plans。
基本介紹
- 外文名：plan smart
- 設定行動目標：要有SMART的特點
- 包括：明確化 可量化
- 解釋者：李開復
設定行動目標要有SMART的特點，即create SMART action plans。要Specific (identifiable, behavioral, observable) 明確化，Measurable (can be assessed )可量化，Aligned 和整體目標一致，time-boned 有時間限定。這大概是美國人的思維方式，認為這樣的目標才比較容易實現。他說設立目標時，不能只說do my best 盡最大努力，而是要讓目標儘量達到以上SMART的特徵，才比較容易實現。
微軟總裁史蒂夫.鮑爾默的觀點：什麼樣的目標才是“SMART”的呢？
微軟公司前全球副總裁李開復博士這樣解釋道：
S是Specific，即你的目標必須是特定的、範圍明確的，而不是寬泛的。
M是Measurable，即你的目標是可以度量的，不是模糊的。
A是Attainable/Achievable，即你的目標是可實現的，不是理想化的。
R是Relevant，即你的目標是與企業/部門的行為、效能相關的。例如不應給人力資源管理部門制定提高銷售額的目標。
T是Time bound，即你的目標是一定要有時間限制，而不是遙遙無期的。
記住，你的目標越明確，你獲得成功的機會就越大——因為目標是一種特定的、可衡量的、有時間限制的期望值。
