網站名，由深圳市富才信息諮詢有限公司創辦於2000年6月，是一家為企業提供專業個性化服務的服務網。目前網站日均訪問量超過300萬，全國招聘企業用戶超過26萬家，個人會員逾300萬；網站每周新增企業1000家、新增招聘職位8000餘個，新增簡歷數量逾16000份。
基本介紹
- 外文名：job88
- 創辦時間： 2000年6月
- 日均訪問量： 300萬
- 個人會員： 300萬
簡介,歷史信息,
簡介
Job88八方人才由深圳市富才信息諮詢有限公司創辦於2000年6月，是一家為企業提供專業個性化服務的網上人力資源綜合解決方案供應商。公司憑藉著高效的服務，先進的技術，專業的團隊，為企業與人才提供信息互動交流服務，使企業的人力資源管理適應其總體發展戰略，同時亦促進人才職業發展以實現其職業生涯規劃。
在社會各界尤其是廣大用戶的支持下，Job88八方人才發展迅猛，目前已經成為華南地區最優秀的人力資本提供商，產品包括網路招聘服務、現場招聘會、獵頭、HR管理諮詢、培訓等並將涉足傳統招聘媒體與跨境人才交流服務。目前網站日均訪問量超過300萬，全國招聘企業用戶超過26萬家，個人會員逾300萬；網站每周新增企業1000家、新增招聘職位8000餘個，新增簡歷數量逾16000份。
歷史信息
Job88八方人才希望通過良好的商業模式、嚴謹的專業精神、優秀的服務態度和高效的解決方案為企業提供個性化的服務，以做中國最優秀的人力資源網站為目標，成為企業總體發展規劃中的長期合作夥伴。
2000年06月 Job88八方人才在深圳成立並推出第一版；
2000年08月 Job88八方人才應邀參加首屆國際網際網路展，反響劇烈，萬餘名人才當場遞交簡歷成為網站最早一批用戶；
2000年09月 Job88八方人才推出功能更大的第二版；
2000年10月 Job88八方人才在西安、南京、武漢、廣州四城市進行校園招聘推廣活動；
2000年12月 Job88八方人才率20餘家知名企業赴中山大學、華南理工大學進行高校畢業生現場招聘；
2001年06月 Job88八方人才與深圳之窗共建求職招聘頻道；
2001年08月 Job88八方人才與深圳熱線共建求職招聘頻道；
2001年09月 Job88八方人才與國際知名的蓋洛普諮詢聯手調查深圳市人力資源市場，並 發布了深圳市非勞動密集型人力資源市場供求狀況及企業和求職者行為態度研究的調研報告；
2002年01月 Job88八方人才與21CN共建人才頻道，同時廣州分站成立；
2002年04月 Job88八方人才舉辦了首屆Elite's Party精英現場招聘會，成功涉足高端人才現場招聘；
2002年06月 Job88八方人才成為第二屆中國內地知名企業赴香港招聘會大陸地區協辦人才網站；
2002年07月 Job88八方人才參加了第三屆國際網際網路展，成為唯一連續參加三界國際網際網路展的招聘網站；
2002年08月 Job88八方人才東莞站成立；
2002年08月 Job88HR沙龍成立；
2003年02月 Job88 八方人才日均瀏覽量首次突破200萬次；
2003年03月 Job88 八方人才在廣州協辦第一屆錦繡前程人力資源大會；
2003年04月 Job88 HR沙龍登入廣州、東莞，反響熱烈；
2003年06月 Job88八方人才為慶祝成立三周年，推出一系列優惠活動回報用戶；
2004年02月 Job88八方人才推出“萬元金猴賀新春、一字千金征美名”活動；
2004年02月 Job88八方人才北京、上海站點同時開幕；
2004年05月 Job88八方人才在深圳首次推出全新“一站式高級人才招聘服務計畫”；
2004年06月 Job88與行天企業管理策劃有限公司合作推出“卓越人才招聘與甄選”系列研修班；
2004年08月 Job88八方人才與上海熱線共建求職招聘頻道；
2004年08月 Job88推出“美好工作，激情體驗”分站簡歷遞增計畫，在Job88網上註冊簡歷，贏取F1鑽石看台門票；
2004年08月 Job88八方人才與深圳廣播電台聯手打造大型人才互動節目《挑戰深圳》；
2004年09月 Job88八方人才與深圳人才交流中心合作，在高交會期間推出人才高交會“金色通道”計畫
2004年12月 Job88八方人才成功打造廣州人品會金色通道；
2005年01月 Job88八方人才作為人才招聘行業網路信息安全的倡導者，推出“職位安檢”制度；
2005年01月 在東莞成功舉辦“2005珠三角與長三角人力資源發展高峰論壇之《薪酬管理》，反響熱烈。
2005年02月 推出新Job88 VI及中文名稱八方人才，以嶄新面貌和服務亮相；同時推出新簡歷模版及配套功能，提升簡歷素質和企業與人才匹配率。同月成功協辦廣州最大規模的現場招聘會“人才博覽會”，並獨家推出《八方人才求職卡》、《八方人才求職專車》、《八方人才求職網咖》等一系列創新服務。
2005年04月 首創讓求職者成為主角的“八方精英榜”及“職場直通車”創新服務模式，並成功亮相於廣州天河體育館“紅四月專場招聘會”
2005年05月 與珠三角地區最有影響力的《南方都市報》結盟，為企業和求職者提供“網路+報紙媒體”的最佳招聘求職組合。
2005年07月 在廣大會員支持下再次在東莞成功舉辦“2005珠三角與長三角人力資源發展高峰論壇系列之《績效管理》”；同時，以“HR部門如何成為企業變革的推手”為題的Job88八方精英沙龍也成功在深圳舉行。
2005年09月 Job88八方人才在廣州成功協辦精英匯·2005秋季人才博覽會，創新實現了現場招聘會的“求職直通車”概念，首次推出“人博會VIP求職金卡”，受到求職者的廣泛好評
2005年09月 Job88八方人才在廣州成功主辦 “首屆中國和諧人力資源及企業發展高峰論壇”，本次論壇邀請國家人事部副部長、中國人才研究會會長——徐頌陶，中國人民大學勞動人事學院院長——曾湘泉演講，在論壇上首次提出“和諧人力資源”的新概念，提出了中國企業人力資源發展的新方向，受到社會各界的關注,得到中央電視台、《廣州日報》、《南方都市報》、《羊城晚報》、《香港商報》、廣州電視台、廣東電視台及各大入口網站等媒體的廣泛支持與回響。
2005年10月 高調參展“第二屆人才高交會”，推出“註冊、更新簡歷送迪斯尼免費游”活動，深圳電視台、電台爭相報導。
2005年6-11月 連續舉辦“八方人才經理人戶外拓展沙龍”，得到客戶一致好評；
2005年8-12月 在深圳、廣州、東莞、中山等地巡迴舉辦“八方精英系列沙龍活動”，就HR人士關注的“績效管理”、“高效團隊”“HR如何成為企業推手”“人力資源經理的四個階層”等主題展開討論，反響熱烈。
2006年01月成功推出以客戶體驗為理念、功能強大的第四版
2006年9月 《世界管理評論雜誌》發布了“世界管理評論人力資源服務機構100強”榜單，在人力資源服務機構的網路招聘領域中，Job88八方人才獲得提名並最終上榜；
2007年6月 八方人才員工組團參加深圳電視台節目“情感對對碰”；
2007年8月-9月 Job88八方人才在深圳捷運大劇院站投放包站廣告。
2008年2月 Job88八方人才推出線上“大富翁”遊戲，共送出Nokia N73手機等價值10萬元的獎品。
2008年3月-4月 Job88八方人才對珠三角地區企業分別就新《勞動契約法》的企業應對情況和應屆畢業生的起薪狀況制訂了相關問題進行問卷調查，調查報告被深圳衛視、深圳商報、深圳特區報等多家媒體轉載。
2008年3月 Job88八方人才在專業市場調研公司艾瑞網對人才招聘網站的服務客戶滿意度調查中排名第二。
2008年3月-5月 Job88八方人才進行了大量的市場推廣活動，包括電視廣告、公車身廣告、公車載移動電視廣告、戶外禮品派發等，企業知名度進一步提升。
